Sourcing HR Services

Sourcing HR Services

Zürich Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Chain IQ

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue vertrauensvolle Beziehungen und führe komplexe Beschaffungsprojekte.
  • Unternehmen: Chain IQ, ein globaler Partner für Beschaffungsdienstleistungen mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Dynamisches internationales Umfeld, Karrierechancen und ein zertifizierter Great Place to Work.
  • Weitere Informationen: Kollaboratives Arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld mit Fokus auf Innovation.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beratung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Standort: Zürich, CH

Datum: 5. März 2026

Bei Chain IQ bewegen sich Ihre Ideen schnell. Chain IQ ist ein globaler, KI-gesteuerter Beschaffungsdienstleister mit Hauptsitz in Baar, Schweiz, und mit Betrieben in 16 Büros weltweit. Wir bieten maßgeschneiderte, umfassende Beschaffungslösungen, die Transformation ermöglichen, Skalierbarkeit fördern und erhebliche Einsparungen bei den indirekten Ausgaben unserer Kunden erzielen. Unsere Kultur basiert auf Innovation, Unternehmertum, Eigenverantwortung und Einfluss. Hier zählt Ihre Stimme - mutiges Denken wird gefördert, und Handeln folgt dem Ehrgeiz.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Vertrauensvolle Beziehungen zu HR-, Rechts- und Finanzpartnern aufbauen.
  • Als strategischer Berater agieren und Geschäftsbedürfnisse in Beschaffungsstrategien übersetzen.
  • Komplexe Beschaffungsprojekte leiten und umsetzen, einschließlich RFPs und Lieferantenbewertungen.
  • Finanzen analysieren, Preisgestaltung modellieren und kommerziell tragfähige Vereinbarungen verhandeln.
  • Verträge entwerfen und verwalten, um Compliance und Leistungsüberwachung sicherzustellen.
  • Markttrends überwachen und Lieferantenbeziehungen managen, um Innovationen voranzutreiben.
  • Best Practices im Beschaffungswesen anwenden und zur kontinuierlichen Verbesserung beitragen.

Anforderungen

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem Beratungsumfeld (z.B. Managementberatung, Beschaffungsberatung oder PMO-Rollen).
  • Nachgewiesene Fähigkeit, senioren HR-Stakeholdern zu beraten und Geschäftsbedürfnisse in Beschaffungs- und Handelsstrategien zu übersetzen.
  • Erfahrung in der Leitung von transformierenden Beschaffungsinitiativen in wichtigen HR-Servicekategorien (z.B. Rekrutierung, Leistungen, Löhne, L&D, HRIS).
  • Praktische Erfahrung im Management des gesamten Beschaffungszyklus, einschließlich Vertragsverhandlungen und Lieferantenauswahl.
  • Starke Fähigkeiten in der Strukturierung von Vereinbarungen und dem Entwurf kommerzieller Verträge, einschließlich MSAs, Änderungsaufträgen und Ergänzungen.
  • Fließend in Englisch und Deutsch.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, senior Stakeholder in komplexen, matrixartigen Organisationen zu beeinflussen und zu beraten.
  • Fähigkeiten im Management von Lieferantenbeziehungen, Leistungsgovernance und strategischem Lieferantenengagement.
  • Kollaborativer Ansatz mit internen Teams, Rechts- und Finanzabteilungen, um ganzheitliche Ergebnisse zu gewährleisten.

Strategisches & Finanzwissen

  • Versiert im Erstellen von Geschäftsfällen, Durchführung von Kosten-Nutzen-Analysen und Entwicklung von Preismodellen, die auf die Ziele der HR-Servicebereitstellung abgestimmt sind.
  • Tiefes Verständnis der Gesamtkosten des Eigentums (TCO) und Marktbenchmarks.

Ausführung & Lieferung

  • Starke Projektmanagement- und Ausführungsfähigkeiten: idealerweise erfahren in der Entwicklung von Beschaffungsstrategien, Marktanalysen und der Durchführung von RFP/RFI-Prozessen.
  • Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten; in der Lage, komplexe Themen für klare Entscheidungen zu synthetisieren.
  • Komfortabel in dynamischen, schnelllebigen Umgebungen, die konkurrierende Prioritäten mit hochwertiger Lieferung ausbalancieren.

Schließen Sie sich einem wirklich globalen Team an. Wir bieten ein dynamisches und internationales Umfeld, in dem hohe Leistung auf echten Zweck trifft. Wir sind stolz darauf, als Great Place to Work zertifiziert zu sein, und noch stolzer auf die Menschen, die das möglich machen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Beschaffung gestalten. Chain IQ – Erstellen. Führen. Einfluss nehmen.

Informationen für Agenturen: Bewerbungen, die von Personalvermittlungsagenturen oder ähnlichem gesendet oder hochgeladen werden, sind nicht gewünscht, werden daher nicht berücksichtigt und gelöscht.

Sourcing HR Services Arbeitgeber: Chain IQ

Als Arbeitgeber bietet Chain IQ ein dynamisches und internationales Umfeld, in dem hohe Leistung auf echten Sinn trifft. Wir sind stolz darauf, als Great Place to Work zertifiziert zu sein und fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung sowie der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Teamgeist und der Möglichkeit, innovative Lösungen in einem sich ständig wandelnden Markt zu entwickeln.

Chain IQ

Kontaktdaten:

Chain IQ Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sourcing HR Services erhalten könntest

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, wie wir zum Unternehmen beitragen können.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei Chain IQ im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sourcing HR Services mit Bravour zu bestehen

Beziehungsmanagement
Strategische Beratung
Sourcing-Strategien
RFP-Leitung
Finanzanalyse
Vertragsmanagement
Markttrendanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit ihren Ideen frischen Wind bringen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chain IQ vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Kultur von Chain IQ. Sie legen Wert auf Innovation und unternehmerisches Denken. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen in diese Kultur passen und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du zu ihrem dynamischen Umfeld passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Rolle stark auf strategische Beratung und Projektmanagement fokussiert ist, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du komplexe Sourcing-Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Kenntnis der Markttrends

Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und wie sie sich auf Beschaffungsstrategien auswirken. Sei bereit, deine Gedanken dazu zu teilen, wie du diese Trends in deine Strategien einfließen lassen würdest, um Innovationen voranzutreiben.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die Chain IQ im Bereich Sourcing sieht, oder wie sie den Erfolg in dieser Rolle messen. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.