Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team zur Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das sich für Inklusion und Bildung einsetzt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und tolle Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Kultur mit Wertschätzung und Unterstützung im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Studium in HR, BWL oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du hast eine echte soziale Ader und möchtest deine Expertise im Personalmanagement dafür einsetzen, das Leben von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen positiv zu gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Teamleitung für Schulbegleitung & Inklusion übernimmst du eine Schlüsselrolle:
- Talentsuche: Du findest neue Talente für unser Schulbegleitungsteam – von der Stellenausschreibung über Vorstellungsgespräche bis zur finalen Einstellung übernimmst du im Team den gesamten Recruiting-Prozess.
- Teamführung & Entwicklung: Du begleitest unsere Schulbegleitenden in ihrer Entwicklung, führst regelmäßige Feedbackgespräche und sorgst für ein positives Arbeitsklima. Bei Bedarf übernimmst du auch die Klärung arbeitsrechtlicher Themen und sorgst für faire Lösungen.
- Vertragsmanagement: Du erstellst, passt sie an und verwaltest Arbeitsverträge sowie deren Auflösung.
- HR-Administration: Du unterstützt bei der Personalabrechnung, Stundenerfassung, behältst relevante Fristen im Blick und pflegst digitale Personalakten.
Du verfügst über eine Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen HR, Wirtschaftsrecht, BWL oder verwandten Fachrichtungen.
Erfahrung: Du bringst Erfahrung im HR-Bereich und im sozialen Dienst mit und besitzt mindestens Grundkenntnisse im Arbeitsrecht. Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen und Lohnbuchhaltung wären ideal.
Kommunikationstalent: Du liebst den Austausch mit Menschen – ob im Videocall, am Telefon oder im persönlichen Gespräch und kannst Menschen richtig und genau einschätzen.
Selbstständiger Teamplayer: Du arbeitest eigenständig, bist aber gleichzeitig ein wichtiger Teil unseres Teams und übernimmst gerne Verantwortung.
Sinnstiftende Arbeit: Du gestaltest aktiv mit und leistest einen wichtigen Beitrag im Bildungs- und Sozialbereich.
Teamspirit: Dich erwartet ein kollegiales Team, in dem offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege gelebt werden, mit viel Eigenverantwortung und Vertrauen in deine Fähigkeiten.
Urlaub: Du hast einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr.
Zusatzleistungen: Wir bieten dir geldwerte Vorteile (z.B. Deutschlandticket, Tankgutschein), betriebliche Altersvorsorge, mögliche Bonuszahlungen/Jahresprämien sowie gemeinsame Teamevents.
Flexible Arbeitszeiten: Du arbeitest Voll- oder Teilzeit in Gleitzeit und bist bei der Festlegung deiner genauen Arbeitszeiten flexibel. Home-Office ist nach Absprache teilweise möglich.
Weiterentwicklung: Die Förderung deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
Wir sind ein engagiertes Team, das sich mit Herz und Verstand für die Inklusion und Förderung von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Bei uns findest du eine offene Kultur, in der Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Wir glauben daran, dass jedes Kind das Recht auf die bestmögliche Bildung und Begleitung hat – und du kannst uns dabei helfen, diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen.
Teamleitung (m/w/d) für Schulbegleitung & Inklusion Arbeitgeber: ChancenPilot GmbH
Als Teamleitung für Schulbegleitung & Inklusion bieten wir dir die Möglichkeit, in einem engagierten und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, in dem du aktiv zur Förderung von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen beiträgst. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung, während flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen wie ein Deutschlandticket und betriebliche Altersvorsorge dir helfen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Werde Teil eines Teams, das Inklusion nicht nur lebt, sondern auch täglich neu gestaltet!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) für Schulbegleitung & Inklusion erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Mission passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Inklusion! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du positive Veränderungen bewirken konntest. Das wird uns zeigen, dass du wirklich hinter unserer Vision stehst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der direkteste Weg zu uns und zeigt, dass du dich mit unserem Team identifizieren kannst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) für Schulbegleitung & Inklusion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Verstand arbeiten.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen im HR-Bereich und im sozialen Dienst hervor – das ist genau das, was wir brauchen!
Erzähl von deinen Erfolgen:Gib uns Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Personalmanagement oder in der Teamführung. Zeig uns, wie du andere unterstützt und förderst – das ist für uns entscheidend!
Bewirb dich über unsere Website:Klicke auf die Schaltfläche auf unserer Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ChancenPilot GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Personalmanagement oder in der Teamführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Authentizität ist der Schlüssel!
