Abteilungsleiter Industrial Engineering (w/m/d)
Abteilungsleiter Industrial Engineering (w/m/d)

Abteilungsleiter Industrial Engineering (w/m/d)

Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Challenge Validation

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 40 Mitarbeitern und entwickle innovative Produktionsprozesse.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Familienunternehmen mit stabiler Kultur und flexiblen Arbeitszeiten.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Biete Sicherheit und Entwicklungschancen in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektronikfertigung und führe ein engagiertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Führungserfahrung in der industriellen Produktion erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit in Vollzeit 40 Std.

Worum geht es bei der Stelle? Die Abteilung Industrial Engineering der Vorfertigung verantwortet maßgebend die technologische Entwicklung der Abteilungen Mechanik und Elektronik der Vorfertigung sowie der Industrialisierung von Neuprodukten für die Elektronische Vorfertigung. Zur Weiterentwicklung dieser organisatorischen Einheit suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als Abteilungsleiter (w/m/d), die das Team mit 40 MitarbeiterInnen fachlich und menschlich weiterentwickelt und unsere Ziele aktiv mitgestaltet.

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen? Sie werden:

  • die Produktionsprozesse in der Elektronik- und Mechanikvorfertigung und den damit verbundenen Technologien nach LEAN-Ansätzen und Standards von Industrie 4.0 betreuen und (weiter-)entwickeln
  • den Ausbau der digitalen Kompetenz und Automatisierung in der Vorfertigung weiter vorantreiben
  • mit Ihrem Team die kontinuierliche Prozessverbesserung im Industrial Engineering sicherstellen, z.B. durch Definition von Abläufen und Prozessbeschreibungen
  • Ihr umfangreiches Wissen rund um Fabrikplanung gemeinsam mit den Abteilungsleitungen der Elektronik- und Mechanikvorfertigung gewinnbringend einsetzen
  • Produktentwicklungsprojekte integrieren und den reibungslosen Serienanlauf von Neuprodukten sicherstellen
  • unsere Technologie- und technische Prozessführerschaft der Vorfertigung in Abstimmung mit der Entwicklung und anderen Prozessbeteiligten gestalten
  • die Abteilung mit drei Gruppenleitern der Produktionsplanung, Instandhaltung und Betriebsmittelerstellung führen und kontinuierlich weiterentwickeln

Was erwarten wir von Ihnen? Sie:

  • bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium einer technischen Fachrichtung, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Fertigungs-/Verfahrenstechnik oder Production Engineering bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung mit
  • verfügen über nachgewiesene Führungserfahrung in vergleichbarer Position im Umfeld der industriellen Produktion
  • zeichnen sich durch ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie durch eine analytische, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus
  • kommunizieren fließend in Deutsch und Englisch
  • bringen idealerweise Erfahrung mit Managementsystemen zur Prozessverbesserung (LEAN-Management, TPM/TQM, Six Sigma etc.) mit
  • verfügen über umfangreiche Projekterfahrung und ganzheitliches Prozessdenken sowie fundierte Kenntnisse in Industrie 4.0 und REFA-Methodik

Was können Sie von uns erwarten?

  • Wir bieten die Sicherheit und Stabilität eines wachsenden Familienunternehmens
  • Mobiles Arbeiten (bis zu 25% der Arbeitszeit)
  • Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung
  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freistellungstage (z.B. Kinderbetreuung, Weiterbildung, Pflege eines Angehörigen)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, Sozialdienst und Sportgruppen)

Wie bewerben Sie sich? Um sich zu bewerben bitten wir Sie, Ihre Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellungen) auf unserer Karriereseite hochzuladen. Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Eduard Marschalek. Bewerbungen, die uns per E-Mail oder per Post erreichen, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.

Abteilungsleiter Industrial Engineering (w/m/d) Arbeitgeber: Challenge Validation

Als Abteilungsleiter im Industrial Engineering profitieren Sie von der stabilen und unterstützenden Kultur eines wachsenden Familienunternehmens, das flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglicht. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten Ihnen 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freistellungstage für wichtige Lebensereignisse. Unsere engagierte Teamatmosphäre und die Möglichkeit, innovative Technologien in einem dynamischen Umfeld zu gestalten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Challenge Validation

Kontaktperson:

Challenge Validation HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Industrial Engineering (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche und bringe diese Themen im Gespräch ein, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Industrial Engineering (w/m/d)

Führungserfahrung
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Prozessverbesserung
LEAN-Management
Industrie 4.0
Projektmanagement
Fabrikplanung
REFA-Methodik
Automatisierung
Teamführung
Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Digitale Kompetenz
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Motivationsschreiben: Euer Motivationsschreiben sollte klar und prägnant sein. Erklärt, warum ihr die perfekte Wahl für die Position des Abteilungsleiters im Industrial Engineering seid und hebt eure relevanten Erfahrungen hervor.

Lebenslauf: Stellt sicher, dass euer Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Listet eure beruflichen Stationen chronologisch auf und vergesst nicht, eure Führungserfahrung und technischen Kenntnisse zu betonen.

Zeugnisse und Nachweise: Fügt alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die eure Qualifikationen untermauern. Das können Studienabschlüsse, Zertifikate oder auch Nachweise über erfolgreich durchgeführte Projekte sein.

Bewerbung über unsere Website: Denkt daran, eure Bewerbung über unsere Karriereseite hochzuladen. So stellt ihr sicher, dass wir alle Unterlagen korrekt erhalten und eure Bewerbung schnell bearbeitet wird.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Challenge Validation vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die spezifischen Ziele und Werte des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Abteilungsleiter dazu beitragen kann, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen, Prozessverbesserungen oder innovative Lösungen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Abteilung Industrial Engineering zu erfahren.

Präsentiere deine digitale Kompetenz

Da die Stelle auch den Ausbau der digitalen Kompetenz umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Technologien zu sprechen. Zeige, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.

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