Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte inklusive Lernmaterialien und führe innovative Schulungen durch.
- Unternehmen: Chancenwerk e.V. - ein Verein für Bildungsgerechtigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, familiäres Team und spannende Workshops.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit der Möglichkeit zur langfristigen Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Bildung und arbeite an sinnvollen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Sonderpädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Chancenwerk e.V. setzt sich bundesweit für faire Bildungschancen an Kooperationsschulen ein. Der Verein unterstützt an Partnerschulen mit seiner Lernförderung Kinder und Jugendliche in ihrer schulischen und individuellen Entwicklung.
Du möchtest:
- Bildung aktiv mitgestalten, einen Job mit Sinn und Wertschätzung?
- auf ein familiäres, interkulturelles Team stoßen, welches sich jeden Tag für Bildungsgerechtigkeit einsetzt?
- mit einem Onboarding in die Tätigkeit einsteigen?
- flexible Arbeitszeiten, die sich dem Leben anpassen?
- an Team-Events und spannenden Workshops durch unsere interne CHANCENakademie teilnehmen?
Das sind deine Aufgaben:
- In dieser Position bist du das Herzstück unseres Inklusionsanspruchs. Du sorgst dafür, dass unsere (digitalen) Lernmaterialien für alle Kinder zugänglich und didaktisch wertvoll sind.
- Fachredaktion & Materialgestaltung: Du begleitest und berätst unsere Fachredaktionen (Deutsch und Mathe) und passt Lernmaterialien gezielt an die Bedarfe inklusiver und barrierefreier digitaler Bildung (Grundschule & Sek. I) an.
- Wissensvermittlung & Schulungen: Du konzipierst zusammen mit deinem Team innovative Schulungsformate und führst diese durch, um unser internes Team sowie externe Akteur:innen im Bereich Inklusion fit zu machen.
- Wissenschaftlicher Transfer: Gemeinsam mit dem Team hältst du den direkten Kontakt zu unserer Partner-Universität und begleitest den wissenschaftlichen Austausch zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung.
- Partizipation & Gremienarbeit: Du baust in Zusammenarbeit mit deinem Team ein diverses Expert:innen-Gremium auf (bestehend aus Inklusions-Kindern, Lehrkräften, pädagogischem und universitärem Personal) und leitest dieses, um die entwickelten Materialien final und offiziell zu prüfen und freizugeben.
Besonders wichtig ist uns, dass du Lust hast, uns mit vollem Einsatz bei den o. g. Aufgaben zu unterstützen, daneben würden wir uns freuen, wenn du dein Profil ungefähr hier wiederfindest:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sonderpädagogik, Rehabilitationspädagogik, inklusive Pädagogik, Lehramt (mit Schwerpunkt Inklusion) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Barrierefreiheit, inklusive Didaktik und idealerweise in der Erstellung (digitaler) Lernmedien und -materialien.
- Du hast Freude an der Moderation von gemischten Gruppen – du kannst dich genauso gut auf Augenhöhe mit Grundschulkindern austauschen wie auf wissenschaftlichem Niveau mit Professor:innen.
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und die Leidenschaft, das Thema Bildungsgerechtigkeit aktiv mitzugestalten.
Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Unser Wunsch ist dennoch eine langfristige Zusammenarbeit. Wir sind nicht tarifgebunden.
Welche Unterlagen soll ich einreichen?
- Du musst uns nicht unbedingt ein klassisches Anschreiben schicken, aber damit wir uns ein besseres Bild von dir machen können, wünschen wir uns alternativ ein paar (formlose) Zeilen dazu, was dich vielleicht antreibt und/oder was du mitbringst, um uns in der Position zu unterstützen.
- Ausführlicher Lebenslauf
- Optional kannst du uns relevante Arbeitszeugnisse und Abschlusszeugnisse (Ausbildung, Studium...) senden.
Wie kann ich mich bewerben?
Am besten bewirbst du dich online über unsere eigene Homepage auf https://jobs.chancenwerk.org/ unter der jeweiligen Stellenanzeige. Wenn noch Fragen offen sind, ruf am besten einfach direkt unter +49 (0) 1590 677 27 39 an. Ansonsten schreibe deine Frage an jobs[at]chancenwerk.org.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Redakteur:in (m/w/d) Inklusion & Barrierefreie Bildung Arbeitgeber: Chancenwerk e.V.
Chancenwerk e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv zur Bildungsgerechtigkeit beizutragen und Kinder sowie Jugendliche in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Mit einer flexiblen Arbeitszeit von nur 3 Stunden pro Woche, attraktiven Aufwandsentschädigungen und Zugang zu umfangreichen Fortbildungsangeboten in unserer CHANCENakademie, fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern schafft auch eine unterstützende und wertschätzende Teamkultur. Hier kannst du wertvolle Praxiserfahrungen sammeln und wirst von einem engagierten Team begleitet, das dir jederzeit zur Seite steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Redakteur:in (m/w/d) Inklusion & Barrierefreie Bildung erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Chancenwerk e.V. nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Chancenwerk e.V. und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Redakteur:in (m/w/d) Inklusion & Barrierefreie Bildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Chancenwerk e.V. passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Chancenwerk e.V. arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Chancenwerk e.V. her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chancenwerk e.V. vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
