Oliver Wyman - Core Consulting Group - Entry-level Consultant (m/f/d) - Zurich

Oliver Wyman - Core Consulting Group - Entry-level Consultant (m/f/d) - Zurich

Zürich Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst an herausfordernden Projekten arbeiten, die echten Einfluss haben.
  • Unternehmen: Oliver Wyman ist eine globale Unternehmensberatung mit starken Beziehungen in verschiedenen Branchen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Reisen und Mentoring-Programme für deine persönliche Entwicklung.
  • Weitere Informationen: Wir fördern eine offene Kultur, in der du du selbst sein kannst.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und arbeite in einem kreativen, inklusiven Umfeld.
  • Qualifikationen: Initiative, Kreativität und analytisches Denken sind gefragt; keine spezifischen Studienrichtungen nötig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Description: Who We Are Do you want to be in the room with the world’s most important corporate and government leaders, regulators, and academic experts? Are you interested in helping to shape strategy and have a meaningful impact? Would you like to help drive the conversation and thinking that leads to tangible, real-world change for clients, industries, and societies?
Oliver Wyman is a global management consultancy with strong relationships in all corners of industry, government, and non‑profit organizations. Clients bring us their greatest challenges. We assemble teams of experts to work on each part of these complex problems, and together we create breakthroughs that achieve amazing impact.
Visit an Oliver Wyman office anywhere in the world and you will feel it: the buzz of people doing work that matters, with a sense of purpose. Our company comprises a diverse mix of talented people from varied backgrounds and areas of expertise who marshal creative thinking and analytical rigor. Our inclusive, collaborative, non‑hierarchical culture allows new thinking to surface quickly. The best idea wins, and everybody is encouraged to contribute. This makes Oliver Wyman both an ideal adviser for organizations and an ideal place for exceptional people to realize their potential.
Why Join Us? Come aboard if you are excited by challenges and at ease working across cultures. You’ll find interesting people who speak their minds and measure success not by how many hours are worked but by what gets accomplished.
Immediate impact, continuous challenge
You’ll work on challenging projects that have a significant impact on clients, industries, and societies from day one.
We’ll ask you to challenge the norm and constantly strive to build something new to shape our firm and the world around us.
You’ll be a contributing team member from the start, working with senior colleagues and clients to build trust‑based relationships and deliver breakthrough impact.
Your experience will be diverse, with each project offering new opportunities to expand your toolkit and to team with Specialists who have deep subject‑matter and technical expertise
You’ll have the chance to travel frequently; whether this is internationally or in your home‑city, no two weeks are ever the same.
Chart your course; we support the journey
This isn’t a “two‑year program” – no artificial barriers stand in the way of your progression.
You’ll have the opportunity to work across a wide variety of industries and capabilities and you can decide to specialize early or leave it until several years in.
You’ll learn on the job via our apprenticeship model, supplemented by formal training. Much of your initial focus will be on research and analysis, and we’ll support you in rapidly developing your communication, presentation, and client‑management skills.
We care about you succeeding and you’ll be supported every step of the way. You will be mentored and coached by colleagues at each stage, from partners and other consultants to a dedicated “buddy,” career adviser, and talent manager.
We believe inspired people with interesting lives make better consultants. We care deeply about sustainable work‑life quality and provide for career flexibility with a variety of programs including sabbaticals, non‑profit fellowships, and externships.
We hire you to be you
Our open, inclusive, and down‑to‑earth culture will enable you to bring your authentic self to work.
There’s no corporate mold to fit and hierarchy doesn’t get in the way.
Many of your colleagues will become life‑long friends.
Who Can Apply We look for people who display initiative, intuition, and creativity with a strong problem solving and analytical mindset. We do not require specific academic majors or industry experience and look for diversity of experience and skills. We value extracurricular activities and evidence of leading an interesting and impactful life outside of your studies.
Applicants with a Master´s/ PhD/ MBA degree are eligible to apply for this vacancy
Language skills: German and English (native/fluent)
How to apply? Please click on apply to submit your CV, cover letter and transcript
If you would like to find out more information about Oliver Wyman, please visit or alternatively, apply to attend one of our events, details of which can be found here
Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visitoliverwyman.com, or follow us onLinkedInandX.Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office‑based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.
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Oliver Wyman - Core Consulting Group - Entry-level Consultant (m/f/d) - Zurich Arbeitgeber: CH006 Oliver Wyman Ag

