Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm eine strategische Rolle im dynamischen Facility Management und leite komplexe Projekte.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit innovativer Kultur und globalen Teams.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Einkauf und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Übernahme einer strategischen und vielseitigen Rolle in einem dynamischen, sich stetig wandelnden und stark wachsenden Umfeld.
- Leitung komplexer Projekte im Zusammenhang mit Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und Projektmanagement im Bereich Facility Management (CAPEX und OPEX).
- Identifikation von Optimierungs- und Bündelungspotenzialen im Einklang mit Leistungs- und Kostensenkungszielen.
- Durchführung von Marktanalysen und Benchmarks zur fundierten Beratung der Netzwerkpartner in kategorienbezogenen Fragestellungen.
- Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern sowie Schnittstellenpartnern.
- Umsetzung, Weiterentwicklung und Verbesserung unternehmensweiter Standards im Bereich Facility Services.
- Überwachung des Lieferantenmanagements und Sicherstellung der strategischen Zielausrichtung.
- Erstellung detaillierter Ausgaben- und Marktanalysen mit relevanten Bewertungen.
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams zur Gewährleistung einer global konsistenten Einkaufspraxis.
Ihr Profil
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Einkauf (CAPEX und OPEX) und Projektmanagement, idealerweise im Bereich Facility Services und Gebäudetechnik, oder eine gleichwertige Ausbildung.
- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss mit Schwerpunkt Ingenieurwesen oder Wirtschaft.
- 5–7 Jahre Erfahrung im internationalen Einkauf von Facility Services mit Verantwortung für eine Einkaufskategorie.
- Ausgeprägte Leidenschaft für den Einkauf und starkes Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von Integrated Facility Management‑Modellen (IFM) inklusive externer Dienstleister und SLA‑basierter Leistungsmodelle.
- Proaktive, anpassungsfähige und kundenorientierte Persönlichkeit mit exzellenten Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit zur Interaktion mit hochrangigen Ansprechpartnern, insbesondere im Senior Management.
- Kreativer Geist und Fähigkeit, innovative Lösungen in einem sich wandelnden Umfeld zu entwickeln.
- Gute Kenntnisse in E‑Sourcing‑Tools (SAP Ariba, Jaggaer) sind von Vorteil.
- Starke analytische Fähigkeiten und nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement.
- Teamgeist und hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind ein Plus.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
Sourcing Facility Services Arbeitgeber: Chain IQ
Als Arbeitgeber bietet Chain IQ ein dynamisches und internationales Umfeld, in dem hohe Leistung auf echten Sinn trifft. Wir sind stolz darauf, als Great Place to Work zertifiziert zu sein und fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung sowie der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Teamgeist und der Möglichkeit, innovative Lösungen in einem sich ständig wandelnden Markt zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sourcing Facility Services erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Chain IQ zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sourcing Facility Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Chain IQ bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chain IQ vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
