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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder mit besonderen Bedürfnissen im Schulalltag und entwickle individuelle Strategien.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team, das sich für die Förderung von Kindern einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Exzellente Vergütung, über 75 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich und Erfahrung mit Kindern.
Träumst Du davon eine Tätigkeit auszuüben, die nicht nur sinnvoll ist, sondern auch gut bezahlt wird? Vormittags sinnstiftend arbeiten, nachmittags frei und 78 Tage Ferien im Jahr hören sich gut an für Dich? Dann bist Du bei uns genau richtig!
In diesem Job arbeitest Du mit Kindern vorrangig mit ADHS, Autismus und/oder anderen Einschränkungen, die im Schulalltag Unterstützung brauchen im Umfang von 10-30 Stunden pro Woche während der Schulzeit. Den genauen Arbeitsort (innerhalb der Rhein-Neckar-Region), Stundenumfang und das zu betreuende Kind darfst Du Dir frei aussuchen!
- Schulbegleitung: Du begleitest und unterstützt deinen Schüler im Schulalltag, hilfst ihm am Unterricht teilnehmen zu können, Konflikte zu lösen und ggf. die soziale Integration zu verbessern.
- Strategien: Du entwickelst gemeinsam mit dem Kind Strategien, damit es sich besser konzentrieren, regulieren und verstehen kann.
- Kommunikation & Dokumentation: Du dokumentierst den Entwicklungsprozess deines Schützlings, nimmst an Hilfeplangesprächen Teil und arbeitest mit LehrerInnen, Eltern & Jugendamt im engen Austausch.
- Austausch: Du tauschst Dich in regelmäßigen Fallbesprechungen mit unseren anderen Schulbegleitern aus, ihr helft euch gegenseitig, gebt anderen Tipps und holt Dir aktiv Feedback ein.
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (mind. Bachelor oder Diplom) im pädagogischen oder sozialen Bereich.
- Erste Erfahrung: Du hast bereits mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet und hast idealerweise Erfahrung mit sonderpädagogischen Förderbedarfen (Autismus, ADHS o.ä.).
- Persönliche Eigenschaften: Du zeichnest dich durch Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit, Empathie und Geduld aus. Du kannst andere begeistern, behältst auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf und kommunizierst einfühlsam, zielorientiert und auf Augenhöhe. Deutschkenntnisse mind. C1.
- Stabilität & Kontinuität: Ein guter Beziehungsaufbau, Verlässlichkeit und Kontinuität sind essenziell. Du suchst nicht nur einen Job für die nächsten paar Monate, sondern kannst deine/n SchülerIn längerfristig auf ihrem Weg begleiten und unterstützen.
- Exzellente Vergütung: Bezahlung in Anlehnung an TVÖD S8a.
- Urlaub: Du hast während den Schulferien Urlaub und damit über 75 Tage im Jahr frei.
- Empfehlungsprämie: Du bist happy? Empfiehl uns weiter und Du erhältst einen großzügigen Bonus.
- Jahressonderzahlung: Du erhältst Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von 85% eines Monatsgehalts.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Fort- und Weiterbildung. Regelmäßige Fallbesprechungen und Supervisionen gehören bei uns zum Alltag.
- Maximale Work-Life-Balance: Vormittags arbeiten, nachmittags frei, Stundenumfang flexibel zwischen 10 und 30 Stunden.
- Ein Team mit Herz, das hinter Dir steht: Wir stellen eine umfängliche Einarbeitung, regelmäßige Feedbackgespräche und Hilfestellungen sicher.
Wir sind bereit für dich - bist Du bereit für uns? Bitte bewirb Dich jetzt über den Link, ruf uns an oder schreibe uns eine Mail.
Telefon: 06227 899 1530 40 oder Bewerbung per E-Mail an: team@chancen-pilot.de
Schulbegleitung (m/w/d) Pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: ChancenPilot GmbH
Kontaktperson:
ChancenPilot GmbH HR Team
team@chancen-pilot.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulbegleitung (m/w/d) Pädagogische Fachkraft
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als SchulbegleiterIn suchst, zögere nicht, direkt mit Schulen oder Bildungseinrichtungen in Kontakt zu treten. Oft gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit anderen Fachkräften, besuche Veranstaltungen oder Workshops im pädagogischen Bereich. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Schule oder Einrichtung, bei der du dich bewirbst, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele offene Stellen und freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulbegleitung (m/w/d) Pädagogische Fachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Schulbegleitung brennst.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit Kindern oder Jugendlichen. Zeig uns, wie du in herausfordernden Situationen reagiert hast und welche Strategien du entwickelt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ChancenPilot GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen von Kindern mit ADHS, Autismus und anderen Einschränkungen vertraut. Überlege dir, wie du in deiner Rolle als SchulbegleiterIn konkret helfen kannst, um ihre Integration und Konzentration zu fördern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder Strategien entwickelt hast, um die Entwicklung eines Kindes zu unterstützen.
✨Zeige Empathie und Geduld
In der Interview-Situation ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du in herausfordernden Situationen ruhig bleibst und auf die Bedürfnisse der Kinder eingehst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an der Position interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.