EHR Interoperability Lead

EHR Interoperability Lead

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Chamber

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Integration von klinischen Daten in EHR-Systeme und verbessere die Patientenversorgung.
  • Unternehmen: Chamber, ein innovatives Unternehmen im Bereich Kardiologie mit Fokus auf Empathie und Technologie.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer Kultur des Lernens und Wachstums.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Herzgesundheit und arbeite mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Gesundheits-IT und EHR-Integration, sowie Kenntnisse in FHIR und HL7.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Über Chamber: Herz-Kreislauf-Erkrankungen sind nach wie vor die häufigste Todesursache in Amerika. Bei Chamber bauen wir das System für die Kardiologie neu auf – wir schaffen eine Welt, in der Ergebnisse und nicht das Volumen den Erfolg definieren. Wir arbeiten mit unabhängigen Kardiologen zusammen, um ihnen zu helfen, die Bevölkerungsgesundheit in ihren Gemeinden zu leiten, indem wir ihnen die Technologie, Daten und operativen Werkzeuge zur Verfügung stellen, um komplexe Erkenntnisse in eine bessere Versorgung umzuwandeln. Unser Modell vereint klinische Expertise, durchdachtes Design und eine moderne Betriebsplattform, die Ärzte, Patienten und Kostenträger gleichermaßen unterstützt. Wir glauben, dass Innovation und Empathie Hand in Hand gehen und dass die Kombination starker KI-Tools mit einem echten Fokus auf menschliche Pflege der Weg ist, wie wir die Herzgesundheit im großen Maßstab verändern.

Rollenübersicht: Chamber Cardio baut das verbindende Gewebe zwischen unserem wertbasierten Kardiologienetzwerk und den Praxen, die wir bedienen, auf. Wir suchen einen EHR Interoperability Lead, der dafür verantwortlich ist, wie klinische Daten in lokale Praxis-EHRs ein- und ausgehen – und sicherstellt, dass die richtigen Benachrichtigungen, Versorgungslücken und Übergangssignale die Anbieter in den Tools erreichen, die sie bereits verwenden. Dies ist eine praktische Rolle, in der Sie sowohl mit einem HL7-Feed umgehen als auch über FHIR-Ressourcen nachdenken und pragmatische Lösungen finden, wenn das System einer Praxis nicht kooperiert. Sie müssen kein Software-Ingenieur sein, aber Sie müssen EHRs von innen kennen, Daten selbstbewusst bewegen und KI nutzen, um die Arbeit von drei Personen zu erledigen.

Was Sie tun werden:

  • Verantwortung für Lese-/Schreibintegrationen mit praxisbezogenen EHRs in unserem Netzwerk unter Verwendung standardbasierter Schnittstellen (FHIR, HL7v2, C-CDA) und pragmatischer Methoden, wenn die Standards nicht ausreichen.
  • Entwicklung und Bereitstellung klinischer Benachrichtigungen an Praxen – GDMT-Aufforderungen, Versorgungslücken, ADT-gestützte Entlassungsbenachrichtigungen und Übergangssignale – damit sie in die Arbeitsabläufe der Anbieter integriert werden und nicht in ein separates Portal.
  • Anwendung von KI-Tools zur Extraktion, Normalisierung und Weiterleitung unstrukturierter klinischer Daten, wenn eine direkte Integration nicht möglich ist.
  • Unterstützung von Partner- und Kostenträgerdatenintegrationen – Aufnahme von Berechtigungsdateien, Ansprüchen und Zuordnungsdaten sowie Erstellung von Rückgabedateien, abgestimmt auf unseren Analyse-Stack (dbt, Zuordnungslogik).
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams – klinisch, netzwerk- und praxisorientiert – um betriebliche Anforderungen in zuverlässige Datenflüsse zu übersetzen.
  • Aufbau von Beständigkeit – Überwachung, Fehlerbehandlung und Dokumentation, die diese Integrationen zuverlässig halten, während wir skalieren.

Was Sie in den ersten 90 Tagen erreichen werden:

  • Bis Tag 30: Vertrautheit mit der Art und Weise, wie Chamber Integrationen beschafft, bewertet und aufbaut – und die neue Praxiskohorte verkabeln und bereit machen, um darauf aufzubauen.
  • Bis Tag 60: Definition der Integrationsstrategie durch Auswahl der zu verfolgenden Punktlösungen und EHR-weiten Partnerschaften, mit Priorität auf einer Master-Integrationsvereinbarung mit eClinicalWorks, die etwa 40 % unserer Praxen abdeckt und die größte Möglichkeit zur Skalierung bietet.
  • Bis Tag 90: Etablierung des Live-Zugriffs auf Übergänge der Versorgung für 70 % der Patientenabdeckung, mit Basisintegrationen, die für unsere größeren Praxen erstellt wurden – das Fundament, auf dem alles andere aufgebaut wird.

Anforderungen:

  • 5-7+ Jahre Erfahrung in der Gesundheitstechnologie, EHR-Implementierung oder Interoperabilität.
  • Tiefgehende praktische Erfahrung mit Interoperabilitätsstandards im Gesundheitswesen: FHIR, HL7v2 und C-CDA.
  • Erfolgsbilanz bei der Integration mit mehreren EHR-Systemen auf Praxis- oder Gesundheitssystemebene.
  • Komfortable Bedienung über das gesamte Spektrum von sauberen API-Integrationen bis hin zu pragmatischen, funktionierenden Ansätzen.
  • Fließend in klinischen und wertbasierten Pflegekonzepten: Berechtigung, Ansprüche, Zuordnung, Übergänge der Versorgung und GDMT.
  • KI-nativ und wirklich neugierig auf Automatisierung. Sie können sich selbst dreimal so effektiv automatisieren, indem Sie SQL, Python oder Tools wie Claude verwenden – und Sie bestehen einen grundlegenden Programmier-Test.
  • Ein pragmatischer, besitzergreifender Ansatz – Sie vereinfachen, was überkompliziert ist, und Sie liefern.

Chamber-Werte:

  • Niedriger Ego: Wir bleiben bodenständig, neugierig und offen für Feedback.
  • Empathie: Wir bauen Vertrauen durch Mitgefühl und durchdachte Kommunikation auf.
  • Mut: Wir handeln, denken kritisch und hinterfragen Ideen respektvoll.
  • Eigenverantwortung: Wir setzen uns mit Integrität ein und halten uns an hohe Standards.
  • Durchhaltevermögen: Wir überwinden Unklarheiten, handeln mit Dringlichkeit und lösen Probleme mit Kraft und Herz.

Standort: Remote, in der Eastern oder Central Zeitzone. Gelegentliche Reisen zu Praxisstandorten oder Chamber-Büros nach Bedarf. Sie müssen berechtigt sein, in den USA ohne Sponsoring zu arbeiten.

EHR Interoperability Lead Arbeitgeber: Chamber

Chamber ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Verbesserung der kardiovaskulären Versorgung einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Empathie bietet Chamber seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld zu arbeiten, das sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert. Die flexible Remote-Arbeitsumgebung ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Work-Life-Balance zu optimieren, während sie an bedeutungsvollen Projekten arbeiten, die echte Auswirkungen auf die Patientenversorgung haben.

Chamber

Kontaktdaten:

Chamber Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so EHR Interoperability Lead erhalten könntest

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei Chamber siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EHR Interoperability Lead mit Bravour zu bestehen

Communication Skills
Problem-Solving Skills
Organizational Skills
Compassion
Flexibility
Adaptability
Teamwork

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Chamber nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chamber vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Chamber einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.