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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Projekt-Teams und Entwicklung innovativer Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Nachhaltig innovatives Unternehmen mit wachsender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Intensives Onboarding und abwechslungsreiche Tätigkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem familienfreundlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium, Erfahrung im Projektmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Worum geht es bei der Stelle? Sie sind ein Profi in der Koordination von Projekt-Teams? Dann bewerben Sie sich bei uns, wir suchen einen Software Project Manager (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
- Koordination von interdisziplinären Projekt-Teams, u.a. für die Entwicklung von Software für Analysesysteme einschließlich Integration und Verifizierung
- Planung und Steuerung von Software-Entwicklungsprojekten im Hochtechnologieumfeld nach klassischem und agilem Prozess
- Unterstützung bei der Entwicklung von Software-Plattformen und neuen Geschäftsmodellen
- Begleiten von Entwicklungsprojekten von der Konzeptphase bis zum Life-Cycle-Management
- Koordination und Überwachung von externen Entwicklungspartnern im In- und Ausland
- Entwickeln einer Software Projekt Roadmap in Zusammenarbeit mit dem Program Management
- Sicherstellen der Konformität mit Anforderungen in einem regulierten Umfeld (z.B. Medizinprodukt, In-vitro Diagnostika, GAMP 5)
- Kommunikation mit Stakeholdern, auch aus den Bereichen Applikation, Product Management, Quality, Service
- Kontinuierliches Projekt-Controlling in Verbindung mit Finance und Program Management, einschließlich Reporting
Was erwarten wir von Ihnen?
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium sowie mehrere Jahre Berufserfahrung
- Klarer und transparenter Kommunikationsstil, um die verschiedenen Stakeholder adäquat zu informieren
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, Kreativität und lösungsorientiertes Vorgehen
- Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe Projekte
- Spaß an interaktiven Arbeiten und dem Mitgestalten in abteilungsübergreifenden Teams
- Gutes technisches Verständnis, Kenntnisse bzgl. Requirement Engineering und agilen Methoden sind wünschenswert
- Erfahrungen mit Projektmanagement im Bereich der Softwareentwicklung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was können Sie von uns erwarten?
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem nachhaltig innovativen und stetig wachsenden Unternehmen
- Intensives Onboarding- und Trainingsprogramm
- Sehr flexibles Vertrauensarbeitszeitmodell
- Attraktive Zusatzleistungen wie bspw. betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Jobticket und JobRad
- Arbeit in einem als familienfreundlich ausgezeichneten Unternehmen
- Individuelle Weiterbildungsangebote durch das firmeneigene Learning Management System
Wie bewerben Sie sich? Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.
Software Project Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Challenge Validation
Kontaktperson:
Challenge Validation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Project Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit Software-Projektmanagement beschäftigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Projektmanagement! Sprich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und wie du diese in deinen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du alle Vorteile unserer Angebote nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Project Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil in deinem Anschreiben, um deine Persönlichkeit rüberzubringen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du diese koordiniert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Unterlagen über unsere Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen per E-Mail können wir aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigen, also mach es richtig und nutze unsere Plattform!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Challenge Validation vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Software Project Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektkoordination und im Umgang mit interdisziplinären Teams zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe einen klaren und transparenten Kommunikationsstil. Überlege dir, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.