Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 17 Vertriebsmitarbeitern und setze Verkaufsstrategien um.
- Unternehmen: Führendes europäisches Unternehmen in der Multikanal-Distribution mit familiären Werten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Sektors und feiere Erfolge mit deinem Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst, Führungskompetenz und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
BERNER pushing the limits - für diejenigen, die mehr wagen Die Entscheidung für deinen Beruf und deinen Arbeitgeber ist eine Entscheidung für deine Zukunft - eine Zukunft, in die du deine Leidenschaft und einen großen Teil deiner Zeit, Energie und Kapazität investieren wirst.
Tu veux diriger, créer et faire bouger les choses ?
Pour toi, la vente n'est pas seulement un métier, mais une passion ?
Tu souhaites motiver ton équipe à donner le meilleur d'elle-même et célébrer ensemble vos succès ?
Tu recherches un défi passionnant au sein d'une entreprise dynamique, leader en Europe ?
Chez nous, tu feras partie d'une entreprise leader dans la distribution multicanal et tu contribueras activement à notre succès et à l'avenir d'un secteur innovant et durable.
- Ce qui t'attend
- Direction et coaching d'une équipe de 17 commerciaux itinérants
- Formation des nouveaux membres de l'équipe et organisation de formations et d'entraînements
- Accompagnements réguliers lors des déplacements, entretiens de suivis et définition d'objectifs
- Garantie de la réalisation des objectifs en matière de chiffre d'affaires, de ventes et de rentabilité
- Mise en œuvre de mesures commerciales stratégiques et analyse des indicateurs pertinents
- Planification et mise en œuvre réussie d'actions commerciales ciblées
- Échanges réguliers avec la direction et les autres services
- Garantie d'un flux d'informations transparent au sein de l'équipe et entre les niveaux hiérarchiques
- Soutien de l'équipe lors de négociations commerciales exigeantes ou d'entretiens clés avec des clients importants
- Analyse des tendances du marché et des activités de la concurrence, identification des potentiels et élaboration de mesures pour acquérir et fidéliser des clients
- Ce qui te distingue
- Formation commerciale ou artisanale achevée
- Plusieurs années d'expérience dans la vente externe, idéalement avec une connaissance du secteur de la mobilité
- Une première expérience en matière de gestion
- Maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit
- Maîtrise des outils informatiques courants tels que MS Office
- Bonnes capacités de communication, talent de négociateur, grande disponibilité et orientation vers la réussite
- Ce que nous t'offrons
- Un poste à responsabilités variées au sein d'une entreprise prospère à l'échelle européenne
- Les valeurs et la pérennité d'une entreprise familiale prospère depuis de nombreuses années, particulièrement axée sur la satisfaction client et la numérisation
- Une hiérarchie horizontale et un environnement de travail moderne et collégial
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des primes de performance
- Une voiture de fonction (également à usage privé)
- Un équipement de travail numérique de pointe
- Des avantages sociaux attractifs
- Des opportunités de carrière au sein d'une entreprise de distribution de premier plan
Notre société 165 collaborateurs en Suisse.
Plus de 36 000 articles pour les métiers du bâtiment et de l‘automobile.
Des conseils de Pros et des services individualisés avec une expérience de plus de 50 ans.
En bref : une société de distribution multicanaux.
Ceci pour le factuel.
Die BERNER Group als Arbeitgeber wagt es, sich zu differenzieren und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, sich zu trauen, mehr zu sein.
Gemeinsam verschieben wir unsere eigenen Grenzen und tragen dazu bei, ein besseres Morgen zu gestalten.
Making a choice about your career and your employer is a choice about your future - a future where you will invest your passion and a large portion of your time, energy, and capacity.
For those who dare to go further in their job and put their whole experience into practice.
For those who dare to challenge the status quo and speak up.
For those who are brave enough to innovate their business and shift the ordinary to extraordinary.
At BERNER, we understand the importance of building strong relationships and fostering a sense of connection.
When you contact us, you’ll be given personalized assistance from start to finish.
Our team will work directly with you to identify the types of jobs that fit your skills and experience, answer any questions or concerns you may have, and provide resources to help you navigate our career website and job posts.
In our company culture, questioning and disagreeing is rewarded.
Every leader will take on the challenge!
Important is to speak out about what makes us better.
We don’t like standards, we love excellence.
Whoever works for us wants to change and create something.
And last but not least, we are a b. brave culture.
Have the courage to disagree and challenge the status quo.
Have the courage to dare to do something new, to develop yourself.
- Christian A. W. Berner, Chairman of the Executive Board & CEO BERNER Group
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Régional (h/f/d) pour la division Construction - Région Suisse Romande Arbeitgeber: CH05 Montagetechnik Berner AG
Die BERNER Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein kollegiales Umfeld, sondern auch vielfältige Karrieremöglichkeiten im Vertrieb bietet. Mit einem attraktiven Leistungspaket, das einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und moderne digitale Ausstattung umfasst, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter in der dynamischen Region Basel. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und jeder hat die Chance, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft mitzuwirken.
Kontaktdaten:
CH05 Montagetechnik Berner AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable Régional (h/f/d) pour la division Construction - Région Suisse Romande erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie CH05 Montagetechnik Berner AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an CH05 Montagetechnik Berner AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von CH05 Montagetechnik Berner AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei CH05 Montagetechnik Berner AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Régional (h/f/d) pour la division Construction - Région Suisse Romande mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei CH05 Montagetechnik Berner AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei CH05 Montagetechnik Berner AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CH05 Montagetechnik Berner AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
