Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein Team in der Fertigungssteuerung und optimieren Sie Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: International tätiges Familienunternehmen mit einer vertrauensvollen Firmenkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, kostenloses Deutschlandticket und leckeres Betriebsrestaurant.
- Andere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie innovative Fertigungsprozesse und entwickeln Sie Ihr Team persönlich und fachlich.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und SAP-Kenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit in Vollzeit 40 Std.
Worum geht es in der Stelle? Begeistern Sie sich für die Führung von Teams in der Fertigungssteuerung, die kontinuierliche Optimierung von Produktionsprozessen und die termingerechte Umsetzung technischer Fertigungsaufträge? In dieser Position übernehmen Sie als Teil eines Teams von sechs Gruppenleitern die Führung eines Teams von dreizehn Mitarbeitenden in der Fertigungssteuerung Füllstand und verantworten die effiziente und qualitätsorientierte Abwicklung von Fertigungsaufträgen für unsere hochpräzisen Füllstandmessgeräte. Gemeinsam mit dem Marketing und der Produktion setzen Sie abgestimmte Fertigungsziele um und treiben Prozessverbesserungen voran.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen? Sie werden:
- die disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von dreizehn Mitarbeitenden in der Fertigungssteuerung übernehmen
- die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch persönlich fördern
- für eine termingerechte, qualitätsorientierte Umsetzung von Fertigungsaufträgen sorgen – in enger Abstimmung mit dem Marketing und der Produktion
- bestehende Prozesse analysieren, optimieren, sowie neue Abläufe implementieren und stellen deren nachhaltige Umsetzung auch an externen Standorten sicher
- Produktions- und Logistikprojekte leiten und aktiv mitgestalten
- im operativen Tagesgeschäft mitwirken und als Schnittstelle zwischen verschiedenen Bereichen agieren
Was erwarten wir von Ihnen? Sie:
- bringen eine technische Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Fachwirt mit
- können mehrjährige Berufserfahrung in der Fertigungssteuerung oder einer vergleichbaren Funktion vorweisen
- verfügen über nachgewiesene Führungserfahrung in vergleichbarer Position im Umfeld der industriellen Produktion
- sind eine kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke und Flexibilität
- begeistern andere durch Ihre Führungskompetenz und Ihr Gespür für teamorientierte Entwicklung
- bringen fundierte SAP-Kenntnisse mit und kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch
Was können Sie von uns erwarten?
- Wir bieten die Sicherheit und Perspektiven eines international tätigen Familienunternehmens
- Gewachsene Firmenkultur basierend auf Vertrauen, Respekt und Teamgeist
- Mobiles Arbeiten (bis zu 25% der Arbeitszeit)
- Reichhaltiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Betriebsrestaurant mit großer Sonnenterrasse
- Kostenfreies Deutschlandticket und gute Anbindung an den ÖPNV, Bahnhof 5 Gehminuten entfernt.
Wie bewerben Sie sich? Um sich zu bewerben bitten wir Sie, Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail oder per Post erreichen, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.
Teamleiter Fertigungssteuerung (w/m/d) Arbeitgeber: Challenge Validation
Kontaktperson:
Challenge Validation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Fertigungssteuerung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen zur Stelle passen. Zeige, dass du die Fertigungssteuerung wirklich verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenz! Bereite Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast oder Prozessverbesserungen umgesetzt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und sicher ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Fertigungssteuerung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du kannst und welche Erfahrungen du mitbringst. Nutze Bullet Points, um deine wichtigsten Stationen hervorzuheben!
Anschreiben personalisieren: Mach dein Anschreiben persönlich! Zeig uns, warum du genau zu dieser Stelle passt und was dich an der Fertigungssteuerung begeistert. Ein bisschen Leidenschaft schadet nie!
Referenzen einfügen: Wenn du Referenzen hast, die deine Führungskompetenz belegen, füge sie hinzu! Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner bisherigen Arbeit und deinem Teamgeist.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Karriereseite hochzuladen! So stellen wir sicher, dass alles datenschutzkonform ist und du die besten Chancen hast, bei uns durchzustarten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Challenge Validation vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Aufgaben des Teamleiters in der Fertigungssteuerung und die spezifischen Anforderungen des Unternehmens. Zeige, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Prozesse optimiert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine SAP-Kenntnisse
Da fundierte SAP-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du mit SAP zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.