Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Sanitärbereich und entwickle den Umsatz durch innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung in der Bauindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Bonus-System und Rabatte auf Produkte.
- Andere Informationen: Starke Teamkultur mit langfristigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sanitärbereichs in einem stabilen und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Management und im Sanitärbereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Entreprise familiale et innovante, active depuis plus de 75 ans dans le secteur des matériaux de construction à Nyon, nous accompagnons une clientèle professionnelle et privée dans tout le bassin lémanique. Pour renforcer et développer notre performance commerciale, et notre qualité de service, nous recherchons un-e Responsable du département Sanitaire (100%).
VOTRE MISSION
- En tant que Responsable, vous garantissez le bon fonctionnement du département au quotidien et contribuez activement à son développement.
Management
- Vous encadrez, motivez et faites évoluer une équipe combinant vente et administration, en clarifiant les rôles et en accompagnant chaque collaborateur dans son développement.
- Vous instaurez une dynamique positive, orientée performance et satisfaction client.
- Vous assurez une communication fluide avec la Direction et participez activement aux réflexions stratégiques liées au développement du département.
Développement commercial & Pilotage opérationnel
- Vous supervisez la qualité du service client et garantissez une expérience à la hauteur de nos attentes.
- Vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaires du département.
- Vous identifiez des opportunités de croissance et proposez des actions concrètes.
- Vous veillez à la mise en valeur de l'espace d'exposition et à la qualité de présentation des produits.
Organisation & Communication
- Vous garantissez le bon fonctionnement administratif du département : suivi des dossiers, correspondance, coordination interne.
- Vous analysez les processus en place et proposez des améliorations concrètes pour gagner en efficacité.
- Vous structurez l'organisation du travail de façon à soutenir la croissance du département.
- Vous entretenez des liens étroits avec les autres départements dans un esprit de collaboration et de cohésion d'entreprise.
VOTRE PROFIL
- Formation dans le domaine sanitaire ou technique (CFC, ES ou équivalent), complétée par une expérience confirmée dans le secteur.
- Expérience avérée en management d'équipe, idéalement dans un environnement combinant vente et administration.
- Expérience en conduite de projets.
- Bonne connaissance du réseau local d'entreprises.
Compétences & qualités
- Vous avez le sens du management, vous êtes capable de fédérer votre équipe autour d'objectifs communs et de maintenir une dynamique positive au quotidien.
- Vous avez le sens de l'organisation et des priorités, avec un souci constant de la satisfaction client et des résultats.
- Vous disposez d'excellentes qualités de communication, et savez vous adapter à tous vos interlocuteurs.
- Autonome, rigoureux-se et proactif-ve, vous savez prendre des initiatives et assumer vos responsabilités.
NOUS VOUS OFFRONS
- Un poste clé avec une réelle marge de manœuvre pour développer le département.
- Une rémunération attractive, complétée par un système de bonus.
- Des conditions préférentielles sur l'ensemble de nos produits.
- Un environnement de travail stable et stimulant au sein d'une PME solide et reconnue.
- Une équipe engagée et des perspectives durables à long terme.
ENTREE EN FONCTION de suite ou à convenir.
Responsable du departement sanitaire Arbeitgeber: CHALLANDE & FILS SA
Kontaktperson:
CHALLANDE & FILS SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable du departement sanitaire
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Webseiten regelmäßig. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Firma.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable du departement sanitaire
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHALLANDE & FILS SA vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um im Interview zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel mit Teammanagement zu tun hat, betone deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.