Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Personalsuche und -auswahl für Bildungseinrichtungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bildungsbereich mit Fokus auf Inklusion.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Teamevents und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche und Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Bildung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im wirtschaftlichen oder pädagogischen Bereich und erste Erfahrung in der Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Du suchst einen Job, der Wirtschaft, Bildung, Psychologie und Soziales miteinander verbindet? Dann bist Du bei uns perfekt aufgehoben! Wir sind ein aufstrebendes Unternehmen und mittlerweile einer der größten Player im Rhein-Neckar-Kreis in der außerschulischen Kooperation mit Bildungseinrichtungen. Wir liefern Personal, Kompetenz und Bildungsleistungen.
Zum neuen Schuljahr suchen wir für das Recruiting und die Disposition unserer Honorarlehrkräfte Verstärkung für unser Team!
- Recruiting: Du unterstützt das Team in der Personalsuche und der -auswahl, inkl. Vorstellungsgesprächen und Auswahl der Kandidaten.
- Disposition: Matching zwischen den Kundenanfragen und dem richtigen Personal. Dein Gespür für die Kompetenzen und Persönlichkeiten der Menschen kommt hier zur Geltung.
- Personalbindung: Du führst Feedbackgespräche mit unserem Team, leitest sie an und stellst sicher, dass sie sich wohlfühlen.
- Wirtschaftlichkeit: Trotzdem behältst du den Blick über die Wirtschaftlichkeit, wichtige Kennzahlen, Qualität und Lohnstrukturen.
Qualifikation: Du hast ein Studium im wirtschaftlichen oder pädagogischen Bereich.
Erfahrung: Du hattest bereits Anknüpfungspunkte im Bildungs- oder sozialen Bereich, weißt wie Schulen ticken und bringst erste Erfahrung in der Personalarbeit mit.
Menschenkenntnis: Du hast eine hervorragende Menschenkenntnis und hast eine große social battery für häufige und intensive Gespräche mit Bewerbern und Bestandspersonal.
Organisationstalent: Du wirst mit vielen Aufgaben gleichzeitig und dynamisch über den Alltag konfrontiert sein. Du musst dich selbst und die Dinge um dich herum gut priorisieren und organisieren können.
Wir bieten:
- Teamkollegen, die 110% geben, auf die Du dich voll verlassen kannst und dich mit allem unterstützen, das du in Deiner täglichen Arbeit brauchst.
- Regelmäßige Teamevents, Betriebsausflüge und -urlaube.
- 30 Tage Gehalt und zusätzliche erfolgsabhängige Vergütung.
- Volle Versorgung im Büro für Hygiene, Durst und Gesundheit.
- Ein ausführliches Onboarding über 3 Monate, wöchentliche Feedbackgespräche mit deinem Vorgesetzten und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
WhyNot-Mentalität: Wir freuen uns auf positive Veränderungen, den frischen Blick von Außen und freuen uns, wenn Fehler gemacht werden dürfen. Arbeit in einem stark wachsendem Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir sind ein engagiertes Team, das sich mit Herz und Verstand für die Inklusion und Förderung von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Als Partner für chancengerechte Förderung an Schulen vernetzen wir Schulen mit qualifizierten Lehrkräften und Sozialarbeitern für passgenaue Förderangebote.
Klingt das alles nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Schick uns deine Unterlagen über unsere Webseite. Fragen vorab? team@chancen-pilot.de oder 06227 899 1533.
Personalmanager (m/w/d) im Bildungsbereich Arbeitgeber: ChancenPilot GmbH
Als Personalmanager (m/w/d) im Bildungsbereich bei uns in Walldorf profitierst du von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten dir nicht nur ein ausführliches Onboarding und regelmäßige Feedbackgespräche, sondern auch 30 Tage Urlaub sowie eine erfolgsabhängige Vergütung. In einem dynamischen und wachsenden Unternehmen hast du die Möglichkeit, aktiv zur Inklusion und Förderung von Kindern und Jugendlichen beizutragen und dabei deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln.
