Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Marketingstrategien zur Steigerung des Wachstums in Zentraleuropa durch.
- Unternehmen: Chainguard, ein vertrauenswürdiger Anbieter für Open Source mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 100% Gesundheitsversicherung, Aktienoptionen und unbegrenzter Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und starke Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Chainguard ist die vertrauenswürdige Quelle für Open Source. Durch die Bereitstellung von gehärteten, sicheren und produktionsbereiten Builds aller Open Source-Software, auf die Ingenieure und KI-Agenten angewiesen sind, hilft Chainguard Organisationen, schneller zu arbeiten, compliant zu bleiben und Risiken zu minimieren. Unsere Kunden sind Fortune 500-Unternehmen und globale Branchenführer, darunter Anduril, Canva, Fortinet, Hewlett Packard Enterprise, OpenAI, Snap Inc. und Snowflake.
Als Field Marketing Manager für Zentraleuropa spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Wachstum in den zentral-europäischen Märkten. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der regionalen Field-Marketing-Strategie und arbeiten eng mit Regionaldirektoren, Vertrieb, BDRs, Partnerschaften, SEs und dem breiteren EMEA-Marketing-Team zusammen, um Pipeline aufzubauen, die Dealgeschwindigkeit zu erhöhen und die Marktpräsenz von Chainguard zu stärken. Diese Rolle kombiniert strategische Planung mit praktischer Umsetzung und bietet starke Wachstums- und Führungsmöglichkeiten in der Region, während das Geschäft wächst.
Was Sie tun werden:
- Eigene regionale Nachfrage- und Pipeline-Wachstum: Entwickeln und umsetzen integrierte vierteljährliche Marketingpläne, die auf die Pipeline- und Umsatzziele in Zentraleuropa ausgerichtet sind.
- Durchführen von hochwirksamen Programmen: Liefern Sie eine Mischung aus Field-Marketing-Programmen, einschließlich Executive Roundtables, Chainguard-Veranstaltungen, Branchenkonferenzen, Webinaren und Partneraktivierungen.
- Strategische Kontoeinbindung vorantreiben: Arbeiten Sie mit Vertriebsteams zusammen, um Tier-1- und strategische Konten zu identifizieren und zu aktivieren.
- Verstärkung der Vertriebs- und Marketingausrichtung: Agieren Sie als vertrauenswürdiger Marketingpartner für Regionaldirektoren, Vertriebsteams und BDRs.
- Erweiterung des Partner-Marketings: Arbeiten Sie mit Cloud-, Kanal- und Technologiepartnern zusammen, um gemeinsame Kampagnen zu erstellen und durchzuführen.
- Beitrag zur EMEA-Strategie: Unterstützen Sie pan-EMEA-Kampagnen, Veranstaltungen und strategische Initiativen.
- Messung, Optimierung und Skalierung: Verfolgen und analysieren Sie den Beitrag zur Pipeline, Engagement und ROI-Metriken.
Was wir suchen:
- 5+ Jahre Erfahrung im Field Marketing, Demand Generation oder regionalem Marketing im B2B-Technologiebereich (Sicherheit, Cloud oder Entwickler-Tools bevorzugt).
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung regionaler Marketingprogramme in den zentral-europäischen Märkten.
- Starke Zusammenarbeit mit Vertrieb, SDR/BDR, Partnerschaften und funktionsübergreifenden Teams.
- Datengetriebenes Denken mit Erfahrung in der Nutzung von Marketingmetriken, Attribution und Erkenntnissen zur Steuerung von Strategien und Optimierungen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Bereitschaft zu reisen, etwa 20–25% der Zeit in der Region für Veranstaltungen, Partnerengagement und Teamzusammenarbeit.
Über uns:
Wir leben und atmen unsere Unternehmenswerte: Wir sind kundenorientiert, handeln absichtlich, nehmen uns nicht zu ernst und vertrauen einander.
Einige der Vorteile, die wir bieten:
- Flexibles und Remote-First-Kultur.
- 100% abgedeckte Krankenversicherung.
- Unbegrenzte Freizeit.
- 18 Wochen bezahlter Elternurlaub.
Wenn Ihre Erfahrung nah dran ist, aber nicht alle Anforderungen erfüllt, bewerben Sie sich bitte. Wir bauen das beste Team in der Technologie auf und konzentrieren uns darauf, "Chainguardians" mit einzigartigen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen einzustellen. Chainguard ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Field Marketing Manager - CEUR Arbeitgeber: Chainguard
Chainguard ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible und remote-first Kultur fördert, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeit von überall aus zu erledigen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, umfassenden Gesundheitsleistungen und großzügigen Elternzeitregelungen bietet das Unternehmen eine unterstützende Umgebung, in der Teammitglieder wachsen und sich entfalten können. Die Möglichkeit, an bi-jährlichen Team-Meetups und Destination-Summits teilzunehmen, sowie die Teilnahme an Aktienoptionen machen Chainguard zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Technologiebereich suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Field Marketing Manager - CEUR erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Chainguard.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Chainguard ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Chainguard könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Chainguard beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Marketing Manager - CEUR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Chainguard:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Chainguard einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chainguard vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Chainguard einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Chainguard relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Chainguard einfügt.
