Regional Sales Director CEUR — Remote & Equity

Regional Sales Director CEUR — Remote & Equity

Vollzeit Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle Strategien für große Kunden.
  • Unternehmen: Chainguard, ein führendes Unternehmen im Bereich Open Source mit einem starken Fokus auf Sicherheit.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 100% Gesundheitsversicherung und großzügige Elternzeit.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams mit vielfältigen Hintergründen und Perspektiven.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite mit namhaften Unternehmen zusammen.
  • Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb und Führungskompetenz.

Chainguard is the trusted source for open source. By delivering hardened, secure, and production-ready builds of all the open source software engineers and AI agents rely on, Chainguard helps organizations build faster, stay compliant, and eliminate risk.

Our customers include Fortune 500 enterprises and global industry leaders, including Anduril, Canva, Fortinet, Hewlett Packard Enterprise, OpenAI, Snap Inc., and Snowflake.

Chainguard is venture-backed by leading investors, including Amplify, IVP, Kleiner Perkins, Lightspeed Venture Partners, Mantis VC, Redpoint Ventures, Sequoia Capital, and Spark Capital.

We are looking for a Director of Sales to join our rapidly growing team and manage a team of 5-7 Account Executives.

What You’ll Do

  • Report directly to the AVP of Sales and manage a team of 5-7 Account Executives
  • Drives, manages and executes the business and revenue of their sales team
  • Build a collaborative environment where your team can thrive, learn and grow
  • Build and improve processes for AE onboarding and ramping
  • Prepares forecasts, territory/industry management and growth plans
  • Establishes and reports on metrics to measure team performance
  • Drive alignment with supporting teams across marketing, customer success, BDR, sales engineering and customer engineering
  • Set the strategy for Chainguard’s largest accounts

What We're Looking For

  • 6+ years experience selling a technical product; open source, DevOps or security experience preferred
  • 3+ years experience successfully managing high performing software sales teams
  • Experience working with the CSP marketplaces
  • Proven track record of meeting and exceeding performance objectives (revenue targets, pipeline targets, etc.)
  • Experience selling to Fortune500 and a willingness to roll up your sleeves
  • Existing Enterprise customer relationships in DACH
  • Experience using CRM and marketing automation systems
  • Ability to exercise effective judgment, sensitivity and creativity to changing needs and situations; ability to handle a fast-paced environment and challenging workload
  • Strong relationship building and negotiation skills
  • Experience going through a growth or hyper-growth stage
  • Ability to travel as needed

About Us

We live and breathe our company values:

  • We are customer obsessed — We focus on delivering solutions to our customers that create value and make their lives better.
  • We have a bias for intentional action — We prioritize, plan, try things, and fail fast.
  • We don't take ourselves too seriously (but we do serious work) — We are solving an important problem which takes focus, but we also like to enjoy the journey.
  • We trust each other and assume good intentions — We're transparent with decisions to empower team members to make well informed decisions.

A Few Of The Benefits We Offer

  • Flexible & Remote-First Culture: Work remotely with team meetup opportunities, bi-annual destination summits, and a monthly stipend for coworking spaces, phone and internet costs.
  • Our Approach to Equity: Receive stock options upon hire and promotion. Plus, you can participate in secondary offerings and have 10 years to exercise your options (yes, you read that correctly: 10 years!).
  • 100% Covered Health Insurance: We cover 100% of your health, vision and dental insurance premiums for you and your dependents. Nothing comes out of your paycheck.
  • ∞ Flexible Time Off: Take the time you need – to do our best work, we need to recharge and reset.
  • 18 Weeks Paid Parental Leave: We offer 18 weeks for birthing parents and 12 weeks for non-birthing parents, with the option to use it all at once or throughout your child's first year.

If your experience is close but doesn't fulfill all requirements, please apply. We're building the best team in technology and are focused on hiring "Chainguardians" with unique backgrounds, perspectives, and experiences.

Chainguard is an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law.

By submitting your application, you acknowledge that Chainguard will process your personal data in accordance with Chainguard's Global Candidate Privacy Notice.

©2026 Chainguard. All Rights Reserved.

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Regional Sales Director CEUR — Remote & Equity Arbeitgeber: Chainguard

Chainguard ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible und remote-first Kultur bietet, die es Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeit nach ihren Bedürfnissen zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, großzügigen Leistungen wie 100% Gesundheitsversicherung und unbegrenztem Urlaub, fördert Chainguard ein Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen und sich entfalten können. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mit globalen Unternehmen zu arbeiten, macht diese Rolle besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen positiven Einfluss in der Technologie- und Cybersicherheitsbranche ausüben möchten.

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Kontaktdaten:

Chainguard Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Director CEUR — Remote & Equity erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Chainguard treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Chainguard empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Chainguard dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Chainguard bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Director CEUR — Remote & Equity mit Bravour zu bestehen

Verkauf technischer Produkte
Management von Software-Vertriebsteams
Erfahrung im Bereich Open Source
DevOps-Kenntnisse
Sicherheitskenntnisse
Beziehungen zu Enterprise-Kunden im DACH-Raum
CRM- und Marketing-Automatisierungssysteme

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Chainguard bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Chainguard erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chainguard vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!