h3Envie de mettre vos compétences au service d’une association engagée ? /h3 pDepuis 40 ans, emp’ACT soutient des projets de développement en Afrique de l’Ouest et en Amérique du Sud et mène des actions de sensibilisation à Genève sur les enjeux de la coopération internationale. /p pNotre association fonctionne selon les principes de la gouvernance partagée, au sein d’une petite équipe travaillant en étroite collaboration avec le Comité. /p pNous recherchons un·e Coresponsable de l’association pour contribuer au pilotage et au développement d’emp’ACT, avec une responsabilité particulière et une expertise dans les domaines financier, administratif et institutionnel. /p h3Votre rôle : une coresponsabilité en binôme /h3 pVous travaillez en binôme avec un·e autre coresponsable aux compétences complémentaires. Ensemble, vous êtes responsables du fonctionnement et du développement de l’association : /p ul liassurer le pilotage stratégique et institutionnel de l’association ; /li liélaborer et suivre la planification stratégique et financière ; /li ligarantir une gestion financière saine et transparente et donner au comité une vision claire de la situation financière ; /li lidévelopper les partenariats avec les bailleurs, fondations et acteurs institutionnels ; /li lidéfinir et mettre en œuvre une stratégie de communication et de visibilité ; /li lireprésenter emp’ACT auprès de ses partenaires et interlocuteurs institutionnels ; /li lidévelopper la vie associative /li liveiller au respect des processus participatifs et de la gouvernance partagée. /li /ul h3Vos domaines de responsabilité /h3 h3FINANCES PILOTAGE /h3 ul liBudget, trésorerie, comptabilité et bouclement annuel ; reporting financier au comité. /li liSuivi de la situation financière et appui aux décisions stratégiques. /li /ul h3DÉVELOPPEMENT PARTENARIATS /h3 ul liRecherche de fonds et identification d’opportunités de financement : subventions, dons privés, cotisations, partenariats d’entreprise, bailleurs et fondations. /li liDéveloppement et suivi des relations avec les bailleurs, fondations et partenaires institutionnels. /li /ul h3ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES /h3 ul liGestion administrative courante, documents et échéances, outils numériques, appui au comité et à l’assemblée générale. /li liRecrutement, encadrement et gestion administrative du personnel en mission temporaire. /li /ul h3Le profil que nous recherchons /h3 h3Vous avez : /h3 ul liune formation universitaire ou supérieure équivalente ; /li liune solide capacité d’analyse critique, de discernement et de prise de décision /li liune maîtrise rigoureuse de la gestion financière /li liau moins trois ans d'expérience professionnelle en gestion administrative et financière/budgétaire, gestion d'association ou domaine proche ; /li liune bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques ; /li liune très bonne maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit ; bon niveau en anglais et/ou allemand. /li liune aisance dans les relations avec bailleurs, fondations et partenaires institutionnels. /li liune forte motivation pour contribuer aux missions et valeurs d’emp’ACT /li liune certaine flexibilité (activités en dehors des horaires habituels quelques fois par an) /li /ul h3Atouts : /h3 ul liune bonne connaissance du secteur associatif, de l’économie sociale et solidaire, de la solidarité internationale ou de la coopération au développement ; /li liune expérience avérée en recherche de fonds ; /li liune bonne maîtrise de l'espagnol ; /li /ul h3Vous êtes : /h3 pCurieux.se, rigoureux·se, autonome, organisé·e et force de proposition. Vous avez le sens des responsabilités, appréciez les relations humaines et aimez travailler dans des espaces de décision collective. Vous êtes à l’aise avec la diversité des tâches et la souplesse propre à une petite structure. /p h3Rejoindre emp’ACT, c’est /h3 ul liexercer une fonction centrale et variée au sein d’une association à taille humaine ; /li liparticiper directement au pilotage et aux orientations stratégiques de l’association ; /li libénéficier d’une réelle autonomie et d’un cadre de travail dynamique et participatif ; /li litravailler étroitement avec votre binôme, le comité, l’équipe et les partenaires ; /li licontribuer directement au développement et à la pérennité d’emp’ACT ; /li limettre vos compétences au service de projets de solidarité internationale. /li /ul pbTaux d’activité : 80 % /bbr/bLieu : /b Genèvebr/bEntrée en fonction : /b 1er mars 2027 ou à convenirbr/bDélai de candidature : /b 15 octobre 2026br/bPermis de travail : /b être en possession d’une autorisation de travail en Suisse /p pNous ne sommes pas en mesure de répondre individuellement à chaque candidature, seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. /p #J-18808-Ljbffr
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Chambre de l'économie sociale et solidaire Recruiting-Team
