Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team zur Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die Inklusion als Herzensangelegenheit versteht.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive geldwerte Vorteile.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kollegialen Teams mit offener Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich und Erfahrung in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Du hast eine tiefe Leidenschaft für soziale Arbeit und möchtest deine Expertise dafür einsetzen, das Leben von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen nachhaltig zu verbessern? Dann bist du bei uns genau richtig!
Aufgaben
- Als Teamleitung Schulbegleitung & Inklusion übernimmst du eine zentrale Rolle: Du baust unser Team von engagierten Schulbegleitenden auf, förderst ihre fachliche und persönliche Entwicklung und sorgst dafür, dass sie bestmöglich unterstützt werden.
- Du bist die zentrale Ansprechperson und koordinierst die Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Familien und unseren Schulbegleitenden. Du führst wichtige Hilfeplan- und Kennenlerngespräche, um die bestmögliche Unterstützung zu gewährleisten.
- Personalführung: Du förderst die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Schulbegleitenden, führst regelmäßige Entwicklungsgespräche und schaffst ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Werte teilen: Du gestaltest und unterstützt den Recruiting-Prozess für unser Schulbegleitungsteam – von Suche über Vorstellungsgespräche bis zur erfolgreichen Integration neuer Kolleg:innen, die unsere Mission teilen.
- Administration: Du sorgst für eine effiziente Personaladministration, behältst Fristen im Blick und pflegst unsere digitalen Personalakten, um den Schulbegleitenden den Rücken für ihre wichtige Arbeit freizuhalten.
Profil
- Dein Fundament: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im sozialen oder wirtschaftlichen Bereich, die dich für die soziale Arbeit qualifiziert.
- Deine Erfahrung: Du bringst relevante Berufserfahrung in der Teamleitung oder im sozialen/pädagogischen Bereich mit, idealerweise mit Bezug zur Schulbegleitung oder Inklusion. Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert.
- Dein Netzwerk: Du bist vertraut mit der Zusammenarbeit mit Jugend- und/oder Sozialämtern und hast ein gutes Verständnis für die Strukturen und Prozesse in der Schulbegleitung.
- Deine Stärke: Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die mit Empathie und Fingerspitzengefühl auf Menschen zugeht und auch in herausfordernden Situationen den Überblick behält.
- Dein Antrieb: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und bringst eine hohe Motivation mit, unser Team aktiv weiterzuentwickeln und Inklusion in der Praxis voranzutreiben.
- Echte Wirkung: Du gestaltest aktiv mit und leistest einen wichtigen, sichtbaren Beitrag im Bildungs- und Sozialbereich, der das Leben von Kindern und Jugendlichen direkt beeinflusst.
Wir bieten
- Gemeinschaft, die trägt: Dich erwartet ein kollegiales Team, in dem offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege herrschen.
- Erholung: Genieße 30 Tage Urlaub im Jahr, um neue Energie zu tanken und deine Work-Life-Balance zu pflegen.
- Dein Plus bei uns: Wir bieten dir attraktive geldwerte Vorteile (z.B. Deutschlandticket, Tankgutschein), eine betriebliche Altersvorsorge, mögliche Bonuszahlungen/Jahresprämien sowie gemeinsame Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
- Flexibilität: Du arbeitest Voll- oder Teilzeit in Gleitzeit und bist bei der Festlegung deiner genauen Arbeitszeiten flexibel. Home-Office ist nach Absprache teilweise möglich, um deinen Alltag zu erleichtern.
- Deine Entwicklung: Die Förderung deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich dabei, deine Kompetenzen im sozialen Bereich auszubauen und neue Perspektiven zu entdecken.
- Unsere Mission: Du wirst Teil einer Organisation, die Inklusion nicht nur als Aufgabe, sondern als Herzensangelegenheit versteht und täglich dafür kämpft, gleiche Chancen für alle zu schaffen.
Wir sind ein engagiertes Team, das sich mit Herz und Verstand für die Inklusion und Förderung von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Unser Ziel ist es, individuelle Potenziale zu erkennen und zu stärken, damit jedes Kind die bestmögliche Bildung und Begleitung erhält. Bei uns findest du eine offene Kultur, in der Wertschätzung, gegenseitige Unterstützung und der Glaube an die Stärke jedes Einzelnen großgeschrieben werden – und du kannst uns dabei helfen, diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen.
Teamleitung Schulbegleitung & Inklusion Arbeitgeber: ChancenPilot GmbH
Als Teamleitung Schulbegleitung & Inklusion bei uns erwartet dich ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege gefördert werden. Wir bieten dir nicht nur 30 Tage Urlaub im Jahr und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten im sozialen Bereich weiter auszubauen. Werde Teil einer Organisation, die sich leidenschaftlich für Inklusion einsetzt und gemeinsam mit dir einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung des Lebens von Kindern und Jugendlichen leistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Schulbegleitung & Inklusion erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für die soziale Arbeit!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in Vorstellungsgesprächen gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Person für die Teamleitung bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du Teil unseres Teams werden willst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Schulbegleitung & Inklusion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für soziale Arbeit sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für die Teamleitung Schulbegleitung & Inklusion interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der sozialen Arbeit oder Teamleitung. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und uns ein Bild von dir machen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ChancenPilot GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Werte und Erfahrungen zur Förderung von Inklusion und sozialer Arbeit passen. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch leidenschaftlich für die Sache brennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamleitung oder soziale Arbeit geleistet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und deine Empathie verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle anschaulich unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird. Das gibt dir auch wertvolle Einblicke.
✨Sei authentisch
Zeige dich so, wie du bist! Authentizität ist wichtig, besonders in einem sozialen Umfeld. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei ehrlich über deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.