Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team zur Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen.
- Unternehmen: Engagierte Organisation für Inklusion und soziale Arbeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und attraktive geldwerte Vorteile.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kollegialen Teams mit offener Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Inklusion und verbessere das Leben von Kindern und Jugendlichen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast eine tiefe Leidenschaft für soziale Arbeit und möchtest deine Expertise dafür einsetzen, das Leben von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen nachhaltig zu verbessern? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Teamleitung Schulbegleitung & Inklusion übernimmst du eine zentrale Rolle:
- Du baust unser Team von engagierten Schulbegleitenden auf, förderst ihre fachliche und persönliche Entwicklung und sorgst dafür, dass sie bestmöglich unterstützt werden.
- Du bist die zentrale Ansprechperson und koordinierst die Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Familien und unseren Schulbegleitenden.
- Du führst wichtige Hilfeplan- und Kennenlerngespräche, um die bestmögliche Unterstützung zu gewährleisten.
Personalführung: Du förderst die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Schulbegleitenden, führst regelmäßige Entwicklungsgespräche und schaffst ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Du bist Sparringspartner:in bei komplexen Fällen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
Werte teilen: Du gestaltest und unterstützt den Recruiting-Prozess für unser Schulbegleitungsteam – von Suche über Vorstellungsgespräche bis zur erfolgreichen Integration neuer Kolleg:innen, die unsere Mission teilen.
Administration: Du sorgst für eine effiziente Personaladministration, behältst Fristen im Blick und pflegst unsere digitalen Personalakten, um den Schulbegleitenden den Rücken für ihre wichtige Arbeit freizuhalten.
Dein Fundament: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im sozialen oder wirtschaftlichen Bereich, die dich für die soziale Arbeit qualifiziert.
Deine Erfahrung: Du bringst relevante Berufserfahrung in der Teamleitung oder im sozialen/pädagogischen Bereich mit, idealerweise mit Bezug zur Schulbegleitung oder Inklusion. Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert.
Dein Netzwerk: Du bist vertraut mit der Zusammenarbeit mit Jugend- und/oder Sozialämtern und hast ein gutes Verständnis für die Strukturen und Prozesse in der Schulbegleitung.
Deine Stärke: Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die mit Empathie und Fingerspitzengefühl auf Menschen zugeht und auch in herausfordernden Situationen den Überblick behält.
Dein Antrieb: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und bringst eine hohe Motivation mit, unser Team aktiv weiterzuentwickeln und Inklusion in der Praxis voranzutreiben.
Echte Wirkung: Du gestaltest aktiv mit und leistest einen wichtigen, sichtbaren Beitrag im Bildungs- und Sozialbereich, der das Leben von Kindern und Jugendlichen direkt beeinflusst.
Gemeinschaft, die trägt: Dich erwartet ein kollegiales Team, in dem offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege herrschen. Wir vertrauen in deine Fähigkeiten und unterstützen uns gegenseitig, auch in anspruchsvollen Situationen.
Erholung: Genieße 30 Tage Urlaub im Jahr, um neue Energie zu tanken und deine Work-Life-Balance zu pflegen.
Dein Plus bei uns: Wir bieten dir attraktive geldwerte Vorteile (z.B. Deutschlandticket, Tankgutschein), eine betriebliche Altersvorsorge, mögliche Bonuszahlungen/Jahresprämien sowie gemeinsame Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
Flexibilität: Du arbeitest Voll- oder Teilzeit in Gleitzeit und bist bei der Festlegung deiner genauen Arbeitszeiten flexibel. Home-Office ist nach Absprache teilweise möglich, um deinen Alltag zu erleichtern.
Deine Entwicklung: Die Förderung deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich dabei, deine Kompetenzen im sozialen Bereich auszubauen und neue Perspektiven zu entdecken.
Unsere Mission: Du wirst Teil einer Organisation, die Inklusion nicht nur als Aufgabe, sondern als Herzensangelegenheit versteht und täglich dafür kämpft, gleiche Chancen für alle zu schaffen.
Wir sind ein engagiertes Team, das sich mit Herz und Verstand für die Inklusion und Förderung von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Unser Ziel ist es, individuelle Potenziale zu erkennen und zu stärken, damit jedes Kind die bestmögliche Bildung und Begleitung erhält.
Bei uns findest du eine offene Kultur, in der Wertschätzung, gegenseitige Unterstützung und der Glaube an die Stärke jedes Einzelnen großgeschrieben werden – und du kannst uns dabei helfen, diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen.
Teamleitung Schulbegleitung & Inklusion Arbeitgeber: ChancenPilot GmbH
Als Teamleitung Schulbegleitung & Inklusion in unserer Organisation erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Wir bieten dir nicht nur 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten im sozialen Bereich weiter auszubauen. Werde Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Inklusion von Kindern und Jugendlichen einsetzt und gemeinsam an einer besseren Zukunft arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Schulbegleitung & Inklusion erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem sozialen Bereich in Kontakt zu treten. Teile deine Leidenschaft für Inklusion und Schulbegleitung – so wirst du sichtbar und kannst wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Teamleitung und Inklusion überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Zeige, dass du die Werte unserer Organisation teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Positionen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsverfahren, das dir hilft, dich von anderen abzuheben. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Schulbegleitung & Inklusion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für soziale Arbeit sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für die Teamleitung Schulbegleitung & Inklusion begeisterst und was dich antreibt.
Erfahrungen hervorheben:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung oder im sozialen/pädagogischen Bereich. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um das Leben von Kindern und Jugendlichen zu verbessern.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können. Lass uns gemeinsam an einer besseren Zukunft arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ChancenPilot GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dir klar, dass Inklusion und soziale Arbeit im Mittelpunkt dieser Position stehen. Bereite dich darauf vor, wie du deine Leidenschaft und Erfahrung in diesen Bereichen konkret einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamleitung oder Schulbegleitung erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team gefördert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentrale Ansprechperson agierst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Themen einfach und empathisch erklären kannst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Rolle. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Werten, die die Organisation leiten.