Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von sicheren Softwarelösungen und Aufbau von Beziehungen zu Entscheidungsträgern.
- Arbeitgeber: Chainguard, ein führendes Unternehmen für Open Source-Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 100% Gesundheitsversicherung, Aktienoptionen und unbegrenzter Urlaub.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Software-Sicherheit.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb und fließendes Deutsch erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Chainguard ist die vertrauenswürdige Quelle für Open Source. Durch die Bereitstellung von gehärteten, sicheren und produktionsbereiten Builds aller Open Source-Software, auf die Ingenieure und KI-Agenten angewiesen sind, hilft Chainguard Organisationen, schneller zu arbeiten, konform zu bleiben und Risiken zu eliminieren. Unsere Kunden sind Fortune 500-Unternehmen und globale Branchenführer, darunter Anduril, Canva, Fortinet, Hewlett Packard Enterprise, OpenAI, Snap Inc. und Snowflake.
Die Rolle in Kürze: Wir suchen hochmotivierte Vertriebsmitarbeiter, die über fundierte Marktkenntnisse verfügen und gerne Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern aufbauen, um den Aufbau sicherer und zuverlässiger Software zu fördern. Unser Vertriebsteam geht einen Schritt weiter und möchte, dass unsere Kunden und Interessenten den enormen Wert und die Expertise erkennen, die die Lösungen von Chainguard bieten.
Fähigkeiten/Jobanforderungen:
- Vertriebpläne für Ihr zugewiesenes Gebiet definieren und umsetzen
- Wertversprechen und Produktunterscheidungsmerkmale an Interessenten und Kunden vermitteln
- Prognosen erstellen, Quoten erfüllen und übertreffen
- Durch eine Kombination aus eingehenden und ausgehenden Leads, Leads-Trichter entwickeln und verwalten
- Geschäfte verwalten und Chancen über CRM und andere unterstützende Tools verfolgen
- Zusammenarbeiten und alle Aspekte des Verkaufszyklus verbessern, einschließlich Produkt, Support und Vertriebsengineering
- Den Wettbewerbsmarkt verstehen und mit konkurrierenden Unternehmen und deren Angeboten vertraut sein
Kandidatenhintergrund:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Verkauf von SaaS/Security erforderlich
- Deutsch auf Geschäftsniveau (C1 oder höher) erforderlich
- Branchenerfahrung mit einer oder mehreren der folgenden Bereiche stark empfohlen: Compute-Plattformen (Kubernetes, Docker, AWS, Azure, Google Cloud), DevOps-Tools, CICD-Plattformen (Github, Gitlab, Jenkins) und insgesamt SDLC.
- Starke Erfolgsbilanz bei der konsequenten Übererfüllung von Verkaufszielen
- Fähigkeit, neue Produkte schnell zu lernen und Prozesse zu erstellen/zu lernen
- Wettbewerbsorientiert/getrieben
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, mündlich und schriftlich
- Teamplayer
- Bereitschaft, zu Kunden zu reisen, um Verkaufsbeziehungen zu unterstützen (falls erforderlich)
- Unternehmerisch – bereit, das Extra zu geben, starke Arbeitsmoral, einfallsreich.
Gewünschte Qualifikationen:
- Verkaufserfahrung im Bereich SaaS oder Entwickler-Tools
- Erfahrung in Startups
- Ein starkes Verkaufstalent und ein grundlegendes Verständnis des Verkaufsprozesses
- Ein solides, technikaffines Geschäftswissen und die Fähigkeit, ein überzeugendes Wertversprechen in einem komplexen und sich entwickelnden Geschäftsumfeld zu artikulieren
- Fähigkeit, in einem agilen Umfeld mit einem sich ständig weiterentwickelnden Lösungsangebot zu gedeihen
Über uns:
Wir leben und atmen unsere Unternehmenswerte: Wir sind kundenobsessiv – Wir konzentrieren uns darauf, Lösungen zu liefern, die unseren Kunden Wert schaffen und ihr Leben verbessern. Wir haben eine Neigung zu gezielten Maßnahmen – Wir priorisieren, planen, probieren Dinge aus und scheitern schnell. Wir nehmen uns nicht zu ernst (aber wir machen ernsthafte Arbeit) – Wir lösen ein wichtiges Problem, das Konzentration erfordert, aber wir genießen auch den Weg. Wir vertrauen einander und gehen von guten Absichten aus – Wir sind transparent in unseren Entscheidungen, um Teammitglieder zu befähigen, gut informierte Entscheidungen zu treffen.
