Head Sourcing Technology Services

Head Sourcing Technology Services

Zürich Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Chain IQ Group AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Strategischen Einkäufern und manage komplexe Beschaffungsinitiativen.
  • Unternehmen: Chain IQ, ein globaler Partner für KI-gesteuerten Einkauf mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Dynamisches internationales Umfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines Great Place to Work-zertifizierten Unternehmens.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs und mache einen echten Unterschied in einem globalen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im IT-Einkauf und 3-5 Jahre Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Chain IQ ist ein globaler, KI-gesteuerter Beschaffungspartner mit Hauptsitz in Baar, Schweiz, und betreibt 16 Büros weltweit. Wir bieten maßgeschneiderte, umfassende Beschaffungslösungen, die Transformation ermöglichen, Skalierbarkeit fördern und erhebliche Einsparungen bei den indirekten Ausgaben unserer Kunden erzielen. Unsere Kultur basiert auf Innovation, Unternehmertum, Eigenverantwortung und Einfluss. Hier zählt Ihre Stimme - mutiges Denken wird gefördert, und Handeln folgt der Ambition.

Aufgabe

Der Teamleiter IT-Strategische Beschaffung ist verantwortlich für die Führung, Entwicklung und Schulung eines Teams von Strategischen Beschaffern innerhalb der globalen IT-Beschaffungsorganisation von Chain IQ. Die Rolle kombiniert Mitarbeiterführung, operatives Management und strategische Kundenbindung, um die erfolgreiche Umsetzung komplexer Beschaffungsinitiativen über mehrere Kunden und geografische Regionen hinweg sicherzustellen.

Als leitender Beschaffungsexperte und vertrauenswürdiger Berater treibt der Teamleiter Beschaffungs-Exzellenz, Wertschöpfung, Innovation und kommerzielle Ergebnisse voran, während er hohe Kundenzufriedenheit, Teamleistung und berufliche Entwicklung sicherstellt. Die Rolle dient als Eskalationspunkt für komplexe Verhandlungen, Beschaffungsherausforderungen und Stakeholder-Management-Aktivitäten und hilft, die zukünftige Ausrichtung der IT-Beschaffungspraktiken zu gestalten.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Führung & Personalmanagement
    • Leiten, coachen und entwickeln eines Teams von Strategischen Beschaffern und Senior Strategischen Beschaffern.
    • Durchführen von Leistungsbeurteilungen, Entwicklungsgesprächen und Nachfolgeplanungsaktivitäten.
    • Unterstützen der Rekrutierung, Einarbeitung und Bindung von Beschaffungstalenten.
    • Fördern einer Hochleistungskultur, die sich auf Kundenwert, Zusammenarbeit, Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung konzentriert.
    • Mentoring von Teammitgliedern zu Beschaffungsstrategien, Verhandlungstechniken, Stakeholder-Management und Kategoriewissen.
    • Fördern des Wissensaustauschs und der Übernahme von Best Practices in der IT-Beschaffungsgemeinschaft.
    • Fördern des Engagements der Mitarbeiter und Schaffen von Entwicklungsmöglichkeiten für Teammitglieder.
  • Kunden- & Stakeholder-Management
    • Als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte wie CIOs, CTOs, CPOs, CFOs, Geschäftsführer und Beschaffungsleitung agieren.
    • Aufbauen und Pflegen strategischer Kundenbeziehungen zur Sicherstellung langfristiger Wertschöpfung und Kundenzufriedenheit.
    • Unterstützen komplexer Diskussionen auf Führungsebene, Eskalationen und Verhandlungen.
    • Sicherstellen einer konsistenten Qualitätslieferung über alle vom Team verwalteten Beschaffungsinitiativen.
    • Identifizieren von Möglichkeiten zur Erweiterung der Beschaffungsunterstützung und strategischen Wertschöpfung für Kunden.
    • Überwachen mehrerer hochkarätiger Beschaffungsinitiativen in den Bereichen Software, Hardware, Cloud, Telekommunikation, Outsourcing, Managed Services und Infrastruktur.
    • Strategische Anleitung zu Beschaffungsansätzen, Geschäftsmodellen, Lieferantenstrategien und Verhandlungstaktiken geben.
    • Unterstützen und Leiten von Verhandlungen für großangelegte und strategische Lieferantenvereinbarungen.
    • Überprüfen und Herausfordern von Beschaffungsstrategien zur Maximierung von Einsparungen, Wertschöpfung und Risikominderung.
    • Sicherstellen, dass Beschaffungsprojekte termingerecht, im Rahmen des Umfangs und gemäß den Erwartungen der Kunden geliefert werden.
    • Fördern der Übernahme von Marktbenchmarks und Kategoriewissen zur Stärkung der Verhandlungsergebnisse.
  • Operative Exzellenz
    • Verwalten der Teamkapazität, Priorisierung der Arbeitslast und Ressourcenallokation über Kunden und Projekte hinweg.
    • Überwachen der Beschaffungs-Pipeline, der Lieferleistungskennzahlen und der Servicelevels.
    • Sicherstellen der Einhaltung von Kundenrichtlinien, Beschaffungsstandards, gesetzlichen Anforderungen und internen Governance-Prozessen.
    • Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen in den Beschaffungsprozessen, -tools, -vorlagen und -methoden.
    • Nutzung von Technologie, Analytik und KI-gestützten Beschaffungstools zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität.
  • Markt- & Kategorieführung
    • Tiefes Verständnis der IT-Marktentwicklungen, Lieferantenlandschaften, aufkommenden Technologien und kommerziellen Entwicklungen aufrechterhalten.
    • Als Kategorieführer für bestimmte IT-Beschaffungsbereiche agieren.
    • Kategorietstrategien, Marktanalysen, Benchmarks und Lieferanteninsights entwickeln.
    • Unterstützen von Geschäftsentwicklungsaktivitäten, Lösungsdesign und Kundenpräsentationen, wo erforderlich.
    • Identifizieren von Innovationsmöglichkeiten, Lieferantenkonsolidierung, Kostenoptimierung und Verbesserungen des Betriebsmodells.

