Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team zur Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das sich für Inklusion und Bildung einsetzt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und tolle Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Kultur mit Wertschätzung und Unterstützung im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Studium in HR, BWL oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du hast eine echte soziale Ader und möchtest deine Expertise im Personalmanagement dafür einsetzen, das Leben von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen positiv zu gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Teamleitung für Schulbegleitung & Inklusion übernimmst du eine Schlüsselrolle:
- Talentsuche: Du findest neue Talente für unser Schulbegleitungsteam – von der Stellenausschreibung über Vorstellungsgespräche bis zur finalen Einstellung übernimmst du im Team den gesamten Recruiting-Prozess.
- Teamführung & Entwicklung: Du begleitest unsere Schulbegleitenden in ihrer Entwicklung, führst regelmäßige Feedbackgespräche und sorgst für ein positives Arbeitsklima. Bei Bedarf übernimmst du auch die Klärung arbeitsrechtlicher Themen und sorgst für faire Lösungen.
- Vertragsmanagement: Du erstellst, passt sie an und verwaltest Arbeitsverträge sowie deren Auflösung.
- HR-Administration: Du unterstützt bei der Personalabrechnung, Stundenerfassung, behältst relevante Fristen im Blick und pflegst digitale Personalakten.
Du verfügst über eine Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen HR, Wirtschaftsrecht, BWL oder verwandten Fachrichtungen.
Erfahrung: Du bringst Erfahrung im HR-Bereich und im sozialen Dienst mit und besitzt mindestens Grundkenntnisse im Arbeitsrecht. Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen und Lohnbuchhaltung wären ideal.
Kommunikationstalent: Du liebst den Austausch mit Menschen – ob im Videocall, am Telefon oder im persönlichen Gespräch und kannst Menschen richtig und genau einschätzen.
Selbstständiger Teamplayer: Du arbeitest eigenständig, bist aber gleichzeitig ein wichtiger Teil unseres Teams und übernimmst gerne Verantwortung.
Sinnstiftende Arbeit: Du gestaltest aktiv mit und leistest einen wichtigen Beitrag im Bildungs- und Sozialbereich.
Teamspirit: Dich erwartet ein kollegiales Team, in dem offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege gelebt werden, mit viel Eigenverantwortung und Vertrauen in deine Fähigkeiten.
Urlaub: Du hast einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr.
Zusatzleistungen: Wir bieten dir geldwerte Vorteile (z.B. Deutschlandticket, Tankgutschein), betriebliche Altersvorsorge, mögliche Bonuszahlungen/Jahresprämien sowie gemeinsame Teamevents.
Flexible Arbeitszeiten: Du arbeitest Voll- oder Teilzeit in Gleitzeit und bist bei der Festlegung deiner genauen Arbeitszeiten flexibel. Home-Office ist nach Absprache teilweise möglich.
Weiterentwicklung: Die Förderung deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
Wir sind ein engagiertes Team, das sich mit Herz und Verstand für die Inklusion und Förderung von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Bei uns findest du eine offene Kultur, in der Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Wir glauben daran, dass jedes Kind das Recht auf die bestmögliche Bildung und Begleitung hat – und du kannst uns dabei helfen, diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen.
Teamleitung (m/w/d) für Schulbegleitung & Inklusion Arbeitgeber: ChancenPilot GmbH
Als Teamleitung für Schulbegleitung & Inklusion bieten wir dir die Möglichkeit, in einem engagierten und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, in dem du aktiv zur Förderung von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen beiträgst. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Eigenverantwortung, während flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten dir helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Mit 30 Tagen Urlaub, attraktiven Zusatzleistungen und der Chance, Inklusion täglich zu leben, ist unser Unternehmen ein hervorragender Arbeitgeber für sozial engagierte Talente.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) für Schulbegleitung & Inklusion erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Mission passt, Inklusion aktiv zu leben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das zeigt, dass du wirklich hinter dem stehst, was wir tun.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Details verpasst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) für Schulbegleitung & Inklusion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Teamleitung in der Schulbegleitung brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im HR-Bereich und soziale Kompetenzen hervor, die für die Inklusion wichtig sind.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ChancenPilot GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dir klar, was Inklusion für das Unternehmen bedeutet. Informiere dich über deren Ansätze und Strategien, um zu zeigen, dass du die Werte teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder Herausforderungen im HR-Bereich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige dein Kommunikationstalent
Da die Rolle viel Austausch mit Menschen erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst, sowohl im Gespräch als auch schriftlich.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren.
