Arbeitsort: Rheinfelden Homeoffice: möglich 1 Tag / Woche Talent Acquisition Advisor 100% Randstad Schweiz AG, c/o Feldschlösschen Rheinfelden Ihr Arbeitsalltag umfasst Folgendes: Sie sind für die Besetzung offener Stellen hauptsächlich im Bereich Lager/Logistik/ Chauffeure C und Sachbearbeiter beim Kunden verantwortlich. Bei Bedarf passen Sie die Vorgehensweise an, um eine erfolgreiche Besetzung zu gewährleisten. Sie agieren als beratender Partner für die Ansprechpartner des Kunden und entwickeln eine Talentstrategie, die optimal auf die Kundenbedürfnisse, saisonalen Bedürfnissen und die Marktgegebenheiten abgestimmt ist. Tätigkeiten: Aktive Nutzung moderner Sourcing-Strategien zum Aufbau und zur Pflege eines starken Pools für hauptsächlich blue Collar operativer Talente. Identifizierung und Vermittlung von Fach- und Hilfskräften in passgenaue kurzfristige, projektbasierte oder langfristige Positionen und Einsätze. Durchführung gründlicher Bewertungen, um Potential-Talente zu identifizieren und operative Qualifikationslücken (Skill Gaps) aufzudecken, um den Gesamteinsatz der Talente zu optimieren. Unterstützung bei der Erstellung massgeschneiderter Entwicklungspläne, die auf kontinuierliche Weiterbildung und Karrierewachstum ausgerichtet sind. Steuerung und Unterstützung des gesamten HR-Prozesses für Talente in langfristigen Einsätzen oder mit Spezialverträgen (einschliesslich Onboarding, Vertragsmanagement und Offboarding). Unterstützung bei Zeiterfassung, Compliance und der Vorbereitung von Gehaltsdaten für Vertrags- und Projektmitarbeiter, um eine genaue und pünktliche Vergütung sicherzustellen. Vorbereitung und Bereitstellung regelmässiger Updates für Kunden und die Führungsebene bezüglich Initiativen zur Talententwicklung. Betreuung und Rekrutierung passender Talente in der Deutsch- sowie Westschweiz (Französische Sprache) Anforderungen: Abgeschlossene Berufslehre EFZ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im HR von Vorteil Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Talent Acquisition. Erfahrung als Personalberater/in sowie als direkter Ansprechpartner für die einstellenden Führungskräfte (Hiring Manager). Nachweisbare Erfolge darin, die fachlichen und technischen Anforderungen der Kunden zu verstehen und in effektive Strategien zur Kandidatengewinnung (aktiv und passiv) zu übersetzen. Idealerweise Erfahrung im Bereich Lager, Logistik oder ähnlichen Berufen. Kunden-sowie Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit Deutsch: Zwingend Französisch: Zwingend (da u.a Betreuung franz. Schweiz) Englisch: von Vorteil In the accelerating world of work, we offer unparalleled opportunities. Staffing, recruitment, selection, business development, HR, IT, marketing
Specialist, Talent Management, OTS Arbeitgeber: CH_RSC_L Randstad (Schweiz) AG
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, einem umfassenden Gesundheitszuschuss und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, die es ihnen ermöglicht, sowohl beruflich als auch privat erfolgreich zu sein. Zudem fördern wir aktiv die Weiterbildung und das Wachstum unserer Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass sie in ihrer Karriere vorankommen können.
Kontaktdaten:
CH_RSC_L Randstad (Schweiz) AG Recruiting-Team
