Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team zur Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das sich für Inklusion und Bildung einsetzt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und tolle Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Kultur mit Wertschätzung und Unterstützung im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Studium in HR, BWL oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du hast eine echte soziale Ader und möchtest deine Expertise im Personalmanagement dafür einsetzen, das Leben von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen positiv zu gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Teamleitung für Schulbegleitung & Inklusion übernimmst du eine Schlüsselrolle:
- Talentsuche: Du findest neue Talente für unser Schulbegleitungsteam – von der Stellenausschreibung über Vorstellungsgespräche bis zur finalen Einstellung übernimmst du im Team den gesamten Recruiting-Prozess.
- Teamführung & Entwicklung: Du begleitest unsere Schulbegleitenden in ihrer Entwicklung, führst regelmäßige Feedbackgespräche und sorgst für ein positives Arbeitsklima. Bei Bedarf übernimmst du auch die Klärung arbeitsrechtlicher Themen und sorgst für faire Lösungen.
- Vertragsmanagement: Du erstellst, passt sie an und verwaltest Arbeitsverträge sowie deren Auflösung.
- HR-Administration: Du unterstützt bei der Personalabrechnung, Stundenerfassung, behältst relevante Fristen im Blick und pflegst digitale Personalakten.
Du verfügst über eine Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen HR, Wirtschaftsrecht, BWL oder verwandten Fachrichtungen. Erfahrung im HR-Bereich und im sozialen Dienst sowie mindestens Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen und Lohnbuchhaltung wären ideal.
Kommunikationstalent: Du liebst den Austausch mit Menschen – ob im Videocall, am Telefon oder im persönlichen Gespräch und kannst Menschen richtig und genau einschätzen.
Selbstständiger Teamplayer: Du arbeitest eigenständig, bist aber gleichzeitig ein wichtiger Teil unseres Teams und übernimmst gerne Verantwortung.
Sinstiftende Arbeit: Du gestaltest aktiv mit und leistest einen wichtigen Beitrag im Bildungs- und Sozialbereich.
Teamspirit: Dich erwartet ein kollegiales Team, in dem offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege gelebt werden, mit viel Eigenverantwortung und Vertrauen in deine Fähigkeiten.
Urlaub: Du hast einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr.
Zusatzleistungen: Wir bieten dir geldwerte Vorteile (z.B. Deutschlandticket, Tankgutschein), betriebliche Altersvorsorge, mögliche Bonuszahlungen/Jahresprämien sowie gemeinsame Teamevents.
Flexible Arbeitszeiten: Du arbeitest Voll- oder Teilzeit in Gleitzeit und bist bei der Festlegung deiner genauen Arbeitszeiten flexibel. Home-Office ist nach Absprache teilweise möglich.
Weiterentwicklung: Die Förderung deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
Wir sind ein engagiertes Team, das sich mit Herz und Verstand für die Inklusion und Förderung von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Bei uns findest du eine offene Kultur, in der Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Wir glauben daran, dass jedes Kind das Recht auf die bestmögliche Bildung und Begleitung hat – und du kannst uns dabei helfen, diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen.
Teamleitung (m/w/d) für Schulbegleitung & Inklusion Arbeitgeber: ChancenPilot GmbH
Als Teamleitung für Schulbegleitung & Inklusion bieten wir dir die Möglichkeit, in einem engagierten und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, in dem du aktiv zur Förderung von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen beiträgst. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung, während flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen wie ein Deutschlandticket und betriebliche Altersvorsorge dir helfen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Werde Teil eines Teams, das Inklusion nicht nur lebt, sondern auch täglich neu gestaltet!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) für Schulbegleitung & Inklusion erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalmanagement konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte der Inklusion teilst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile in Gesprächen Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen aktuell zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) für Schulbegleitung & Inklusion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Inklusion sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du mit Herz dabei bist!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im HR-Bereich und soziale Kompetenzen hervor, die dich zur perfekten Teamleitung machen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell einen Überblick bekommen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Klicke auf die Schaltfläche auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir uns schnell bei dir melden können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ChancenPilot GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dir klar, was Inklusion für das Unternehmen bedeutet. Informiere dich über deren Ansätze und Strategien, um zu zeigen, dass du die Werte teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder Herausforderungen im HR-Bereich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige dein Kommunikationstalent
Da die Rolle viel Austausch mit Menschen erfordert, solltest du während des Interviews klar und offen kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich rüberbringst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!
