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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder mit besonderen Bedürfnissen im Schulalltag und entwickle individuelle Strategien.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team, das sich für die Förderung von Kindern einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Exzellente Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 78 Tage Ferien im Jahr.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich und Erfahrung mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Träumst Du davon eine Tätigkeit auszuüben, die nicht nur sinnvoll ist, sondern auch gut bezahlt wird? Vormittags sinnstiftend arbeiten, nachmittags frei und 78 Tage Ferien im Jahr hören sich gut an für Dich?
In diesem Job arbeitest Du mit Kindern vorrangig mit ADHS, Autismus und/oder anderen Einschränkungen, die im Schulalltag Unterstützung brauchen im Umfang von Stunden pro Woche während der Schulzeit. Den genauen Arbeitsort (innerhalb der Rhein-Neckar-Region), Stundenumfang und das zu betreuende Kind darfst Du Dir frei aussuchen!
- Schulbegleitung: Du begleitest und unterstützt deinen Schüler im Schulalltag, hilfst ihm am Unterricht teilnehmen zu können, Konflikte zu lösen und ggf. die soziale Integration zu verbessern.
- Strategien: Du entwickelst gemeinsam mit dem Kind Strategien, damit es sich besser konzentrieren, regulieren und verstehen kann.
- Kommunikation & Dokumentation: Du dokumentierst den Entwicklungsprozess deines Schützlings, nimmst an Hilfeplangesprächen teil und arbeitest mit LehrerInnen, Eltern & Jugendamt im engen Austausch.
- Austausch: Du tauschst Dich in regelmäßigen Fallbesprechungen mit unseren anderen Schulbegleitern aus, ihr helft euch gegenseitig, gebt anderen Tipps und holt Dir aktiv Feedback ein.
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (mind. Bachelor oder Diplom) im pädagogischen oder sozialen Bereich.
- Erste Erfahrung: Du hast bereits mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet und hast idealerweise Erfahrung mit sonderpädagogischen Förderbedarfen (Autismus, ADHS o.ä.).
- Deutschkenntnisse: mind. Exzellente Vergütung: Bezahlung in Anlehnung an TVÖD S8a.
- Empfehlungsprämie: Du bist happy? Empfiehl uns weiter und Du erhältst einen großzügigen Bonus.
- Jahressonderzahlung: Du erhältst Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von 85% eines Monatsgehalts.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Fort- und Weiterbildung.
- Maximale Work-Life-Balance: Vormittags arbeiten, nachmittags frei, Stundenumfang flexibel zwischen 10 und 30 Stunden.
- Ein Team mit Herz, das hinter Dir steht: Wir stellen eine umfängliche Einarbeitung, regelmäßige Feedbackgespräche und Hilfestellungen sicher.
Schulbegleitung (m/w/d) päd. Fachkraft Arbeitgeber: ChancenPilot GmbH
Kontaktperson:
ChancenPilot GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulbegleitung (m/w/d) päd. Fachkraft
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Schulbegleiter*in suchst, zögere nicht, direkt mit Schulen oder Bildungseinrichtungen in deiner Region Kontakt aufzunehmen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit anderen Fachkräften, die bereits in der Schulbegleitung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar von offenen Stellen berichten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten. Schau dir unsere Tipps an und mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich gut auf dein Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Schule und die Kinder, mit denen du arbeiten würdest. Zeige, dass du motiviert bist und echte Lösungen für die Herausforderungen der Schüler entwickeln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulbegleitung (m/w/d) päd. Fachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Schulbegleiter zu werden, klar zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, dass du für diese Aufgabe brennst!
Betone deine Erfahrungen!: Hast du bereits mit Kindern gearbeitet oder Erfahrung im Umgang mit ADHS oder Autismus? Das sind wichtige Punkte, die wir unbedingt in deiner Bewerbung sehen wollen. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Dokumentation ist wichtig!: Da du auch den Entwicklungsprozess deines Schützlings dokumentieren musst, ist es hilfreich, wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du gut organisiert bist und gerne dokumentierst. Vielleicht hast du ja schon ähnliche Aufgaben übernommen – erzähl uns davon!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und unsere Werte erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ChancenPilot GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, mit denen Kinder mit ADHS, Autismus oder anderen Einschränkungen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du Strategien entwickeln kannst, um diesen Kindern zu helfen, sich besser zu konzentrieren und ihre sozialen Fähigkeiten zu verbessern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen, in denen du erfolgreich Unterstützung geleistet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie wichtig der Austausch mit Lehrern, Eltern und anderen Fachkräften für dich ist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Dokumentation und Feedback in deinen Arbeitsalltag integrierst.
✨Sei offen für Feedback
Zeige im Interview, dass du bereit bist, von anderen zu lernen und aktiv nach Feedback suchst. Das zeigt nicht nur deine Teamfähigkeit, sondern auch dein Engagement für die Weiterentwicklung deiner pädagogischen Fähigkeiten.