Erforderliche Erfahrungen & Fähigkeiten

  • Berufserfahrung
    • 8+ Jahre Erfahrung in IT-Beschaffung, Beschaffung, Lieferantenmanagement oder kommerzieller Erfahrung.
    • 3–5+ Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
    • Nachweisliche Erfolge bei der Leitung leistungsstarker Beschaffungsteams.
    • Umfangreiche Erfahrung in der Leitung strategischer Beschaffungsinitiativen und großangelegter Verhandlungen.
    • Erfahrung in multinationalen und multikundenspezifischen Umgebungen.
    • Nachgewiesener Erfolg im Management von Beziehungen auf Führungsebene.
  • Starkes Wissen in mehreren IT-Domänen, einschließlich
    • Softwarelizenzierung, Preismodelle und Unternehmensverträge.
    • IT-Infrastruktur und Rechenzentren.
    • Endgeräte und Hardwarebeschaffung.
    • Managed Services und Outsourcing.
    • Netzwerk- und Telekommunikationsdienste.
    • Cybersecurity-Lösungen und -Dienste.
    • Nearshore- und Offshore-Liefermodelle.
    • Aufkommende Technologien, einschließlich KI und Automatisierungslösungen.
  • Fähigkeiten in der Führung
    • Starke Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Coaching.
    • Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder- und Beziehungsmanagement.
    • Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen und strategische Entscheidungen voranzutreiben.
    • Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
    • Starke Fähigkeiten in der Konfliktlösung und im Eskalationsmanagement.
    • Hohe Verantwortung und Eigenverantwortung.
  • Kommerzielle & analytische Fähigkeiten
    • Expertenverhandlung und Lieferantenmanagementfähigkeiten.
    • Starkes finanzielles, kommerzielles und vertragliches Verständnis.
    • Fortgeschrittene analytische und problemlösende Fähigkeiten.
    • Erfahrung mit Benchmarking, Kostenmodellierung und Entwicklung von Geschäftsfällen.
    • Starke Fähigkeiten im Risikomanagement und in der Entscheidungsfindung.
  • Technische & Sprachkenntnisse
    • Erfahrung mit E-Sourcing- und Beschaffungstechnologien.
    • Fortgeschrittene Microsoft Office- und Analysefähigkeiten.
    • Vertrautheit mit KI-gestützten Beschaffungstools und digitalen Beschaffungsplattformen.
    • Geschäftsfließend in Englisch. Zusätzliche Sprachen werden als Vorteil angesehen.

Schließen Sie sich einem wirklich globalen Team an. Wir bieten ein dynamisches und internationales Umfeld, in dem hohe Leistung auf echten Zweck trifft. Wir sind stolz darauf, als Great Place to Work zertifiziert zu sein, und noch stolzer auf die Menschen, die das möglich machen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Beschaffung gestalten. Chain IQ - Erstellen. Führen. Einen Einfluss ausüben.

Head Sourcing Technology Services Arbeitgeber: Chain IQ Group AG

Chain IQ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und unternehmerisches Denken gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur, die auf Eigenverantwortung und Einflussnahme basiert, haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Veränderungen im Bereich Beschaffung zu bewirken. Unsere Auszeichnung als Great Place to Work unterstreicht unser Engagement für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.

Chain IQ Group AG

Kontaktdaten:

Chain IQ Group AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head Sourcing Technology Services erhalten könntest

Nutze deine Uni-Kontakte!

Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Chain IQ Group AG, die gerade nach neuen Talenten suchen.

Mach bei Branchenevents mit!

Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Chain IQ Group AG im Gespräch zu bleiben!

Praktische Erfahrungen sammeln!

Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Chain IQ Group AG echt punkten können.

Bewerbungen direkt über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Chain IQ Group AG zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Sourcing Technology Services mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Stakeholder-Management
Verhandlungskompetenz
Strategisches Denken
Kategoriewissen im IT-Bereich
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.

Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.

Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.

Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Chain IQ Group AG reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chain IQ Group AG vorbereitet

Verstehe die Case Study

In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.

Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.

Deine Soft Skills sind Gold wert

In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.

Dein Interesse an der Branche zeigen

Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Chain IQ Group AG tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.