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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting und HR Marketing mit kreativen Ideen und administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und leckeres Essen im Betriebsrestaurant.
- Andere Informationen: Erfahrene Betreuer unterstützen dich bei deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich und baue dein Netzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder ähnlichem, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.
Worum geht es bei der Stelle? Begeisterst du dich für den Bereich Human Resources? Möchtest du erste Erfahrungen im Bereich Recruiting sammeln oder bereits bestehende Kenntnisse vertiefen? Bei uns hast du die Chance aktiv an unseren Recruiting-Prozessen und den HR Marketing Projekten mitzuwirken.
Welche Aufgaben wirst Du übernehmen?
- Unterstützung im operativen Recruiting (z. B. Administration des Bewerbungsmanagements, Terminorganisation, Kommunikation mit Bewerbenden)
- Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege von Stellenausschreibungen
- Unterstützung bei Projekten im HR Marketing und Recruiting
- Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Hochschul‑ oder Karrieremessen
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung der Einführungsveranstaltung neuer Mitarbeitenden
- Erstellung von Arbeitsverträgen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR Umfeld
Was erwarten wir von Dir?
- Du studierst im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Wir suchen eine selbstständige, aufgeschlossene Persönlichkeit mit sehr guter Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie hoher Eigeninitiative
- Du verfügst über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Teamorientierung und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Was kannst Du von uns erwarten?
- Fachliche und persönliche Unterstützung durch erfahrene Betreuerinnen und Betreuer
- Modernes Arbeitsumfeld in einem international tätigen Familienunternehmen
- Reichhaltiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Betriebsrestaurant
- Diverse Firmen- und Teamevents
- Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort je nach Tätigkeit möglich
Wie bewirbst Du Dich?
Um dich zu bewerben bitten wir dich, deine Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung, bei Pflichtpraktikum: Bescheinigung der Hochschule) auf unserer Karriereseite hochzuladen. Wenn du Fragen hast, wende dich bitte an Nicola Roman Eiche. Bewerbungen, die uns per E-Mail oder per Post erreichen, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.
Praktikum HR Marketing & Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: Challenge Validation
Kontaktperson:
Challenge Validation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum HR Marketing & Recruiting (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum im HR Marketing & Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Hochschul- oder Karrieremessen, um direkt mit den Verantwortlichen von Endress+Hauser zu sprechen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über Endress+Hauser selbst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen. Achte darauf, alle geforderten Dokumente hochzuladen und deine Bewerbung vollständig zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum HR Marketing & Recruiting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserem Praktikum im HR Marketing & Recruiting passen. Denk daran, dass wir auf der Suche nach einer selbstständigen und kommunikativen Persönlichkeit sind!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, alle wichtigen Dokumente wie Zeugnisse und deine Immatrikulationsbescheinigung beizufügen. Diese Unterlagen helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zeigen, dass du die Anforderungen für das Praktikum verstehst.
Sei kreativ bei deinem Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du dich für HR interessierst und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Aufgaben, die du übernehmen würdest. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen!
Bewirb dich über unsere Karriereseite: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, lade deine Unterlagen direkt auf unserer Karriereseite hoch. So können wir deine Bewerbung schnell und datenschutzkonform bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Challenge Validation vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Endress+Hauser verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle im HR Marketing & Recruiting zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst und deine Stärken gut präsentieren kannst.