Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Initiativen zur Nutzerakzeptanz in spannenden Transformationsprogrammen.
- Unternehmen: Julius Baer, ein innovatives Unternehmen im Wealth Management.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Vertragsverlängerung und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wealth Managements mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Change Management und Agile-Methoden, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vertrag über unseren externen Lohnpartner mit sofortigem Beginn bis mit möglicher Verlängerung.
Standort: TN Schweiz, Kanton Luzern, Schweiz.
Überblick
Bei Julius Baer feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt sind, Werte über den Wohlstand hinaus zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Wealth Management gestalten. Die Erweiterung unseres Mandats um Künstliche Intelligenz, Client Lifecycle Management (CLM) und E-Banking erfordert zusätzliche Unterstützung, um unsere Front-Office-Nutzer und Endkunden ausreichend zu bedienen. Engagierte Unterstützung ist erforderlich, um die strategische Bereitschaft für bevorstehende große Projekte in der Schweiz sicherzustellen, einschließlich des Rollouts der Direktbestellung, der Stilllegung der Portfolioanalyse, des CLM BR-Wechsels und des Austauschs des Host-Systems.
Ihre Herausforderung
- Leiten und Koordinieren von Adoptions- und Engagement-Initiativen über mehrere Transformationsprogramme hinweg, einschließlich Wealth Navigator, KI, CLM und E-Banking.
- Gestalten und Durchführen gezielter Change-Management-Aktivitäten, um reibungslose Übergänge und nachhaltige Nutzerakzeptanz zu ermöglichen.
- Entwickeln und Implementieren von Schulungsmaterialien und Kommunikationsplänen, die auf verschiedene Stakeholder-Gruppen zugeschnitten sind.
- Durchführen von Workshops, Sitzungen und Roadshows, um Nutzer zu engagieren und Veränderungsbarrieren anzugehen.
- Anwenden von Agile-Methoden zur Planung, Iteration und Anpassung von Engagementansätzen während des Projektlebenszyklus.
- Enges Zusammenarbeiten mit Projektteams, Geschäftseinheiten und IT-Partnern, um Adoptionsstrategien mit technischen Lieferzeitplänen abzustimmen.
- Überwachen und Analysieren von Nutzerakzeptanzmustern mithilfe relevanter Metriken und Feedbackmechanismen.
- Berichten über den Fortschritt und die Effektivität des Engagements an Stakeholder und Entscheidungsträger.
Ihr Profil
- Relevante tertiäre Ausbildung oder höhere berufliche Qualifikation in Betriebswirtschaft, Kommunikation, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
- Nachweisbare Erfahrung im Training & Change Management, vorzugsweise im Rahmen digitaler Transformation oder IT-gesteuerter Initiativen.
- Praktisches Wissen über Agile-Methoden und Erfahrung in schnelllebigen, iterativen Projektumgebungen.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management auf verschiedenen Ebenen und Funktionen, mit der Fähigkeit, komplexe Themen einfach zu kommunizieren.
- Nachgewiesene Fähigkeit, das Nutzerengagement in komplexen, multikanaligen Umgebungen voranzutreiben.
- Erfahrung mit Adoption Analytics – Sammeln, Interpretieren und Handeln auf Basis von Nutzerdaten zur Verbesserung der Ergebnisse.
- Kenntnisse in der Nutzung von Kollaborations- und Projektmanagement-Tools wie Confluence und JIRA für Dokumentation, Aufgabenverfolgung und Teamkoordination.
- Fließend in Wort und Schrift in Englisch; Deutschkenntnisse werden als großer Vorteil angesehen.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool.
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Julius Baer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der individuelle Stärken geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie innovativen Projekten im Bereich Wealth Management, bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung und zum Wachstum. Die Lage im Kanton Luzern, bekannt für seine hohe Lebensqualität, ergänzt die attraktiven Rahmenbedingungen und fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
CH10 - BJB Bank Julius Baer & Co. Ltd. Recruiting-Team
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere direkt Personen im Unternehmen, die für die Position relevant sind. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Change Management und in der digitalen Transformation hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Online-Bewerbungstools zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns in deinem Anschreiben, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Stelle als Change & Adoption Specialist passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese Herausforderung bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte über unser Online-Bewerbungstool. So hast du auch die besten Chancen, dass alles reibungslos läuft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CH10 - BJB Bank Julius Baer & Co. Ltd. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Julius Baer. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Change Management oder Schulungen durchgeführt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über Agile Methoden
Da Agile Methoden wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Methoden zu erläutern. Sei bereit, zu erklären, wie du in früheren Projekten agile Ansätze angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Change Management bei Julius Baer oder wie das Team zusammenarbeitet.