Oliver Wyman ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf Unternehmen und Gesellschaften haben. Mit einer offenen und inklusiven Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch Mentoring, flexible Karrierewege und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. In Zürich profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und kreative Ideen geschätzt werden, während Sie gleichzeitig die Chance haben, international zu reisen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.

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Kontaktdaten:

CH006 Oliver Wyman Ag Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Oliver Wyman - Core Consulting Group - Entry-level Consultant (m/f/d) - Zurich erhalten könntest

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Oliver Wyman-Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen und erhalte Einblicke in die Unternehmenskultur und die Art der Projekte, an denen sie arbeiten.

Veranstaltungen besuchen

Nimm an Karrieremessen oder Informationsveranstaltungen teil, die von Oliver Wyman organisiert werden. Dies gibt dir die Möglichkeit, direkt mit Recruitern und Beratern zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Präsentationsfähigkeiten verbessern

Da Kommunikation und Präsentation wichtige Fähigkeiten für diese Position sind, solltest du Gelegenheiten suchen, um deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zu verbessern. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu präsentieren, sei es in einem akademischen Rahmen oder bei öffentlichen Reden.

Interkulturelle Kompetenzen entwickeln

Da Oliver Wyman international tätig ist, ist es wichtig, interkulturelle Kompetenzen zu entwickeln. Engagiere dich in Projekten oder Gruppen, die kulturelle Vielfalt fördern, um deine Fähigkeit zu stärken, effektiv mit Menschen aus verschiedenen Hintergründen zu kommunizieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oliver Wyman - Core Consulting Group - Entry-level Consultant (m/f/d) - Zurich mit Bravour zu bestehen

Analytisches Denken
Kreativität
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Teamarbeit
Interkulturelle Kompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenskultur:Informiere dich über die Kultur von Oliver Wyman. Betone in deinem Anschreiben, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der offenen, inklusiven und kollaborativen Atmosphäre des Unternehmens übereinstimmen.

Hebe deine Problemlösungsfähigkeiten hervor:Da Oliver Wyman nach kreativen und analytischen Denkern sucht, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für Herausforderungen anführen, die du erfolgreich gelöst hast.

Betone deine Vielseitigkeit:Zeige in deiner Bewerbung, dass du bereit bist, in verschiedenen Branchen und Projekten zu arbeiten. Erwähne relevante Erfahrungen oder Fähigkeiten, die dir helfen könnten, in unterschiedlichen Kontexten erfolgreich zu sein.

Sprache und Kommunikation:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und präzise formuliert sind. Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst und dies auch in deiner Bewerbung zeigst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CH006 Oliver Wyman Ag vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die offene und inklusive Kultur von Oliver Wyman. Zeige im Interview, dass du dich mit dieser Philosophie identifizieren kannst und bereit bist, deine authentische Persönlichkeit einzubringen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deinem Leben, die deine Problemlösungsfähigkeiten, Kreativität und Teamarbeit demonstrieren. Diese Geschichten sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Auswirkungen deine Handlungen hatten.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Sprich über deine Vielseitigkeit

Betone deine Fähigkeit, in verschiedenen Branchen und Kulturen zu arbeiten. Oliver Wyman sucht nach Vielfalt in den Erfahrungen, also zeige, wie deine unterschiedlichen Hintergründe und Fähigkeiten einen Mehrwert für das Team bringen können.