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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere HR-Prozesse mit KI und RPA in einem spannenden Projekt.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen in der Prozessautomatisierung mit familiärer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Intensive Förderung, modernes Arbeitsumfeld und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Leckeres Mittagessen und Gesundheitsmanagement für ein ausgewogenes Arbeitsleben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Human Resource Managements und entwickle innovative digitale Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studiengang in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder ähnlichem und Interesse an KI/RPA.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.
Worum geht es bei der Stelle? Das Praxissemester oder die Abschlussarbeit bietet dir hervorragende berufliche Möglichkeiten. Du verknüpfst die Praxis mit den theoretischen Inhalten deines Studiengangs.
Welche Aufgaben wirst Du übernehmen?
- In diesem Projekt arbeitest du an der Identifikation von Optimierungspotenzialen in HR‑Prozessen über alle Fachbereiche hinweg und untersuchst, wie diese mithilfe moderner IT‑Lösungen effizient realisiert werden können.
- Ziel ist es, bestehende Prozesse zu analysieren, digitale Ansätze zu entwickeln und einen nachhaltigen Beitrag zur Weiterentwicklung des Human Resource Managements zu leisten.
Was erwarten wir von Dir?
- Studiengang: Wirtschaftspsychologie/-informatik, Betriebswirtschaft, Arbeits- und Organisationspsychologie
- Affinität für KI/RPA Anwendungen mit ersten Projekten
- Stetige Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
- Lösungsorientiertes und analytisches Denken
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Was kannst Du von uns erwarten?
- Intensive Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
- Modernes Arbeitsumfeld
- Spannende und eigenverantwortliche Aufgaben
- Entwicklungsprojekte in einem international tätigen Familienunternehmen
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Leckeres und günstiges Mittagessen in unserem Restaurant
Wie bewirbst Du Dich?
Um dich zu bewerben bitten wir dich, deine Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung, bei Pflichtpraktikum: Bescheinigung der Hochschule) auf unserer Karriereseite hochzuladen. Solltest du weitere Fragen haben, kannst du dich gerne telefonisch unter 08361/308-500 melden. Bewerbungen, die uns per E-Mail oder per Post erreichen, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.
Abschlussarbeit oder Praxissemester: Automatisierung von HR‑Prozessen mit KI und RPA (w/m/d) Arbeitgeber: Challenge Validation
Kontaktperson:
Challenge Validation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abschlussarbeit oder Praxissemester: Automatisierung von HR‑Prozessen mit KI und RPA (w/m/d)
✨Netzwerken ist das A und O
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht sitzt dein zukünftiger Arbeitgeber direkt neben dir!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktika oder Abschlussarbeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu bearbeiten und zeigt, dass du die Vorgaben ernst nimmst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abschlussarbeit oder Praxissemester: Automatisierung von HR‑Prozessen mit KI und RPA (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle passen. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie sind wichtig, um deine akademischen Leistungen und bisherigen Erfahrungen zu belegen. Achte darauf, dass alles gut lesbar und ordentlich formatiert ist.
Persönliches Anschreiben: Ein persönliches Anschreiben kann den Unterschied machen! Erzähl uns, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine Ziele mit unserer Vision übereinstimmen. Sei authentisch und zeig uns deine Motivation!
Bewerbung über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, lade sie bitte direkt auf unserer Karriereseite hoch. So können wir deine Unterlagen schnell und sicher bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Challenge Validation vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Endress+Hauser und deren Werte. Da das Unternehmen großen Wert auf Zusammenarbeit und vertrauensvolle Beziehungen legt, solltest du in der Lage sein, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du im Team arbeitest und Beziehungen aufbaust.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Affinität für KI und RPA zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Optimierungspotenziale identifiziert hast und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt dein analytisches Denken und deine Eigeninitiative.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen Innovationen umsetzt.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige während des Interviews Selbstbewusstsein, ohne überheblich zu wirken. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du klar und präzise kommunizieren kannst. Ein selbstbewusstes Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.