Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Chance³ GmbH - ein Herz für Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: 35 Urlaubstage, 13. Monatsgehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine familienbewusste Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen in einem neuen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbar erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns: Die Chance³ GmbH steht für Kinder- und Jugendhilfe mit Herz, Engagement und Perspektive. In unserer neuen stationären Einrichtung „Next Step“ begleiten wir Kinder und Jugendliche ab 10 Jahren auf ihrem Weg in ein selbst bestimmtes Leben. Als Teil des neu startenden Teams haben Sie die besondere Gelegenheit, pädagogische Strukturen, Schwerpunkte und die Teamkultur aktiv mitzugestalten. Wir bieten jungen Menschen nicht nur ein Zuhause, sondern auch Stabilität, Orientierung und individuelle Förderung.
Ihre Aufgaben:
- Pädagogische Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 10 bis 21 Jahren
- Gestaltung eines strukturierten, altersgerechten Alltags
- Förderung alltagspraktischer und sozialer Kompetenzen
- Gestaltung gemeinsamer Freizeitaktivitäten
- Krisenintervention und Unterstützung in emotional belastenden Situationen
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team sowie mit Schulen, Ämtern und weiteren Fachstellen
- Dokumentation und Berichtswesen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Bereitschaft zum Schichtdienst im 2-Schicht-System sowie zu Wochenend- und Feiertagsdiensten
- Eintragungsfreies erweitertes Führungszeugnis
- Führerschein Klasse B wünschenswert
- Freude an intensiver Beziehungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Empathie, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit und Mitgestaltungsmöglichkeit beim Aufbau unserer neuen Einrichtung
- Flache Hierarchien und ein herzliches, engagiertes Team
- Familienbewusste Unternehmenskultur zur Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeit
- Regelmäßige Teamsitzungen zum kollegialen Austausch
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine an TVöD orientierte, leistungsgerechte Vergütung
- 13. Monatsgehalt (nach Übernahme)
- 35 Urlaubstage pro Jahr
- Möglichkeit der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
- Perspektive auf eine unbefristete Festanstellung nach erfolgreichem Einstieg
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Unterlagen per E-Mail. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – Lebenslauf, Zeugnissen und ggf. weiteren Qualifikationsnachweisen/ Fortbildungsnachweisen - an: info.chance3@gmail.com
Pädagogische Fachkraft (Erzieher, Heilerziehungspfleger oder vergleichbar) m/w/d ab 15.06.2026 Arbeitgeber: Chance
Die Chance³ GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine herzliche und engagierte Arbeitsumgebung bietet, in der Sie aktiv an der Gestaltung einer neuen stationären Einrichtung für Kinder und Jugendliche mitwirken können. Mit flachen Hierarchien, einer familienbewussten Unternehmenskultur und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern bieten auch eine leistungsgerechte Vergütung und 35 Urlaubstage pro Jahr. Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich leidenschaftlich für die individuelle Förderung junger Menschen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (Erzieher, Heilerziehungspfleger oder vergleichbar) m/w/d ab 15.06.2026 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und etwas über die Chance³ GmbH weißt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (Erzieher, Heilerziehungspfleger oder vergleichbar) m/w/d ab 15.06.2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst.
Anschreiben nicht vergessen:Nutze das Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu zeigen. Erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was du mitbringst.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Unterlagen direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chance vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Chance³ GmbH
Informiere dich über die Mission und die Werte der Chance³ GmbH. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Herz, Engagement und Perspektive in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du pädagogische Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Krisenintervention und der Förderung sozialer Kompetenzen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamdynamik und zu deiner Rolle in Gruppen zu beantworten.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamkultur und die Mitgestaltungsmöglichkeiten in der neuen Einrichtung zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer aktiven Rolle und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle gut zu dir passt.
