Contingent Workforce Procurement

Bei Chain IQ bewegen sich Ihre Ideen schnell. Chain IQ ist ein globaler, KI-gesteuerter Beschaffungspartner mit Hauptsitz in Baar, Schweiz, und betreibt 16 Büros weltweit. Wir bieten maßgeschneiderte End-to-End-Beschaffungslösungen, die Transformation ermöglichen, Skalierbarkeit vorantreiben und Einsparungen bei den indirekten Ausgaben unserer Kunden erzielen. Unsere Kultur basiert auf Innovation, Unternehmertum, Eigenverantwortung und Einfluss.

Wir suchen einen kommerziell versierten und datengestützten Category Manager, der die Beschaffungsaktivitäten für Lösungen im Bereich der contingent workforce, Recruitment Process Outsourcing (RPO), Statement of Work (SOW) und Vendor Management Systems (VMS)/Applicant Tracking Solutions (ATS) in den Märkten des Vereinigten Königreichs und Europas leitet. Die Rolle unterstützt die Kunden durch den gesamten Beschaffungszyklus – von Strategiemodellen über operative Effizienz, Compliance, Kostenmodelle und Optimierungen bis hin zu Marktanalysen, Verhandlungen und Vertragserfüllung.

• Leitung von End-to-End-Beschaffungsinitiativen für die Kategorien contingent workforce, temporäre Beschäftigung, RPO, SOW, VMS/ATS.
• Als vertrauenswürdiger kommerzieller Berater für Kunden fungieren und sie zu Markttrends, bewährten Branchenpraktiken, operativer Effizienz, Preisbenchmarks, Lieferantenstrategien und Compliance-Aspekten beraten.
• Kommerzielle und operationale Exzellenz in Geschäften mit MSPs und VMS-Plattformen (z.B. Fieldglass, Beeline, VNDLY) vorantreiben.
• Kommerzielle und operationale Exzellenz in Geschäften mit RPOs und ATS-Plattformen (z.B. SuccessFactors, Smart Recruiter, Workday) vorantreiben.
• Analyse großer Datensätze zur Identifizierung von Kostensenkungsmöglichkeiten und Verbesserung der Lieferantenleistung durch SLA-, KPI- und GPI-Optimierung.
• Marktausschreibungen durchführen, Angebote mit funktionsübergreifenden Teams bewerten, wettbewerbsfähige kommerzielle Bedingungen verhandeln und Verträge entwerfen und strukturieren, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen, mit begrenzter rechtlicher Unterstützung.
• Beziehungen zu wichtigen Lieferanten und internen Stakeholdern auf allen Ebenen verwalten.
• Zur Beschaffungsstrategie und Kategoriefplanung durch Marktanalysen beitragen.
• Junior-Teammitglieder mentorieren, wo anwendbar, und den Wissensaustausch zwischen den Teams unterstützen.
• Verantwortlich für die Leitung eines kleinen Teams von Sourcern im Bereich professionelle Dienstleistungen.

• Universitätsabschluss oder gleichwertig.
• Mindestens 8+ Jahre Erfahrung in der Beschaffung von contingent workforce, im Management von Personalvermittlern oder in einem MSP/RPO/VMS-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse der britischen und europäischen Arbeitsmärkte, kommerzieller Modelle, bewährter betrieblicher Praktiken und Compliance-Faktoren (z.B. Co-Beschäftigung, IR35, Aufschlagsstrukturen).
• Praktische Erfahrung mit VMS/ATS-Plattformen (z.B. Fieldglass, Beeline, VNDLY, Workday, SuccessFactors).
• Nachweisliche Erfolge bei der Verwaltung von Beschaffungsinitiativen, der Verhandlung von Verträgen und der Beeinflussung von Führungskräften.
• Ausgezeichnete analytische, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team in schnelllebigen, multi-kunden Umgebungen zu arbeiten.

Wir bieten ein dynamisches und internationales Umfeld, in dem hohe Leistung auf echten Zweck trifft. Wir sind ein Great Place to Work-zertifiziertes Unternehmen und schätzen die Menschen, die das möglich machen.