Marketing Manager

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung von Marketingmaterialien: Erstellen und Verwalten aller Marketingressourcen für die Kommunikation im Geschäft sowie in digitalen Umgebungen.
• Visuelle Kommunikation: Überwachung der Produktion aller visuellen Kommunikationsmittel, einschließlich Fotos, PR-Bilder, Werbevisualisierungen und verwandter Inhalte.
• Richtlinien und Leistungsüberwachung: Entwicklung umfassender Richtlinien und Messwerkzeuge zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Verbesserung der Marketingausführung.
• Lizenzgeber-Koordination: Enge Zusammenarbeit mit dem Lizenzgeber, um Kommunikations- und Marketingmöglichkeiten der Hauptmarke voll auszuschöpfen.
• Go-to-Market (GTM) und 360° Kampagnen: Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von GTM-Strategien und integrierten 360° Marketingplänen, Zusammenarbeit mit wichtigen Märkten zur Definition und Implementierung lokaler Marketingstrategien.
• Medienplanung: Beitrag zur Planung und Koordination von Medienaktivitäten zur Gewährleistung optimaler Sichtbarkeit und ROI.
• Zusammenarbeit in sozialen Medien: Identifizierung und Nutzung von Möglichkeiten in sozialen Medien über Lizenzgeber- und Einzelhandelsnetzwerke.
• Regionale Abstimmung: Kontakt mit regionalen Marketingteams, um spezifische Marktbedürfnisse, Herausforderungen und Chancen zu verstehen.
• Einzelhandelsmarketingressourcen: Überwachung der Erstellung und Verwaltung von Displays, Shop-in-Shop-Konzepten und Werbegeschenken.
• Visuelles Merchandising: Entwicklung und Aktualisierung von Richtlinien für visuelles Merchandising für saisonale, regionale und ad-hoc Ausführungen.
• Schulung und Wissensaustausch: Erstellung und Pflege zentraler Schulungsmaterialien und Verwaltung von Inhalten auf der Online-Marketing-Plattform.
• Veranstaltungskoordination: Verwaltung der Kommunikation und Dokumentation im Zusammenhang mit Veranstaltungen, um eine erstklassige Markenpräsentation sicherzustellen.
• Stakeholder-Management: Hauptansprechpartner für alle Regionen und den Lizenzgeber in marketingbezogenen Themen.
• Administrative Unterstützung: Übernahme administrativer Aufgaben wie Bestellungen und andere verwandte Tätigkeiten.

Qualifikationen

• Abschluss mit einem Master- oder Bachelor-Abschluss in Marketing oder Kommunikation, mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position in einem internationalen Umfeld (FMCG, Mode, Accessoires oder verwandte Branchen).
• Fließend in Englisch (Französisch und Deutsch sind von Vorteil); versiert in MS Office, insbesondere PowerPoint, und Adobe Suite, insbesondere Photoshop; SAP ist von Vorteil.
• Agil, flexibel und teamfähig, mit hervorragenden Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Dynamisch, proaktiv, selbstmotiviert mit einer positiven Einstellung, wohlfühlend in einem schnelllebigen Umfeld.
• Fähig zum Multitasking, pragmatisch, detailorientiert, strukturiert und mit starken organisatorischen Fähigkeiten.

Zusätzliche Informationen

Wenn Sie in einem dynamischen und internationalen Umfeld arbeiten möchten und Ihre Fähigkeiten mit dieser Stellenbeschreibung übereinstimmen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Ihrem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben.

Chancengleichheitserklärung

Movado Group, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Diskriminierung aufgrund von Alter, Hautfarbe, Behinderung, Familienstand, nationaler Herkunft, Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status wird gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen untersagt.