Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte aktiv die Inklusion von Kindern und Jugendlichen.
- Unternehmen: Ein herzlicher Arbeitgeber, der sich für soziale Themen und Inklusion einsetzt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und attraktive Extras.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit offener Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen direkten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamleitung oder im sozialen/pädagogischen Bereich ist erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Du brennst für Inklusion und möchtest mit deiner Führungskraft das Leben von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen aktiv mitgestalten? Als Teamleitung Schulbegleitung & Inklusion übernimmst du bei uns eine Schlüsselrolle: Du baust ein starkes Team von Schulbegleitenden auf, förderst ihre Entwicklung und sorgst dafür, dass Inklusion nicht nur ein Wort, sondern gelebte Realität wird.
- Führen: Du baust ein engagiertes Team von Schulbegleitenden auf, förderst ihre Entwicklung und bist ihre erste Ansprechperson für fachliche und persönliche Anliegen.
- Vernetzen: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Familien und Schulen, führst wichtige Gespräche und sorgst für eine nahtlose Unterstützung.
- Gestalten: Du bist aktiv am Recruiting beteiligt, findest neue Talente, die unsere Vision teilen, und integrierst sie erfolgreich ins Team.
- Organisieren: Du behältst den Überblick über administrative Prozesse und sorgst für eine effiziente Personalverwaltung, damit sich dein Team voll auf seine wichtige Arbeit konzentrieren kann.
Hintergrund: Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im sozialen Bereich abgeschlossen – oder eine wirtschaftliche Qualifikation mit nachweisbaren Anknüpfungspunkten für soziale Themen.
Erfahrung: Du bringst bereits Berufserfahrung in der Teamleitung oder im sozialen/pädagogischen Umfeld mit, idealerweise mit Bezug zu Schulbegleitung oder Inklusion.
Kompetenz: Du bist vertraut mit der Zusammenarbeit mit Jugend- und/oder Sozialämtern und verstehst die Abläufe in der Schulbegleitung.
Persönlichkeit: Du bist kommunikationsstark, empathisch und behältst auch in komplexen Situationen einen kühlen Kopf.
Antrieb: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und bist motiviert, unser Team und die Inklusion aktiv voranzutreiben.
Wirkung: Du leistest einen direkten, sichtbaren Beitrag für Kinder und Jugendliche und gestaltest Inklusion aktiv mit. Du hast in der Position sehr viel Freiheit.
Teamgeist: Dich erwartet ein unterstützendes Team mit offener Kommunikation und kurzen Wegen, das sich gegenseitig stärkt.
Freiraum: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und die Möglichkeit zum Home-Office.
Extras: Profitiere von attraktiven Benefits wie Deutschlandticket, Tankgutschein, betrieblicher Altersvorsorge und Teamevents.
Entwicklung: Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung im sozialen Bereich, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.
Wir sind ein Team, das mit Herz und Verstand für die Inklusion und Förderung von Kindern und Jugendlichen brennt. Bei uns findest du eine offene Kultur, in der Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung gelebt werden. Hilf uns, die Vision von gleichen Chancen für alle Wirklichkeit werden zu lassen!
Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns deine Unterlagen einfach per E-Mail an team@chancen-pilot.de oder ruf uns direkt an unter 06227 899 1531.
HR & Teamleitung (m/w/d) Soziales und Inklusion Arbeitgeber: ChancenPilot GmbH
Als Arbeitgeber im sozialen Bereich bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Inklusion von Kindern und Jugendlichen mitzuwirken. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub und Home-Office dir Freiraum für eine ausgewogene Work-Life-Balance geben. Werde Teil eines engagierten Teams, das mit Herz und Verstand für gleiche Chancen kämpft!
Kontaktdaten:
ChancenPilot GmbH Recruiting-Team
team@chancen-pilot.de
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR & Teamleitung (m/w/d) Soziales und Inklusion erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Inklusion. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für die Sache brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Inklusion und Teamarbeit in den Vordergrund zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR & Teamleitung (m/w/d) Soziales und Inklusion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du für Inklusion brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu unserer Vision passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ChancenPilot GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Inklusion beigetragen hast.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Sei bereit, spezifische Situationen zu schildern, in denen du dein Team erfolgreich unterstützt oder entwickelt hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um ein starkes Team aufzubauen.
✨Netzwerkfähigkeiten hervorheben
Da die Position viel mit Vernetzung zu tun hat, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, wie Jugendämtern oder Schulen, zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du die Abläufe verstehst und in der Lage bist, wichtige Gespräche zu führen.
✨Empathie und Kommunikation zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikations- und Empathiefähigkeiten testen. Du könntest nach einer herausfordernden Situation gefragt werden, in der du deine Kommunikationsfähigkeiten einsetzen musstest. Zeige, dass du auch in komplexen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
