Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte aktiv die Inklusion von Kindern und Jugendlichen.
- Unternehmen: Ein herzlicher Arbeitgeber, der sich für soziale Themen und Inklusion einsetzt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und attraktive Extras.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Unterstützung im Team für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen direkten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamleitung oder sozialen/pädagogischen Bereichen ist erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Du brennst für Inklusion und möchtest mit deiner Führungskraft das Leben von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen aktiv mitgestalten? Als Teamleitung Schulbegleitung & Inklusion übernimmst du bei uns eine Schlüsselrolle: Du baust ein starkes Team von Schulbegleitenden auf, förderst ihre Entwicklung und sorgst dafür, dass Inklusion nicht nur ein Wort, sondern gelebte Realität wird. Wenn du aus dem sozialen Bereich kommst oder eine wirtschaftliche Ausbildung mit Herz für soziale Themen hast, bist du hier genau richtig.
- Führen: Du baust ein engagiertes Team von Schulbegleitenden auf, förderst ihre Entwicklung und bist ihre erste Ansprechperson für fachliche und persönliche Anliegen.
- Vernetzen: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Familien und Schulen, führst wichtige Gespräche und sorgst für eine nahtlose Unterstützung.
- Gestalten: Du bist aktiv am Recruiting beteiligt, findest neue Talente, die unsere Vision teilen, und integrierst sie erfolgreich ins Team.
- Organisieren: Du behältst den Überblick über administrative Prozesse und sorgst für eine effiziente Personalverwaltung, damit sich dein Team voll auf seine wichtige Arbeit konzentrieren kann.
Hintergrund: Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im sozialen Bereich abgeschlossen – oder eine wirtschaftliche Qualifikation mit nachweisbaren Anknüpfungspunkten für soziale Themen.
Erfahrung: Du bringst bereits Berufserfahrung in der Teamleitung oder im sozialen/pädagogischen Umfeld mit, idealerweise mit Bezug zu Schulbegleitung oder Inklusion.
Kompetenz: Du bist vertraut mit der Zusammenarbeit mit Jugend- und/oder Sozialämtern und verstehst die Abläufe in der Schulbegleitung.
Persönlichkeit: Du bist kommunikationsstark, empathisch und behältst auch in komplexen Situationen einen kühlen Kopf.
Antrieb: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und bist motiviert, unser Team und die Inklusion aktiv voranzutreiben.
Wirkung: Du leistest einen direkten, sichtbaren Beitrag für Kinder und Jugendliche und gestaltest Inklusion aktiv mit. Du hast in der Position sehr viel Freiheit.
Teamgeist: Dich erwartet ein unterstützendes Team mit offener Kommunikation und kurzen Wegen, das sich gegenseitig stärkt.
Freiraum: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und die Möglichkeit zum Home-Office.
Extras: Profitiere von attraktiven Benefits wie Deutschlandticket, Tankgutschein, betrieblicher Altersvorsorge und Teamevents.
Entwicklung: Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung im sozialen Bereich, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.
Wir sind ein Team, das mit Herz und Verstand für die Inklusion und Förderung von Kindern und Jugendlichen brennt. Bei uns findest du eine offene Kultur, in der Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung gelebt werden. Hilf uns, die Vision von gleichen Chancen für alle Wirklichkeit werden zu lassen! Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Schick uns deine Unterlagen einfach per E-Mail an team@chancen-pilot.de oder ruf uns direkt an unter 06227 899 1531.
HR & Teamleitung (m/w/d) Soziales und Inklusion Arbeitgeber: ChancenPilot GmbH
Als Arbeitgeber im sozialen Bereich bieten wir eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der du aktiv zur Inklusion von Kindern und Jugendlichen beiträgst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Deutschlandticket und betrieblicher Altersvorsorge fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Werde Teil eines engagierten Teams, das Wertschätzung und offene Kommunikation lebt und gemeinsam an einer besseren Zukunft für alle arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR & Teamleitung (m/w/d) Soziales und Inklusion erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit uns aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Vision von Inklusion. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Kultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR & Teamleitung (m/w/d) Soziales und Inklusion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Inklusion sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Sache brennst!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die Teamleitung im sozialen Bereich bist.
Erzähl eine Geschichte!:Nutze deine Bewerbung, um eine kleine Geschichte zu erzählen, die zeigt, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das macht dich greifbarer und lässt uns besser verstehen, wie du arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ChancenPilot GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamleitung oder Inklusion erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele zeigen deine Kompetenz und dein Engagement für die Position.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Team. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit Jugendämtern gestaltet wird.
✨Sei authentisch und empathisch
Zeige deine Persönlichkeit! Sei offen und ehrlich über deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Empathie ist besonders wichtig in sozialen Berufen, also lass deine Leidenschaft für die Inklusion durchscheinen.
