Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team zur Entwicklung digitaler medizinischer Lösungen.
- Unternehmen: Fresenius Medical Care, führend in der Nierenpflege mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Individuelle Karriereplanung, innovative Unternehmenskultur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für kreative Ideen und starke Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und verbessere das Leben von Patienten weltweit.
- Qualifikationen: 7+ Jahre Führungserfahrung in der Lösungsentwicklung, idealerweise in regulierten Branchen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 72000 € pro Jahr.
Bei Fresenius Medical Care sind wir der globale Marktführer in der Nierenpflege und setzen uns dafür ein, das Leben von Patienten mit chronischen Nierenerkrankungen zu verbessern. Unsere Mission ist es, hochwertige, innovative Produkte, Dienstleistungen und Pflege über die gesamte Gesundheitsreise hinweg bereitzustellen.
Innerhalb unseres Care Enablement-Segments entwickeln und bieten wir lebenserhaltende medizinische Produkte, digitale Gesundheitslösungen und Therapien an, die klinische Teams stärken und die Ergebnisse für Patienten verbessern. Unsere FME Reignite-Strategie treibt den Wandel durch Innovation, Effizienz und nachhaltiges Wachstum voran.
Unsere Werte leiten unser Handeln:
- Wir kümmern uns
- Wir verbinden
- Wir verpflichten uns
In-Center konzentriert sich als eines von drei Therapievertikalen darauf, hochwertige, klinikbasierte Hämodialyse für Patienten weltweit anzubieten. Die Mission besteht darin, Gesundheitsdienstleistern zu helfen, sichere, konsistente und patientenorientierte Pflege in Dialysekliniken anzubieten.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Leitung und Entwicklung eines internationalen Engineering-Teams, das Shared Services und Plattformmodule für digitale medizinische und nicht-medizinische Lösungen bereitstellt.
- Aufbau, Anwerbung und Bindung leistungsstarker agiler Teams, die in der Lage sind, häufig digitale Anwendungen zu veröffentlichen.
- Erstellung und Verwaltung von Entwicklungs- und Wachstumsplänen für Teammitglieder.
- Sicherstellung zuverlässiger, funktional reicher Komponenten innerhalb des digitalen Ökosystems gemäß architektonischen Richtlinien.
- Trennung medizinischer und nicht-medizinischer Funktionen zur Ermöglichung schnellerer Entwicklungszyklen.
- Bereitstellung von Software-Engineering-Expertise in Entwicklungstechnologien und -methoden.
- Zusammenarbeit mit Produktmanagement, DSO, IT und anderen Abteilungen zur Zuweisung von Ingenieurressourcen basierend auf Prioritäten.
Ihr Profil:
- 7+ Jahre Führungserfahrung in der Lösungsentwicklung (medizinisch, gesundheitsbezogen oder nicht-medizinisch), idealerweise in regulierten Branchen.
- Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Informationstechnologie, Digitaltechnologie, Softwareengineering oder ähnlichem.
- Hintergrund in der Full-Stack-Softwareentwicklung, einschließlich Backend- und eingebetteter Systeme.
- Erfahrung im Aufbau grundlegender Anwendungsframeworks.
- Nachgewiesene technische Führung in digitaler Innovation und agilen Umgebungen.
- Erfahrung mit Onshore-/Nearshore-/Offshore-Teams und Partnermanagement.
- Technologisch versiert mit starkem Bewusstsein für digitale Trends und Innovationen.
- Starke Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung schneller, zuverlässiger cloudbasierter Lösungen.
- Bringt einen benutzerzentrierten Ansatz für digitale Lösungen, treibt Prozessoptimierung und kontinuierliche Verbesserung voran, baut starke Partnerschaften auf und trifft zeitnahe, qualitativ hochwertige Entscheidungen.
- Gewinnt Top-Talente, um starke, vielfältige Teams aufzubauen, gedeiht in Unklarheit und bringt eine globale, breit gefächerte Perspektive in die Problemlösung ein.
Unser Angebot für Sie:
Es gibt viel zu entdecken bei Fresenius Medical Care, unabhängig davon, in welchem Bereich Sie Experte sind und wie viel Erfahrung Sie haben - alles gewidmet Ihrer beruflichen Reise.
- Egal, ob Sie im Vordergrund oder im Hintergrund arbeiten - Sie helfen dabei, immer bessere Medizin für immer mehr Menschen auf der ganzen Welt verfügbar zu machen.
- Individuelle Möglichkeiten zur selbstbestimmten Karriereplanung und beruflichen Entwicklung.
- Eine Unternehmenskultur, in der genug Raum für innovatives Denken ist - um gemeinsam die beste Lösung zu finden, nicht die schnellste.
- Eine große Anzahl engagierter Menschen mit einem breiten Spektrum an Fähigkeiten, Talenten und Erfahrungen.
- Die Vorteile eines erfolgreichen globalen Unternehmens mit der kollegialen Kultur eines mittelständischen Unternehmens.
Für Positionen in Italien beginnt diese Rolle mit einem Mindestjahresbruttogehalt von 72.000 €, gemäß den geltenden Transparenzvorschriften. Das endgültige Angebot wird basierend auf Erfahrung, Fähigkeiten und interner Gleichheit festgelegt.
Für Deutschland: Mindesteingruppierung AT, Ende der Ausschreibungsfrist 17.7.26.
Kontaktdaten:
CH01 CHE Fresenius Medical Care (Schweiz) AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Shared Services and Platform Solutions erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei CH01 CHE Fresenius Medical Care (Schweiz) AG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Shared Services and Platform Solutions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei CH01 CHE Fresenius Medical Care (Schweiz) AG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CH01 CHE Fresenius Medical Care (Schweiz) AG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von CH01 CHE Fresenius Medical Care (Schweiz) AG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
