Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Leistungsmanagementprozesse und Unterstützung bei Rekrutierungs- und Abwesenheitsmanagementprozessen.
- Unternehmen: Movado Group bietet eine dynamische, respektvolle und internationale Arbeitsumgebung in Bienne.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Gesundheitsversicherungsbeiträge sind Teil des Angebots.
- Weitere Informationen: Die Position ist auf 12 Monate befristet.
- Warum dieser Job: Diese Rolle unterstützt das HR-Team während einer Mutterschaftsvertretung und fördert die HR-Prozesse.
- Qualifikationen: Deutsch und/oder Spanisch sind von Vorteil; ein Schweizer Bundeszertifikat in Human Resources ist ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Diese temporäre Position wird für einen Zeitraum von 12 Monaten angeboten, um das HR-Team in Bienne während einer Mutterschaftsvertretung zu unterstützen. Der HR Business Partner wird eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung der Kontinuität der HR-Dienstleistungen und der Bereitstellung operativer und beratender Unterstützung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus spielen.
Die Rolle umfasst die enge Zusammenarbeit mit Managern, Mitarbeitern und wichtigen Interessengruppen und trägt zur effektiven Durchführung von HR-Prozessen, Mitarbeiterbeziehungen, Talentinitiativen und täglichen HR-Operationen in der Organisation bei.
Verantwortlichkeiten:- Koordinierung und Verwaltung der Leistungsmanagementprozesse, um eine zeitgerechte Ausführung und Nachverfolgung mit Managern und Mitarbeitern sicherzustellen.
- Partnerschaft mit Managern während des Rekrutierungsprozesses, von der Personalplanung bis zur Auswahl und Einarbeitung von Kandidaten.
- Unterstützung der Abwesenheitsmanagementprozesse, einschließlich Dokumentation, Nachverfolgung und Koordination.
- Bereitstellung von Beratung für Manager und Mitarbeiter zu HR-Richtlinien, Verfahren und mitarbeiterbezogenen Angelegenheiten.
- Unterstützung bei Angelegenheiten der Mitarbeiterbeziehungen und Teilnahme an Untersuchungen, disziplinarischen Maßnahmen und Konfliktlösungsaktivitäten, wenn erforderlich.
- Deutsch und/oder Spanisch ist ein großer Vorteil.
- Schweizerisches Bundeszertifikat in Human Resources (Brevet Fédéral RH) ist von Vorteil.
- Dynamische, respektvolle und internationale Umgebung.
- Unterstützendes und positives Team.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Hybrides Arbeiten (2 Tage Homeoffice pro Woche).
- Beitrag zur Krankenversicherung.
- Zentrale Lage, nahe dem Bahnhof.
HR Business Partner Arbeitgeber: CH01 MGI Luxury Group Sàrl
MGI Luxury Group Sàrl in Biel, Schweiz, ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten bietet. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und Entwicklung, während die Position des Key Account Managers im Bereich Travel Retail spannende Herausforderungen und die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld mit Luxusmarken zu arbeiten.
Kontaktdaten:
CH01 MGI Luxury Group Sàrl Recruiting-Team
