Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle technische Champions und beschleunige die Partneradoption von Chainguard-Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Cloud-Technologie mit einem starken Partnernetzwerk.
- Vorteile: Aktienoptionen, unbegrenzter Urlaub, flexible Remote-Arbeit und umfassende Gesundheitsversorgung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie und arbeite mit führenden Partnern zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der technischen Schulung und Lösungserstellung sowie Kenntnisse in Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
- We are looking for a Partner Solutions Engineer (PSE) to help enable and scale our partner ecosystem by building technical champions, developing integrations, and accelerating partner-led adoption of Chainguard solutions
- This role combines technical depth, partner enablement, and go-to-market collaboration
• Our partner engagement model follows the BEPIC framework
- Belief – Build technical conviction in Chainguard
- Executive Sponsorship – Align with partner leadership
- Propensity to Embed – Integrate Chainguard into partner architectures
- Integrated Value Proposition – Deliver compelling joint solutions
- Cadence – Maintain consistent partner engagement
• Build Partner Technical Champions
- Enable technical teams across cloud providers, VARs/SIs, and technology partners through workshops, training programs and paths, and hands-on labs.
Develop reusable partner assets including reference architectures, demos, and solution playbooks
• Drive Integrations and Architecture
- Work with partners and internal teams to design secure cloud-native architectures that incorporate Chainguard into Dev Ops, platform engineering, and security workflows.
- Collaborate with product and engineering teams to bring partner integrations to life
• Develop Joint Partner Solutions
- Co-create partner-led services and offerings that help customers adopt Chainguard solutions.
Partner closely with Sales and Partner Managers to identify deals, accelerate the sales cycle, help with adoption, and grow partner-influenced revenue across the company
• Support Strategic Partner Relationships
- Engage with partner technical leaders and executives to align on technical roadmaps and solution strategies.
Broadcast partners' progress to field teams internally and encourage the close collaboration of Chainguard - Partner SEs for maximum joint value proposition and have a strong influence over product direction
• Maintain Strong Partner Engagement
- Run ongoing enablement sessions, workshops, and joint technical activities to ensure partners remain engaged and capable of delivering Chainguard solutions.
- Initiatives to cultivate strong bonds with new and existing partners
Benefits
- Equity/stock options
- Unlimited PTO
- Remote work with flexible coworking and team meetup opportunities
- Home office and internet stipend
- 100% health/dental/vision insurance coverage for you and your family
- Strong ability to communicate complex technical topics to both engineers and business stakeholders
- Experience enabling partners through technical training or solution development
- Hands-on experience with containers, Kubernetes, or cloud-native infrastructure
- Ability to travel up to 50%
- Familiarity with Dev Sec Ops, platform engineering, or cloud security
- Experience with cloud platforms (AWS, Azure, or GCP)
- 5+ years in Solutions Engineering, Partner Solutions Architecture, or Sales Engineering
- If you're passionate about cloud-native technology, open source, security, and partner ecosystems, we'd love to hear from you
- If your experience is close but doesn't fulfill all requirements, please apply.
We're building the best team in technology and are focused on hiring \"Chainguardians\" with unique backgrounds, perspectives, and experiences
- Technical evangelism and storytelling — able to inspire partner technical teams and clearly communicate complex concepts to both engineers and business stakeholders
- Collaborative leadership — skilled at aligning cross-functional teams and partners to drive joint solutions and shared outcomes
- High emotional intelligence and relationship building — able to build trust, read partner dynamics, and engage effectively with stakeholders from engineers to executives
Partner Sales Engineer in Berlin Arbeitgeber: Chainguard
Chainguard ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible und remote-first Kultur bietet, die es Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeit nach ihren Bedürfnissen zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, großzügigen Leistungen wie 100% Gesundheitsversicherung und unbegrenztem Urlaub, fördert Chainguard ein Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen und sich entfalten können. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mit globalen Unternehmen zu arbeiten, macht diese Rolle besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen positiven Einfluss in der Technologie- und Cybersicherheitsbranche ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partner Sales Engineer in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Chainguard anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Partner Sales Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Chainguard vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Sales Engineer in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Chainguard klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chainguard vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
