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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-IT-Team bei digitalen Lernlösungen und verbessere HR-Systeme.
- Arbeitgeber: Endress+Hauser, ein globaler Marktführer in der Messtechnik mit familiärer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Events und Deutschlandticket inklusive.
- Andere Informationen: Engagierte Mentoren unterstützen dich auf deinem Karriereweg.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen in einem internationalen Team und entwickle deine IT-Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student in Informatik, HR oder verwandten Bereichen mit Interesse an IT-Lösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wer wir sind: Endress+Hauser ist ein globaler Marktführer in der Messtechnik, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Technik. Trotz der Beschäftigung von über 14.000 Mitarbeitern weltweit sind wir ein Familienunternehmen und stolz auf unser enges Arbeitsumfeld. Es gibt immer zwei Seiten, wenn man mit uns arbeitet – die professionelle und die persönliche. Zusammen ergeben sie eine lohnende Karriere, Tag für Tag.
Was ist es: Neugierig, wie digitale HR-Systeme hinter den Kulissen funktionieren? Schließen Sie sich einem kollaborativen, internationalen Team an, in dem Sie zu modernen Lernlösungen beitragen und praktische Erfahrungen mit professionellen HR-IT-Systemen sammeln können. Perfekt für Studierende, die Technologie, Struktur und die Arbeit mit Menschen genießen.
- Unterstützung des Betriebs und der kontinuierlichen Verbesserung von HR-IT-Systemen (wir verwenden SAP SuccessFactors – Learning Management Solution (LMS))
- Unterstützung bei Benutzeranfragen und Ticketbearbeitung in Zusammenarbeit mit den HR- und IT-Abteilungen
- Unterstützung bei Software-Testaktivitäten
- Hilfe bei der Analyse von Benutzeranforderungen zur Übersetzung in technische Konzepte
- Unterstützung der Dokumentation von System- und Prozessänderungen
- Zusammenarbeit mit HR-Geschäftspartnern und IT-Kollegen in einem internationalen Umfeld
Was Sie besonders macht: Eingeschriebener Student in Wirtschaftsinformatik, IT, HR, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich mit Interesse an einer IT-Funktion. Starkes Interesse an digitalen IT-Lösungen oder der Digitalisierung von HR-Prozessen. Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Lernbereitschaft. Proaktive, zuverlässige und teamorientierte Denkweise. Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch ist von Vorteil.
Was Sie von uns erwarten können: Wir fördern Sie durch enge Betreuung, Unterstützung und eine garantierte steile Lernkurve in einem freundlichen und erfahrenen HR-IT-Team. Echte Verantwortung von Tag eins. Flexible Arbeitszeiten, die mit Ihrem Studium vereinbar sind. Offene, vertrauensvolle und unterstützende internationale Teamkultur. Eine moderne Arbeitsumgebung in einem international tätigen Familienunternehmen. Homeoffice nach Absprache. Individuelle Unternehmens- und Teamevents. Deutschlandticket ist inklusive!
Working Student HR-IT - Support Learning Systems in our HR-IT Team (SAP Successfactors) (m/w/d) Arbeitgeber: Challenge Validation
Kontaktperson:
Challenge Validation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Working Student HR-IT - Support Learning Systems in our HR-IT Team (SAP Successfactors) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über den Bewerbungsprozess oder zeig dein Interesse an der Position. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Endress+Hauser auf LinkedIn oder besuche Karrieremessen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SAP SuccessFactors und die spezifischen HR-IT-Prozesse. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Achte darauf, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie deine Begeisterung für die digitale Transformation im HR-Bereich widerspiegelt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Working Student HR-IT - Support Learning Systems in our HR-IT Team (SAP Successfactors) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für HR-IT und digitale Lösungen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu verstehen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast und genau weißt, was wir suchen. Zeig uns, dass du ein Teil unseres Teams werden möchtest!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Challenge Validation vorbereitest
✨Verstehe die HR-IT-Systeme
Mach dich mit SAP SuccessFactors und den spezifischen Funktionen des Learning Management Systems vertraut. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an digitalen HR-Lösungen hast und bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine analytische Denkweise und Teamfähigkeit zeigen. Das hilft dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zu demonstrieren, wie du zur Verbesserung der HR-IT-Systeme beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Da es sich um eine Werkstudentenstelle handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du proaktiv und motiviert bist, um die notwendigen Fähigkeiten zu erwerben und anzuwenden.