Einige der Vorteile, die wir anbieten:
- Flexibles & Remote-First-Kultur: Arbeiten Sie remote mit Team-Treffen, halbjährlichen Zielort-Gipfeln und einem monatlichen Stipendium für Coworking-Spaces, Telefon- und Internetkosten.
- Unser Ansatz zur Eigenkapitalbeteiligung: Erhalten Sie Aktienoptionen bei Einstellung und Beförderung. Außerdem können Sie an sekundären Angeboten teilnehmen und haben 10 Jahre Zeit, um Ihre Optionen auszuüben (ja, Sie haben richtig gelesen: 10 Jahre!).
- 100% abgedeckte Krankenversicherung: Wir übernehmen 100% Ihrer Prämien für Kranken-, Augen- und Zahnversicherung für Sie und Ihre Angehörigen. Nichts wird von Ihrem Gehalt abgezogen.
- ∞ Flexible Freizeit: Nehmen Sie sich die Zeit, die Sie benötigen – um unsere beste Arbeit zu leisten, müssen wir uns erholen und zurücksetzen.
- 18 Wochen bezahlter Elternurlaub: Wir bieten 18 Wochen für gebärende Eltern und 12 Wochen für nicht gebärende Eltern, mit der Möglichkeit, alles auf einmal oder im Laufe des ersten Jahres Ihres Kindes zu nutzen.
Wenn Ihre Erfahrung nah dran ist, aber nicht alle Anforderungen erfüllt, bewerben Sie sich bitte. Wir bauen das beste Team in der Technologie auf und konzentrieren uns darauf, "Chainguardians" mit einzigartigen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen einzustellen. Chainguard ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Entscheidungen zur reproduktiven Gesundheit oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit einer Behinderung, genetischen Informationen, politischen Ansichten oder Aktivitäten oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber mit strafrechtlicher Vorgeschichte, im Einklang mit geltendem Bundes-, Landes- und Kommunalrecht. Indem Sie Ihre Bewerbung einreichen, erkennen Sie an, dass Chainguard Ihre persönlichen Daten gemäß der globalen Datenschutzrichtlinie für Kandidaten von Chainguard verarbeitet.
Commercial Account Executive - DACH Arbeitgeber: Chainguard
Kontaktperson:
Chainguard HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Commercial Account Executive - DACH
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile relevante Inhalte, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen von Chainguard genau studierst. Wenn du die Vorteile und Unterschiede klar kommunizieren kannst, wird das Vertrauen deiner Gesprächspartner wachsen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Leads zu dir kommen. Erstelle eine Liste von Unternehmen, die von Chainguards Lösungen profitieren könnten, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du bereit bist, den ersten Schritt zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Trends und Neuigkeiten in der Branche zu informieren. Das gibt dir nicht nur wertvolle Insights, sondern hilft dir auch, in Gesprächen relevant und aktuell zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commercial Account Executive - DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Commercial Account Executive bei Chainguard brennst.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Chainguard und unsere Produkte. Wenn du verstehst, was wir tun und wie wir unseren Kunden helfen, kannst du das in deiner Bewerbung viel besser rüberbringen.
Betone deine Erfolge!: Hebe deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hervor. Zeig uns, wie du deine Ziele übertroffen hast und welche Strategien du verwendet hast, um erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chainguard vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den Grundlagen von SaaS und Sicherheitslösungen vertraut. Informiere dich über Chainguards Produkte und deren Vorteile, damit du im Interview überzeugend erklären kannst, wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite dich auf Fragen zur Verkaufsstrategie vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsziele erreicht hast. Sei bereit, deine Strategien zu erläutern und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Erwarte, dass du in simulierten Verkaufsgesprächen agieren musst. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse identifizieren kannst, um die Lösungen von Chainguard effektiv zu präsentieren.