Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite einen 8-jährigen Schüler mit Autismus im Schulalltag und unterstütze seine Entwicklung.
- Unternehmen: Engagierte Schule, die Inklusion und Vielfalt fördert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Tolle Gelegenheit für Studierende im sozialen Bereich oder Pädagogik.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Mission und unterstütze Kinder in ihrer individuellen Entwicklung.
- Qualifikationen: Einfühlungsvermögen, Geduld und idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Für einen 8-jährigen Schüler mit schwerer Autismus-Spektrum-Störung suchen wir eine Integrationskraft zur Begleitung im Schulalltag.
Inklusionskraft (m/w/d) / Integrationshilfe (m/w/d) / Schulbegleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Chancen-Horizont e.V.
Als Arbeitgeber bieten wir eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der die Förderung von Inklusion und individueller Entwicklung im Mittelpunkt steht. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen einsetzt. Durch die Arbeit in einer integrativen Schule in einer lebendigen Gemeinschaft haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Unterschied im Leben eines Kindes zu machen und gleichzeitig Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inklusionskraft (m/w/d) / Integrationshilfe (m/w/d) / Schulbegleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitest, überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen am besten präsentieren kannst. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Inklusionskraft bist!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus dem Bildungsbereich oder anderen Integrationskräften. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht immer ausgeschrieben werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor! In einem Vorstellungsgespräch könnten dir Szenarien präsentiert werden, in denen du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen musst. Überlege dir vorher, wie du in bestimmten Situationen reagieren würdest, um uns zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und mehr über dich zu erfahren. Lass uns gemeinsam einen positiven Einfluss auf das Leben von Schülern haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inklusionskraft (m/w/d) / Integrationshilfe (m/w/d) / Schulbegleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein. Nimm dir die Zeit, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten auf die Stelle als Inklusionskraft zuzuschneiden. So sehen wir direkt, warum du perfekt zu uns passt!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du schon Erfahrung in der Arbeit mit Kindern oder im Bereich Inklusion hast, dann lass es uns wissen! Beispiele aus der Praxis helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chancen-Horizont e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse des Schülers
Informiere dich über Autismus-Spektrum-Störungen und wie sie sich auf das Verhalten und Lernen von Kindern auswirken. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen hast, mit denen der Schüler konfrontiert ist.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du bereits mit Kindern gearbeitet hast, die besondere Unterstützung benötigen. Teile diese Erfahrungen im Interview, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich geholfen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Inklusionskräfte arbeiten oft eng mit Lehrern, Therapeuten und Eltern zusammen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in einem Team gearbeitet hast und wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen zu erfahren.
