Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte Bildungsangebote für Schulen.
- Unternehmen: ChancenPilot – ein innovatives Unternehmen im Bildungsbereich.
- Vorteile: Feste Anstellung, Teamevents und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Stabiler Arbeitsplatz in Walldorf mit direktem Austausch im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Bildung von Kindern und Jugendlichen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Bildungsbereich und Führungskompetenz sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist bereit für eine Schnittstelle von Bildung, Vetrieb und Personalarbeit?
Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein starkes Team führen und gemeinsam mit Schulen Bildungsangebote gestalten, die bei Kindern und Jugendlichen wirklich ankommen?
Chancen Pilot unterstützt Schulen bei der Planung, Organisation und Umsetzung passgenauer Bildungs- und Förderangebote.
Dabei verbinden wir professionelle Schulkoordination, zuverlässiges Personalmanagement und persönliche Betreuung.
Zur Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereichs suchen wir eine organisationsstarke Führungspersönlichkeit, die den Überblick behält, Entscheidungen trifft und Beziehungen nachhaltig gestaltet.
Als Leitung Schulkoordination & HR (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen unserem internen Team, unseren Schulpartnern, unseren pädagogischen Einsatzkräften und der Geschäftsleitung.
Du führst ein kleines, eigenständig arbeitendes Team, koordinierst die Zusammenarbeit mit unseren Partnerschulen und stellst sicher, dass Personal, Budgets, Verträge und Abläufe zuverlässig ineinandergreifen.
- Führung und Teamentwicklung: Du führst ein kleines, eigenständig arbeitendes Team, setzt Prioritäten, verteilst Aufgaben und führst regelmäßige Team- und Feedbackgespräche.
- Betreuung unserer
Kooperationsschulen: Du koordinierst unsere Schulen, bist zentrale Ansprechperson für Schulleitungen und verantwortest Beratung, Vertragsgestaltung, Beschwerdemanagement und Dokumentation.
- Personal- und
Einsatzplanung: Du ermittelst den Personalbedarf, steuerst das Recruiting und triffst die finale Entscheidung über die fachliche und persönliche Passung unserer Einsatzkräfte.
- Wirtschaftliche Steuerung: Du überwachst Budgets, Auslastung, Rechnungslegung und Zeiterfassung und trägst aktiv zur Umsatz- und Ergebnisentwicklung bei.
- Prozess- und Qualitätsmanagement: Du stellst rechtssichere Abläufe sicher, entwickelst Prozesse weiter und berichtest regelmäßig an die Geschäftsleitung.
- Branchenkenntnis: Du hast mind. Erste Erfahrungen im Bildungsbereich und weißt worauf es bei Bildung und in der Arbeit in und an Schulen ankommt.
- Führungskompetenz: Du kannst Menschen motivieren, klare Erwartungen formulieren und Entscheidungen konsequent vertreten.
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick: Du kommunizierst eloquent, verbindlich und lösungsorientiert – telefonisch, schriftlich und persönlich.
- Organisationstalent: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick.
- Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit: Du denkst vorausschauend, handelst wirtschaftlich und bleibst auch in anspruchsvollen Situationen souverän.
- Gespür für Menschen und Beziehungen: Du verfügst über Empathie, Netzwerkfähigkeit und Freude daran, Teams und langfristige Partnerschaften weiterzuentwickeln.
- Persönliche
Ziele: Wir sind der Meinung, Arbeit sollte mit persönlichen Zielen harmonieren.
Wir sorgen dafür, dass Deine Arbeit Dich bei der Erreichung Deiner persönlichen & privaten Ziele unterstützt.
- Sinn: Bei uns gestaltest du Bildung aktiv mit und trägst dazu bei, dass Kinder und Jugendliche die besten Chancen bekommen. Deine Arbeit hat einen echten Impact.
- Vertrauen: Als Leitung Schulkoordination & HR übernimmst du eine Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum.
Wir vertrauen auf deine Expertise und geben dir den Raum, deine Ideen umzusetzen und dein Team eigenverantwortlich zu führen.
- Entwicklung: Wir sind ein Unternehmen im Aufwind.
Das bedeutet für dich: Spannende Herausforderungen, die Möglichkeit, mit uns zu wachsen und deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
- Miteinander: Dich erwartet ein engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt, offen kommuniziert und gemeinsam anpackt.
Stelle dich auf regelmäßige Teamevents und Workations in Portugal, Frankreich und Co.
Ein.
- Stabilität: Dein Arbeitsplatz in Walldorf bietet dir die Sicherheit eines festen Standorts und die Möglichkeit zum direkten Austausch – keine Remote-Isolation, sondern echtes Teamwork.
Wir sind bereit für dich - bist Du bereit für uns?
Bitte bewirb Dich jetzt über den Link, ruf uns an oder schreibe uns eine Mail.
Telefon
oder Bewerbung per E-Mail an
- Anstellungsart: Art des Stellenangebotes: Intern
- Fähigkeiten
- Es ist kein Abschluss erforderlich
- Du beherrscht Deutsch
Angebot von Jobseeker (eventuell ist eine Anmeldung erforderlich). Auf Jobseeker hast du die Möglichkeit, einen personalisierten Lebenslauf zu erstellen und so deine Bewerbung zu beschleunigen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Schulkoordination & Personal (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei ChancenPilot GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie ChancenPilot GmbH.
✨Direkt bewerben bei ChancenPilot GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Leitung Schulkoordination & Personal (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Schulkoordination & Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei ChancenPilot GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Leitung Schulkoordination & Personal (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von ChancenPilot GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von ChancenPilot GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ChancenPilot GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von ChancenPilot GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei ChancenPilot GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei ChancenPilot GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von ChancenPilot GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
