Teamleitung Schulbegleitung & Inklusion

Teamleitung Schulbegleitung & Inklusion

Walldorf Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team zur Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen.
  • Unternehmen: Engagierte Organisation, die Inklusion als Herzensangelegenheit versteht.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, attraktive geldwerte Vorteile und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Offene Kultur mit Wertschätzung und Unterstützung für persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Inklusion und verbessere das Leben von Kindern und Jugendlichen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich und Erfahrung in der Teamleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Du hast eine tiefe Leidenschaft für soziale Arbeit und möchtest deine Expertise dafür einsetzen, das Leben von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen nachhaltig zu verbessern? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Teamleitung Schulbegleitung & Inklusion übernimmst du eine zentrale Rolle:

  • Brücken bauen: Du bist die zentrale Ansprechperson und koordinierst die Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Familien und unseren Schulbegleitenden. Du führst wichtige Hilfeplan- und Kennenlerngespräche, um die bestmögliche Unterstützung zu gewährleisten.
  • Personalführung: Du förderst die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Schulbegleitenden, führst regelmäßige Entwicklungsgespräche und schaffst ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Du bist Sparringspartner:in bei komplexen Fällen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
  • Werte teilen: Du gestaltest und unterstützt den Recruiting-Prozess für unser Schulbegleitungsteam – von Suche über Vorstellungsgespräche bis zur erfolgreichen Integration neuer Kolleg:innen, die unsere Mission teilen.
  • Administration: Du sorgst für eine effiziente Personaladministration, behältst Fristen im Blick und pflegst unsere digitalen Personalakten, um den Schulbegleitenden den Rücken für ihre wichtige Arbeit freizuhalten.

Dein Fundament: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im sozialen oder wirtschaftlichen Bereich, die dich für die soziale Arbeit qualifiziert.

Deine Erfahrung: Du bringst relevante Berufserfahrung in der Teamleitung oder im sozialen/pädagogischen Bereich mit, idealerweise mit Bezug zur Schulbegleitung oder Inklusion. Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert.

Dein Netzwerk: Du bist vertraut mit der Zusammenarbeit mit Jugend- und/oder Sozialämtern und hast ein gutes Verständnis für die Strukturen und Prozesse in der Schulbegleitung.

Deine Stärke: Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die mit Empathie und Fingerspitzengefühl auf Menschen zugeht und auch in herausfordernden Situationen den Überblick behält.

Dein Antrieb: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und bringst eine hohe Motivation mit, unser Team aktiv weiterzuentwickeln und Inklusion in der Praxis voranzutreiben.

Echte Wirkung: Du gestaltest aktiv mit und leistest einen wichtigen, sichtbaren Beitrag im Bildungs- und Sozialbereich, der das Leben von Kindern und Jugendlichen direkt beeinflusst.

Gemeinschaft, die trägt: Dich erwartet ein kollegiales Team, in dem offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege herrschen. Wir vertrauen in deine Fähigkeiten und unterstützen uns gegenseitig, auch in anspruchsvollen Situationen.

Erholung: Genieße 30 Tage Urlaub im Jahr, um neue Energie zu tanken und deine Work-Life-Balance zu pflegen.

Dein Plus bei uns: Wir bieten dir attraktive geldwerte Vorteile (z.B. Deutschlandticket, Tankgutschein), eine betriebliche Altersvorsorge, mögliche Bonuszahlungen/Jahresprämien sowie gemeinsame Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.

Flexibilität: Du arbeitest Voll- oder Teilzeit in Gleitzeit und bist bei der Festlegung deiner genauen Arbeitszeiten flexibel. Home-Office ist nach Absprache teilweise möglich, um deinen Alltag zu erleichtern.

Deine Entwicklung: Die Förderung deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich dabei, deine Kompetenzen im sozialen Bereich auszubauen und neue Perspektiven zu entdecken.

Unsere Mission: Du wirst Teil einer Organisation, die Inklusion nicht nur als Aufgabe, sondern als Herzensangelegenheit versteht und täglich dafür kämpft, gleiche Chancen für alle zu schaffen.

Wir sind ein engagiertes Team, das sich mit Herz und Verstand für die Inklusion und Förderung von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Unser Ziel ist es, individuelle Potenziale zu erkennen und zu stärken, damit jedes Kind die bestmögliche Bildung und Begleitung erhält. Bei uns findest du eine offene Kultur, in der Wertschätzung, gegenseitige Unterstützung und der Glaube an die Stärke jedes Einzelnen großgeschrieben werden – und du kannst uns dabei helfen, diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen.

Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Schick uns deine Unterlagen einfach per E-Mail an team@chancen-pilot.de oder ruf uns direkt an unter 06227 899 1531.

Teamleitung Schulbegleitung & Inklusion Arbeitgeber: ChancenPilot GmbH

Als Teamleitung Schulbegleitung & Inklusion bei uns erwartet dich ein engagiertes und kollegiales Umfeld, in dem offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Wir bieten dir nicht nur 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten im sozialen Bereich weiter auszubauen. Werde Teil einer Organisation, die Inklusion als Herzensangelegenheit versteht und aktiv an der Verbesserung des Lebens von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen arbeitet.

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Kontaktdaten:

ChancenPilot GmbH Recruiting-Team

team@chancen-pilot.de

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Schulbegleitung & Inklusion erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Inklusion und Teamleitung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Sache hast!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse an unserer Organisation und macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.

Tipp Nummer 4

Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Begeisterung für die soziale Arbeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch zu unserer Mission passen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Schulbegleitung & Inklusion mit Bravour zu bestehen

Leidenschaft für soziale Arbeit
Teamleitung
Personalentwicklung
Kommunikationsstärke
Empathie
Koordination mit Jugendämtern
Hilfeplan- und Kennenlerngespräche

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für soziale Arbeit sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für die Teamleitung Schulbegleitung & Inklusion interessierst und was dich antreibt.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Wenn du bereits mit Jugendämtern oder in der Schulbegleitung gearbeitet hast, erzähl uns davon!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ChancenPilot GmbH vorbereitet

Verstehe die Mission

Mach dir klar, was Inklusion für das Unternehmen bedeutet. Informiere dich über deren Ansätze und Werte, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Vision teilst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamleitung oder Schulbegleitung erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team gefördert hast – das wird deine Eignung unterstreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen Inklusion konkret umsetzt.

Empathie und Kommunikation betonen

Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten und Empathie zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um deine Stärke in diesem Bereich zu demonstrieren.