Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Sensorproduktion und optimiere Fertigungsabläufe.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, modernes Arbeitsumfeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit nachhaltiger Vision und großem Engagement für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Prozessautomatisierung und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Wir suchen eine Gruppenleitung (m/w/d) für die Produktion von Sensoren für unser Team bei Endress+Hauser Liquid Analysis am Standort in Waldheim, um einen reibungslosen Fertigungsablauf zu ermöglichen.
Worum geht es bei der Stelle?
Schlägt ihr Herz für Produktion? Interessieren Sie sich für die Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
- Sie stellen einen reibungslosen Fertigungsablauf hinsichtlich Qualität, Termintreue und Produktivität sicher.
- Sie führen die zugeordneten Mitarbeitenden des Schichtteams und berichten direkt an die Abteilungsleitung.
- Sie arbeiten in der täglichen Produktion mit.
- Sie stellen die Qualität nach geltenden Anforderungen sicher.
- Sie optimieren kontinuierlich Prozess- und Arbeitsabläufe.
- Sie entwickeln und qualifizieren die Mitarbeitenden.
Was erwarten wir von Ihnen?
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich.
- Sie haben vorteilhafterweise eine weiterführende Ausbildung absolviert, die Ihre Qualifikation für diese Position optimal ergänzt.
- Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktion.
- Sie bringen erste Führungserfahrung mit, die für die erfolgreiche Ausübung der Rolle von Vorteil ist.
- Sie sind ein kommunikations- und umsetzungsstarker Teamplayer.
- Sie sind bereit im 2-Schicht-Betrieb zu arbeiten.
- Sie besitzen gute MS-Office-Kenntnisse.
- Sie kommunizieren sehr gut auf Deutsch – schriftlich wie mündlich.
- Sie haben Englisch-Kenntnisse.
Was können Sie von uns erwarten?
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit großem Engagement und einer nachhaltigen Vision. Wir fördern lebenslanges Lernen durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internen Wissenstransfer und E-Learning. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld, moderne Räumlichkeiten und top Ausstattung. Wir legen großen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden und fördern dies, indem wir ihnen eine umfassende betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu Gesundheitsleistungen bieten.
Wie bewerben Sie sich?
Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.
Gruppenleitung (m/w/d) für die Produktion von Sensoren Arbeitgeber: Challenge Validation
Kontaktperson:
Challenge Validation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung (m/w/d) für die Produktion von Sensoren
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du zur Teamdynamik beiträgst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Austausch über die Unternehmenskultur – das zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Karriereseite zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bist direkt im Spiel. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung (m/w/d) für die Produktion von Sensoren
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du für die Gruppenleitung in der Produktion von Sensoren brennst und was dich an Endress+Hauser begeistert.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Team motiviert oder weiterentwickelt hast – das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Qualifikationen klar darstellen: Achte darauf, dass deine technischen Qualifikationen und Erfahrungen klar und übersichtlich dargestellt sind. Wir wollen schnell erkennen, dass du die Anforderungen erfüllst, also mach es uns leicht, deine Stärken zu sehen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Unterlagen über unsere Karriereseite hochzuladen! Das ist der einzige Weg, wie wir deine Bewerbung berücksichtigen können. Also, klick dich durch und mach den ersten Schritt zu deiner neuen Herausforderung bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Challenge Validation vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Endress+Hauser. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit und vertrauensvollen Beziehungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Produktionsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine starke Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, um deine Teamplayer-Qualitäten zu unterstreichen.