Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an innovativen Salesforce-Projekten und übernehme Verantwortung für das Projektmanagement.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit nachhaltiger Vision und engagierter Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen und Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines preisgekrönten Teams und forme die Zukunft der Prozessautomatisierung.
- Qualifikationen: Abschluss in (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Interesse an Salesforce.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als globaler Marktführer in der Messtechnik gestalten unsere über 18.000 Mitarbeiter die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit beim Bau von Instrumentierungen oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu zahlreichen globalen Industrien – wir arbeiten daran, vertrauensvolle Beziehungen zu schaffen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Als familiengeführtes Unternehmen blicken wir über kurzfristige Entscheidungen hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Welt im Ganzen zu schaffen.
Unser globales IT-Team – Endress+Hauser InfoServe – sorgt für eine nahtlose IT-Landschaft mit innovativen Lösungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Salesforce Consultant, der aktiv unsere Plattform gestaltet und unser globales Team bereichert. Diese Position kann entweder in Freiburg oder Weil am Rhein angesiedelt werden.
Was umfasst die Rolle?
Als Salesforce Consultant arbeiten Sie an einigen der innovativsten Themen unserer Zeit. Wir wurden kürzlich mit dem Agentblazer Award 2025 ausgezeichnet und treiben das weltweit größte Service Cloud Voice-Projekt voran – und Sie können Teil davon sein! Ob als Technischer Architekt oder Projektmanager – bei uns tragen Sie aktiv bei und wachsen mit Ihren Stärken. Sie möchten in die Salesforce-Welt einsteigen und haben Erfahrung mit anderen Geschäftsanwendungen? Kein Problem – wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg!
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
- Teilnahme an Projekten rund um unsere Salesforce-Plattform (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, CRM Analytics)
- Übernahme von Verantwortung für (Teil-)Projektmanagement, einschließlich Analyse, Design und Implementierung von IT-Lösungen
- Umsetzung innovativer Anforderungen mit Agentforce und Data360
- Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und externen Partnern
Was erwarten wir von Ihnen?
- Sie haben einen Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie interessieren sich für Salesforce und haben Erfahrung mit CRM- oder ERP-Lösungen
- Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im agilen Projektmanagement (Scrum, SAFe usw.) mit
- Sie arbeiten gerne im Team, teilen Wissen und lernen von anderen
- Sie können technische Konzepte klar und verständlich kommunizieren
- Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was können Sie von uns erwarten?
- Wir sind ein familiengeführtes, hoch engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision
- Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissensaustausch und E-Learning
- Wir legen Wert auf Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsmöglichkeiten
- Wir unterstützen nachhaltige Mobilitätslösungen wie ein Jobrad-Programm
- Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter in einer modernen Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen arbeiten, um Produktivität und Komfort zu steigern
- Wir priorisieren das Wohlbefinden der Mitarbeiter, indem wir Vorteile wie Hansefit anbieten, um das allgemeine Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen
Wie bewerben Sie sich?
Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesendet werden, können aufgrund von Datenschutzbestimmungen leider nicht berücksichtigt werden. *Agenturen, HR-Dienstleister oder ähnliche Einrichtungen werden gebeten, von unaufgeforderten Einreichungen von Profilen und Anfragen bezüglich einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Rolle nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Unsolizitierte Bewerbungen dieser Art werden ohne weitere Berücksichtigung ignoriert und gelöscht. Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis.
Inhouse Salesforce Consultant (f/m/d) Arbeitgeber: Challenge Validation
Endress+Hauser ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur eine zukunftsorientierte Vision bietet, sondern auch ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld. Mit einem starken Fokus auf lebenslanges Lernen, flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsplatz in Freiburg oder Weil am Rhein, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und Wissenstransfer, während wir gleichzeitig das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter durch verschiedene Gesundheitsangebote unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse Salesforce Consultant (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Endress+Hauser in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Salesforce-Plattform und aktuelle Trends im Bereich CRM und ERP recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Endress+Hauser legt Wert auf Zusammenarbeit, also bring Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder technische Konzepte klar erklärt hast.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du die Anweisungen befolgst und dich für die Unternehmenskultur interessierst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse Salesforce Consultant (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Salesforce und die Zusammenarbeit im Team durchscheinen.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Teamfähigkeit!:Da wir bei Endress+Hauser großen Wert auf Zusammenarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in Teams arbeitest und welche Erfahrungen du dabei gesammelt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Unterlagen direkt über unsere Karriereseite hochzuladen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung sicher ankommt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Challenge Validation vorbereitet
✨Verstehe die Salesforce-Welt
Mach dich mit den verschiedenen Salesforce-Plattformen wie Sales Cloud, Service Cloud und CRM Analytics vertraut. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an diesen Technologien hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Analyse, dem Design und der Implementierung von IT-Lösungen zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit bei Endress+Hauser wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in deinen bisherigen Projekten parat haben. Erkläre, wie du Wissen geteilt und von anderen gelernt hast, um das Teamziel zu erreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären. Im Interview wirst du möglicherweise gefragt, wie du komplexe Informationen an nicht-technische Stakeholder kommunizieren würdest. Sei darauf vorbereitet, dies zu demonstrieren.
