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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue vertrauensvolle Beziehungen zu HR, Recht und Finanzen auf und führe komplexe Beschaffungsprojekte.
- Arbeitgeber: Führendes Beratungsunternehmen mit einem dynamischen und innovativen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte strategische Beschaffungsstrategien und beeinflusse wichtige HR-Dienstleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beratung und starke Fähigkeiten in der Vertragsverhandlung.
Standort: Zürich, CH
Datum: 3. April 2026
Hauptverantwortlichkeiten
- Vertrauensvolle Beziehungen zu HR-, Rechts- und Finanzpartnern aufbauen.
- Als strategischer Berater fungieren und Geschäftsbedürfnisse in Beschaffungsstrategien übersetzen.
- Komplexe Beschaffungsprojekte leiten und umsetzen, einschließlich RFPs und Lieferantenbewertungen.
- Finanzen analysieren, Preisgestaltung modellieren und kommerziell tragfähige Vereinbarungen verhandeln.
- Verträge entwerfen und verwalten, um Compliance und Leistungsüberwachung sicherzustellen.
- Markttrends überwachen und Lieferantenbeziehungen verwalten, um Innovationen voranzutreiben.
- Best Practices im Beschaffungswesen anwenden und zur kontinuierlichen Verbesserung beitragen.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem Beratungsumfeld (z. B. Managementberatung, Beschaffungsberatung oder PMO-Rollen).
- Nachgewiesene Fähigkeit, senioren HR-Stakeholdern zu beraten und Geschäftsbedürfnisse in Beschaffungs- und Handelsstrategien zu übersetzen.
- Erfahrung in der Leitung von transformierenden Beschaffungsinitiativen in wichtigen HR-Servicekategorien (z. B. Rekrutierung, Leistungen, Gehaltsabrechnung, L&D, HRIS).
- Praktische Erfahrung im Management des gesamten Beschaffungszyklus, einschließlich Vertragsverhandlungen und Lieferantenauswahl.
- Starke Fähigkeiten in der Strukturierung von Vereinbarungen und dem Entwurf kommerzieller Verträge, einschließlich MSAs, Änderungsaufträgen und Ergänzungen.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
- Nachgewiesene Fähigkeit, senior Stakeholder in komplexen, matrixartigen Organisationen zu beeinflussen und zu beraten.
- Fähigkeiten im Management von Lieferantenbeziehungen, Leistungsgovernance und strategischem Lieferantenengagement.
- Kollaborativer Ansatz mit internen Teams, Rechts- und Finanzabteilungen, um ganzheitliche Ergebnisse zu gewährleisten.
Strategisches & Finanzwissen
- Versiert im Erstellen von Geschäftsfällen, Durchführung von Kosten-Nutzen-Analysen und Entwicklung von Preismodellen, die an den Zielen der HR-Servicebereitstellung ausgerichtet sind.
- Tiefes Verständnis der Gesamtkosten des Eigentums (TCO) und Marktbenchmarks.
Ausführung & Lieferung
- Starke Projektmanagement- und Ausführungsfähigkeiten: idealerweise erfahren in der Entwicklung von Beschaffungsstrategien, der Durchführung von Marktanalysen und der Durchführung von RFP/RFI-Prozessen.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten; in der Lage, komplexe Themen für klare Entscheidungen zu synthetisieren.
- Komfortabel in dynamischen, schnelllebigen Umgebungen, die konkurrierende Prioritäten mit hochwertiger Lieferung ausbalancieren.
Sourcing HR Services - Procurement Consultant Arbeitgeber: Chain IQ
Kontaktperson:
Chain IQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sourcing HR Services - Procurement Consultant
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht veröffentlicht sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an uns interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sourcing HR Services - Procurement Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen mit den geforderten Fähigkeiten. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und wie du unsere Herausforderungen meistern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chain IQ vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Beziehungen aufbauen
Da der Job viel mit HR, Recht und Finanzen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews zeigst, dass du in der Lage bist, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Zeige, dass du in der Lage bist, strategisch zu denken und komplexe Projekte zu leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Entwicklung von Beschaffungsstrategien und der Durchführung von RFPs zu sprechen. Sei bereit, deine Ansätze zur Analyse von Finanzdaten und zur Verhandlung von Verträgen zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
In dieser Rolle sind exzellente Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, komplexe Themen klar und prägnant zu präsentieren. Du solltest in der Lage sein, deine Gedanken strukturiert darzulegen und sicherzustellen, dass du auch in dynamischen Situationen ruhig und professionell bleibst.