Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team zur Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team, das sich für Inklusion und Bildung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und tolle Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Offene Kultur mit Wertschätzung und Unterstützung im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Studium in HR, Wirtschaftsrecht oder BWL erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du hast eine echte soziale Ader und möchtest deine Expertise im Personalmanagement dafür einsetzen, das Leben von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen positiv zu gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Teamleitung für Schulbegleitung & Inklusion übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du baust unser Team von engagierten Schulbegleitenden auf, förderst ihre Entwicklung und sorgst dafür, dass sie bestmöglich unterstützt werden. Bei uns trägst du dazu bei, dass Inklusion nicht nur ein Wort ist, sondern täglich gelebt wird.
- Talentsuche: Du findest neue Talente für unser Schulbegleitungsteam – von der Stellenausschreibung über Vorstellungsgespräche bis zur finalen Einstellung übernimmst du im Team den gesamten Recruiting-Prozess.
- Teamführung & Entwicklung: Du begleitest unsere Schulbegleitenden in ihrer Entwicklung, führst regelmäßige Feedbackgespräche und sorgst für ein positives Arbeitsklima. Bei Bedarf übernimmst du auch die Klärung arbeitsrechtlicher Themen und sorgst für faire Lösungen.
- Vertragsmanagement: Du erstellst, passt sie an und verwaltest Arbeitsverträge sowie deren Auflösung.
- HR-Administration: Du unterstützt bei der Personalabrechnung, Stundenerfassung, behältst relevante Fristen im Blick und pflegst digitale Personalakten.
Qualifikation: Du verfügst über eine Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen HR, Wirtschaftsrecht, BWL oder verwandten Fachrichtungen.
Erfahrung: Du bringst Erfahrung im HR-Bereich und im sozialen Dienst mit und besitzt mindestens Grundkenntnisse im Arbeitsrecht. Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen und Lohnbuchhaltung wären ideal.
Kommunikationstalent: Du liebst den Austausch mit Menschen – ob im Videocall, am Telefon oder im persönlichen Gespräch und kannst Menschen richtig und genau einschätzen.
Selbstständiger Teamplayer: Du arbeitest eigenständig, bist aber gleichzeitig ein wichtiger Teil unseres Teams und übernimmst gerne Verantwortung.
Sinnstiftende Arbeit: Du gestaltest aktiv mit und leistest einen wichtigen Beitrag im Bildungs- und Sozialbereich.
Teamspirit: Dich erwartet ein kollegiales Team, in dem offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege gelebt werden, mit viel Eigenverantwortung und Vertrauen in deine Fähigkeiten.
Urlaub: Du hast einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr.
Zusatzleistungen: Wir bieten dir geldwerte Vorteile (z.B. Deutschlandticket, Tankgutschein), betriebliche Altersvorsorge, mögliche Bonuszahlungen/Jahresprämien sowie gemeinsame Teamevents.
Flexible Arbeitszeiten: Du arbeitest Voll- oder Teilzeit in Gleitzeit und bist bei der Festlegung deiner genauen Arbeitszeiten flexibel. Home-Office ist nach Absprache teilweise möglich.
Weiterentwicklung: Die Förderung deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
Wir sind ein engagiertes Team, das sich mit Herz und Verstand für die Inklusion und Förderung von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Bei uns findest du eine offene Kultur, in der Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Wir glauben daran, dass jedes Kind das Recht auf die bestmögliche Bildung und Begleitung hat – und du kannst uns dabei helfen, diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen. Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Teamleitung (m/w/d) für Schulbegleitung & Inklusion (Walldorf) Arbeitgeber: ChancenPilot GmbH
Kontaktperson:
ChancenPilot GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) für Schulbegleitung & Inklusion (Walldorf)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unser Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Teamleitung für Schulbegleitung & Inklusion passen. Zeige uns, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Inklusion! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das wird uns zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) für Schulbegleitung & Inklusion (Walldorf)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Teamleitung in der Schulbegleitung & Inklusion interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im HR-Bereich und soziale Kompetenzen hervor, die zu unserer Mission passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ChancenPilot GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dir klar, dass es bei der Teamleitung für Schulbegleitung & Inklusion um mehr als nur einen Job geht. Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, damit du im Interview zeigen kannst, wie deine persönliche Motivation und Erfahrung zur Vision der Inklusion passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Talente gefunden oder Teams entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine soziale Ader greifbar zu machen.
✨Zeige dein Kommunikationstalent
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Rolle und dem Team zu zeigen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich aktiv in das Team einzubringen und weiterzuentwickeln.