Research Assistant (f/m/d) - Experimental Hybrid Additive Manufacturing and Microstructure Characterization - V000011619

Die Professur für Digitale Additive Produktion (DAP) an der RWTH Aachen University arbeitet mit industriellen und wissenschaftlichen Partnern zusammen, um die grundlegenden Zusammenhänge der digitalen und additiven Fertigung zu untersuchen und diese Erkenntnisse in industrielle Anwendungen zu übertragen. Unsere Forschung umfasst eine Vielzahl von Themen, von der Bauteilgestaltung und Prozessentwicklung bis hin zur Produktion und den Anwendungseigenschaften additiv gefertigter Komponenten. Darüber hinaus konzentrieren wir uns auf begleitende Prozesse wie Design, Qualitätsmanagement und die digitale Darstellung der gesamten Prozesskette. Unser Dienstleistungsportfolio wird durch individuelle Beratungs- und Schulungsangebote ergänzt. Durch Industrieprojekte arbeiten wir eng mit Partnern aus verschiedenen Sektoren – einschließlich Automobil, Luftfahrt, Turbomaschinen, Lebenswissenschaften, Maschinenbau, Werkzeugbau und Formenbau – zusammen, um die Zukunft der digitalen und additiven Fertigung zu entwickeln und zu gestalten. Darüber hinaus bietet DAP umfangreiche berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines hochmotivierten Teams.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Sie werden in einem von der ERC finanzierten Projekt arbeiten, das laserbasierte Directed Energy Deposition (DED) mit laserbasierter Wärmebehandlung und Tiefenwalzen in einem hybriden Prozess kombiniert. Ziel ist es, neuartige Methoden zu entwickeln, die es ermöglichen, die mechanischen Eigenschaften von Metallkomponenten direkt während der Fertigung und Reparatur anzupassen. Dazu gehen Prozessentwicklung und Materialforschung Hand in Hand: Sie werden neuartige Prozesswege für nickelbasierte Superlegierungen entwickeln und untersuchen, wie die Verarbeitungsbedingungen die Mikrostruktur verändern (SEM, EBSD, EDS, TEM). Aufbauend auf den Erkenntnissen zur Verarbeitung und Mikrostruktur werden Sie den Zusammenhang zu den mechanischen Eigenschaften mittels Härte- und Zugversuchen herstellen. Mit thermischer und optischer Prozessüberwachung sowie Restspannungsmessungen werden Sie Datensätze generieren, die von anderen Doktoranden mit Prozess- und Materialmodellen zu einem digitalen Zwilling des hybriden Prozesses und seiner Veränderung in der Mikrostruktur kombiniert werden. In enger Zusammenarbeit mit dem Simulationsteam und internationalen Partnern werden Sie ermitteln, wie die hybride Verarbeitung metallische Materialien gezielt formen kann.

Anforderungen

• Sie besitzen einen Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) im Maschinenbau, Materialwissenschaften, Werkstofftechnik oder einem verwandten Bereich.
• Sie haben einen soliden Hintergrund in Materialwissenschaften und ein starkes Interesse an experimenteller Forschung.
• Sie sind hochmotiviert, wissenschaftlich zu arbeiten, mit dem Ziel, einen Doktortitel zu erwerben.
• Sie arbeiten selbstständig und sorgfältig und genießen die Arbeit in einem interdisziplinären Team.
• Sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
• Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche ist von Vorteil: Materialcharakterisierung (z.B. Metallographie, Elektronenmikroskopie), mechanische Prüfungen, laserbasierte oder additive Fertigungsprozesse und Datenanalyse (z.B. Python oder MATLAB). Sie erhalten Schulungen in allen Methoden, die Ihnen neu sind.

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten

Der erfolgreiche Kandidat wird unter einem regulären Arbeitsvertrag beschäftigt. Die Stelle soll zum 01.04.2027 besetzt werden und zunächst für ein Jahr befristet angeboten werden. Eine Verlängerung auf insgesamt mindestens 3 Jahre ist geplant. Die befristete Anstellung ist möglich, da sie eine der befristeten Optionen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) darstellt. Dies ist eine Vollzeitstelle mit der Möglichkeit eines Teilzeitvertrags auf Anfrage. Der erfolgreiche Kandidat hat die Möglichkeit, in dieser Position einen Doktortitel zu verfolgen. Das Gehalt basiert auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-L). Die Position entspricht der Entgeltgruppe EG 13 TV-L.

Über uns

Die RWTH ist stolz darauf, als familienfreundliche Universität zertifiziert zu sein. Im Rahmen unserer Campus-Gesundheitsinitiative bietet die RWTH eine breite Palette von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsdiensten, einschließlich Hochschulsport. Beschäftigte unter Tarifverträgen und Beamte profitieren auch von einem umfassenden Weiterbildungsprogramm und der Möglichkeit, ein Jobticket für eine bequeme Anreise zu erwerben. Alle Universitätsmitarbeiter haben außerdem Zugang zur Corporate Benefits Online-Plattform, die Rabatte auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen von teilnehmenden Unternehmen bietet. Die RWTH ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten und treffen Einstellungsentscheidungen unabhängig von nationaler oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, Behinderung oder Alter. Die RWTH setzt sich besonders für die Förderung von Frauen in der Wissenschaft ein. Wenn Frauen in einer Universitätseinheit unterrepräsentiert sind, wird bei gleichwertiger Eignung und Qualifikation bevorzugt eine weibliche Bewerberin berücksichtigt, es sei denn, es sprechen zwingende Gründe für eine andere Person.

Im Einklang mit dem Engagement der RWTH für Chancengleichheit bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung kein Foto beizufügen. Bitte beachten Sie diese Seite für Informationen darüber, wie wir Bewerberdaten gemäß den Artikeln 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) der Europäischen Union erheben und verarbeiten.