Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Inklusion von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das sich für soziale Themen und Inklusion einsetzt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und attraktive Extras.
- Weitere Informationen: Offene Kultur mit Wertschätzung und Unterstützung für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Leiste einen direkten Beitrag zur Inklusion und fördere die Entwicklung deines Teams.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamleitung oder im sozialen/pädagogischen Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Du brennst für Inklusion und möchtest mit deiner Führungskraft das Leben von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen aktiv mitgestalten? Als Teamleitung Schulbegleitung & Inklusion übernimmst du bei uns eine Schlüsselrolle: Du baust ein starkes Team von Schulbegleitenden auf, förderst ihre Entwicklung und sorgst dafür, dass Inklusion nicht nur ein Wort, sondern gelebte Realität wird.
- Führen: Du baust ein engagiertes Team von Schulbegleitenden auf, förderst ihre Entwicklung und bist ihre erste Ansprechperson für fachliche und persönliche Anliegen.
- Vernetzen: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Familien und Schulen, führst wichtige Gespräche und sorgst für eine nahtlose Unterstützung.
- Gestalten: Du bist aktiv am Recruiting beteiligt, findest neue Talente, die unsere Vision teilen, und integrierst sie erfolgreich ins Team.
- Organisieren: Du behältst den Überblick über administrative Prozesse und sorgst für eine effiziente Personalverwaltung, damit sich dein Team voll auf seine wichtige Arbeit konzentrieren kann.
Hintergrund: Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im sozialen Bereich abgeschlossen – oder eine wirtschaftliche Qualifikation mit nachweisbaren Anknüpfungspunkten für soziale Themen.
Erfahrung: Du bringst bereits Berufserfahrung in der Teamleitung oder im sozialen/pädagogischen Umfeld mit, idealerweise mit Bezug zu Schulbegleitung oder Inklusion.
Kompetenz: Du bist vertraut mit der Zusammenarbeit mit Jugend- und/oder Sozialämtern und verstehst die Abläufe in der Schulbegleitung.
Persönlichkeit: Du bist kommunikationsstark, empathisch und behältst auch in komplexen Situationen einen kühlen Kopf.
Antrieb: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und bist motiviert, unser Team und die Inklusion aktiv voranzutreiben.
Wirkung: Du leistest einen direkten, sichtbaren Beitrag für Kinder und Jugendliche und gestaltest Inklusion aktiv mit. Du hast in der Position sehr viel Freiheit.
Teamgeist: Dich erwartet ein unterstützendes Team mit offener Kommunikation und kurzen Wegen, das sich gegenseitig stärkt.
Freiraum: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und die Möglichkeit zum Home-Office.
Extras: Profitiere von attraktiven Benefits wie Deutschlandticket, Tankgutschein, betrieblicher Altersvorsorge und Teamevents.
Entwicklung: Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung im sozialen Bereich, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst. Wir sind ein Team, das mit Herz und Verstand für die Inklusion und Förderung von Kindern und Jugendlichen brennt. Bei uns findest du eine offene Kultur, in der Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung gelebt werden. Hilf uns, die Vision von gleichen Chancen für alle Wirklichkeit werden zu lassen!
Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns deine Unterlagen einfach per E-Mail an team@chancen-pilot.de oder ruf uns direkt an unter 06227 899 1531.
HR & Teamleitung (m/w/d) Soziales und Inklusion Arbeitgeber: ChancenPilot GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich der sozialen Arbeit bieten wir eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und offene Kommunikation großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Deutschlandticket und einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Inklusion mitzuwirken und einen direkten, positiven Einfluss auf das Leben von Kindern und Jugendlichen zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR & Teamleitung (m/w/d) Soziales und Inklusion erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei ChancenPilot GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR & Teamleitung (m/w/d) Soziales und Inklusion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei ChancenPilot GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ChancenPilot GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
