Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkauf von innovativen Softwarelösungen und SaaS für Einrichtungen.
- Unternehmen: Chamberlain Group, ein globaler Marktführer in intelligentem Zugang.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und 401k-Beiträge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zugangs mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Softwarelösungen und strategische Denkweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Chamberlain Group (CG) is a global leader in intelligent access and Blackstone portfolio company.
Powered by our my Q technology, we make access simple and secure for millions of homeowners, businesses, and communities worldwide.
Our flagship brands, Lift Master® and Chamberlain®, are found in 51+ million homes, and 14 million+ people rely on the my Q® app daily.
- Lead efforts on go-to-market to sell facility focused software and Saa S based solutions to new and existing facility customer bases
- Represent sales on the cross functional team responsible for designing and bringing new facility software and Saa S solutions to market
- Define and build initial customer and partner target lists to enable focused engagement with high potential prospects and partners; compare and evaluate partners to determine best targets to help Chamberlain Group grow an emerging facilities software/Saa S business
- Lead sales engagements with identified prospects and lead partner development with key partners that results in new pipeline and wins.
- Identify and develop strategies to scale Chamberlain Group facility focused software and Saa S solutions
- Understand competitive landscape and have ability to differentiate Chamberlain Group solution offering to prospects and partners.
- Engage with customers to ensure success of solutions; act as account manager for early wins and work collaboratively with key Chamberlain Group team members to ensure customer success
- Comply with health and safety guidelines and rules; managers should also ensure compliance across their teams.
- Protect Chamberlain Group’s reputation by keeping information confidential.
- Maintain professional and technical knowledge by attending educational workshops, reading professional publications, establishing personal networks, and participating in professional societies.
- Contribute to the team effort by accomplishing related results and participating on projects as needed
Experience
The pay range for this position is $112,381.00 - $185,171.50; base pay offered may vary depending on a number of factors including, but not limited to, the position offered, location, education, training, and/or experience.
In addition to base pay, also offered is a comprehensive benefits package and 401k contribution (all benefits are subject to eligibility requirements).
This position is eligible for participation in a short-term incentive plan subject to the terms of the applicable plans and policies.
Chamberlain Group wants all of its employees to succeed and encourages people of all backgrounds to apply.
We’re proud to be an Equal Opportunity Employer, and you’ll be considered for this role regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, ancestry; marital, disabled or veteran status.
We’re committed to fostering an environment where people of all lived experiences feel welcome.
Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence Recruiting@Chamberlain. com.
#J-18808-Ljbffr
Sr Software Solutions Manager Arbeitgeber: Chamberlain Group
Chamberlain Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch ein umfassendes Leistungspaket bietet, das die berufliche Weiterentwicklung fördert. In einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die Millionen von Menschen weltweit zugutekommen, während sie gleichzeitig von einem unterstützenden Team profitieren, das Vielfalt und Inklusion schätzt. Die Position des Principal Software Architect in unserer Engineering-Gruppe bietet die Chance, an der Spitze der Technologie zu stehen und die nächste Generation unserer Video-Plattform zu gestalten, was eine bedeutende Rolle in einem globalen Unternehmen darstellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr Software Solutions Manager erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Chamberlain Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Sr Software Solutions Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Chamberlain Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Software Solutions Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Chamberlain Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chamberlain Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
