Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team zur Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen.
- Unternehmen: Engagierte Organisation für Inklusion und soziale Arbeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und attraktive geldwerte Vorteile.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit offener Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Inklusion und verbessere das Leben von Kindern und Jugendlichen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich und Erfahrung in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Du hast eine tiefe Leidenschaft für soziale Arbeit und möchtest deine Expertise dafür einsetzen, das Leben von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen nachhaltig zu verbessern? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Teamleitung Schulbegleitung & Inklusion übernimmst du eine zentrale Rolle:
- Du baust unser Team von engagierten Schulbegleitenden auf, förderst ihre fachliche und persönliche Entwicklung und sorgst dafür, dass sie bestmöglich unterstützt werden.
- Du bist die zentrale Ansprechperson und koordinierst die Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Familien und unseren Schulbegleitenden.
- Du führst wichtige Hilfeplan- und Kennenlerngespräche, um die bestmögliche Unterstützung zu gewährleisten.
Personalführung:
- Du förderst die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Schulbegleitenden, führst regelmäßige Entwicklungsgespräche und schaffst ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Du bist Sparringspartner:in bei komplexen Fällen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
Werte teilen:
- Du gestaltest und unterstützt den Recruiting-Prozess für unser Schulbegleitungsteam – von Suche über Vorstellungsgespräche bis zur erfolgreichen Integration neuer Kolleg:innen, die unsere Mission teilen.
Administration:
- Du sorgst für eine effiziente Personaladministration, behältst Fristen im Blick und pflegst unsere digitalen Personalakten, um den Schulbegleitenden den Rücken für ihre wichtige Arbeit freizuhalten.
Dein Fundament:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im sozialen oder wirtschaftlichen Bereich, die dich für die soziale Arbeit qualifiziert.
Deine Erfahrung:
- Du bringst relevante Berufserfahrung in der Teamleitung oder im sozialen/pädagogischen Bereich mit, idealerweise mit Bezug zur Schulbegleitung oder Inklusion.
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert.
Dein Netzwerk:
- Du bist vertraut mit der Zusammenarbeit mit Jugend- und/oder Sozialämtern und hast ein gutes Verständnis für die Strukturen und Prozesse in der Schulbegleitung.
Deine Stärke:
- Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die mit Empathie und Fingerspitzengefühl auf Menschen zugeht und auch in herausfordernden Situationen den Überblick behält.
Dein Antrieb:
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und bringst eine hohe Motivation mit, unser Team aktiv weiterzuentwickeln und Inklusion in der Praxis voranzutreiben.
Echte Wirkung:
- Du gestaltest aktiv mit und leistest einen wichtigen, sichtbaren Beitrag im Bildungs- und Sozialbereich, der das Leben von Kindern und Jugendlichen direkt beeinflusst.
Gemeinschaft, die trägt:
- Dich erwartet ein kollegiales Team, in dem offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege herrschen.
- Wir vertrauen in deine Fähigkeiten und unterstützen uns gegenseitig, auch in anspruchsvollen Situationen.
Erholung:
- Genieße 30 Tage Urlaub im Jahr, um neue Energie zu tanken und deine Work-Life-Balance zu pflegen.
Dein Plus bei uns:
- Wir bieten dir attraktive geldwerte Vorteile (z.B. Deutschlandticket, Tankgutschein), eine betriebliche Altersvorsorge, mögliche Bonuszahlungen/Jahresprämien sowie gemeinsame Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
Flexibilität:
- Du arbeitest Voll- oder Teilzeit in Gleitzeit und bist bei der Festlegung deiner genauen Arbeitszeiten flexibel.
- Home-Office ist nach Absprache teilweise möglich, um deinen Alltag zu erleichtern.
Deine Entwicklung:
- Die Förderung deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
- Wir unterstützen dich dabei, deine Kompetenzen im sozialen Bereich auszubauen und neue Perspektiven zu entdecken.
Unsere Mission:
- Du wirst Teil einer Organisation, die Inklusion nicht nur als Aufgabe, sondern als Herzensangelegenheit versteht und täglich dafür kämpft, gleiche Chancen für alle zu schaffen.
Wir sind ein engagiertes Team, das sich mit Herz und Verstand für die Inklusion und Förderung von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Unser Ziel ist es, individuelle Potenziale zu erkennen und zu stärken, damit jedes Kind die bestmögliche Bildung und Begleitung erhält.
Bei uns findest du eine offene Kultur, in der Wertschätzung, gegenseitige Unterstützung und der Glaube an die Stärke jedes Einzelnen großgeschrieben werden – und du kannst uns dabei helfen, diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen.
Teamleitung Schulbegleitung & Inklusion Arbeitgeber: ChancenPilot GmbH
Als Teamleitung Schulbegleitung & Inklusion in unserer Organisation erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Wir bieten dir nicht nur 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten im sozialen Bereich weiter auszubauen. Werde Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Inklusion von Kindern und Jugendlichen einsetzt und gemeinsam an einer besseren Zukunft arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Schulbegleitung & Inklusion erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der sozialen Arbeit in Kontakt zu treten. Teile deine Leidenschaft für Inklusion und Schulbegleitung – so wirst du sichtbar und kannst wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Teamleitung und Inklusion präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Mission unserer Organisation! Wenn du dich bewirbst, sprich darüber, warum dir Inklusion am Herzen liegt und wie du aktiv dazu beitragen möchtest, das Leben von Kindern und Jugendlichen zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte. So kannst du sicherstellen, dass du gut zu uns passt und wir zu dir.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Schulbegleitung & Inklusion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für soziale Arbeit sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für die Teamleitung Schulbegleitung & Inklusion begeisterst und was dich antreibt.
Erfahrungen hervorheben:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung oder im sozialen/pädagogischen Bereich. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deine Bewerbung besonders!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ChancenPilot GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dir klar, was Inklusion für das Unternehmen bedeutet. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Inklusion beigetragen hast und zeige deine Leidenschaft für soziale Arbeit.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich unterstützt oder entwickelt hast.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst. Sei bereit, deine Empathie und dein Fingerspitzengefühl in Beispielen zu verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Stelle und dem Team zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu meistern.