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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und bringe deine Ideen ein.
- Arbeitgeber: Internationales Familienunternehmen mit innovativem Arbeitsumfeld in Stahnsdorf.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Umfeld und persönliche Unterstützung durch erfahrene Betreuer.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen im Personalmanagement und arbeite aktiv an echten Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder verwandten Bereichen und erste Erfahrungen im Personalmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Unser Produktionsstandort in Stahnsdorf bei Berlin ist Teil des internationalen Familienunternehmens Endress+Hauser. In Stahnsdorf entwickeln und produzieren wir mit mehr als 250 Mitarbeitenden innovative Drucksensoren für die industrielle Prozessautomatisierung.
Begeisterst du dich für den Bereich Personalmanagement? Möchtest du erste Erfahrungen sammeln oder bereits bestehende Kenntnisse vertiefen? Bei uns hast du die Chance aktiv mitzuarbeiten und deine eigenen Ideen einzubringen. Du bist fester Bestandteil des Teams und wirst uns mit folgenden Themen unterstützen:
- Erstellung von Präsentationen und Dokumentationen zu verschiedenen HR-Themen im Rahmen des HR-Lifecycles (z.B. Personalbeschaffung, -betreuung und -entwicklung)
- Mitwirkung bei der Konzeption eines Onboarding-Konzepts
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft
Das macht dich aus:
- Du studierst BWL, Arbeits- und Organisationspsychologie, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar und bringst erste Erfahrung im Bereich Personalmanagement mit.
- Sowohl selbstständiges Arbeiten als auch die Arbeit im Team machen dir Spaß.
- Du zeichnest dich durch eine zuverlässige Arbeitsweise aus.
- Fließende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.
Was kannst du von uns erwarten?
- Fachliche und persönliche Unterstützung durch erfahrene Betreuerinnen und Betreuer.
- Modernes Arbeitsumfeld in einem international tätigen Familienunternehmen.
- Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort je nach Tätigkeit möglich.
Wie bewirbst du dich? Um dich zu bewerben bitten wir dich, deine Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung, bei Pflichtpraktikum: Bescheinigung der Hochschule) auf unserer Karriereseite hochzuladen. Wenn du Fragen hast, wende dich bitte an Anja Röger. Bewerbungen, die uns per E-Mail oder per Post erreichen, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.
Praktikum Personalmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Challenge Validation
Kontaktperson:
Challenge Validation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personalmanagement (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Personalmanagement arbeiten oder bei Endress+Hauser sind. Networking kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu bekommen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und über unser Unternehmen. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch aktiv mitdenken kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Ideen hast, wie wir unsere HR-Prozesse verbessern können, bring sie zur Sprache. Arbeitgeber schätzen es, wenn Bewerber Initiative zeigen und kreativ denken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Stelle erreicht und du alle geforderten Unterlagen einreichst. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personalmanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle im Personalmanagement zugeschnitten ist. Zeig uns, was dich besonders macht!
Zeugnisse nicht vergessen!: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen. Das sind nicht nur deine Noten, sondern auch Praktikumsbescheinigungen oder andere Nachweise, die deine Erfahrungen im Personalmanagement zeigen. Wir wollen alles sehen!
Persönliches Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für das Praktikum im Personalmanagement erklärt. Erzähl uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst. Sei kreativ und zeig uns deine Persönlichkeit!
Bewerbung über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, lade sie direkt über unsere Karriereseite hoch. So können wir sie schnell und sicher bearbeiten. E-Mail-Bewerbungen können wir aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Challenge Validation vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Endress+Hauser verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du im Bereich Personalmanagement hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Frage nach dem Onboarding-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet – das kommt gut an!
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten nicht nur deine Qualifikationen sehen, sondern auch, ob du ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für das Personalmanagement und bringe deine Ideen ein!