Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Schulungen zur Inklusion und barrierefreier Bildung für unsere engagierten Mitarbeiter:innen.
- Unternehmen: Chancenwerk e.V. - ein Verein für faire Bildungschancen und Bildungsgerechtigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Team-Events und spannende Workshops in einem familiären Umfeld.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit der Möglichkeit auf langfristige Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Bildung und arbeite in einem interkulturellen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sonderpädagogik oder vergleichbare Qualifikation und Freude an Moderation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Chancenwerk e.
V. setzt sich bundesweit für faire Bildungschancen an Kooperationsschulen ein.
Der Verein unterstützt an Partnerschulen mit seiner Lernförderung Kinder und Jugendliche in ihrer schulischen und individuellen Entwicklung.
Du möchtest
• Bildung aktiv mitgestalten, einen Job mit Sinn und Wertschätzung?
- auf ein familiäres, interkulturelles Team stoßen, welches sich jeden Tag für Bildungsgerechtigkeit einsetzt?
• mit einem Onboarding in die Tätigkeit einsteigen?
• flexible Arbeitszeiten, die sich dem Leben anpassen?
- an Team-Events und spannenden Workshops durch unsere interne CHANCENakademie teilnehmen?
Dann steige bei uns am Standort Castrop-Rauxel ein als
Referent: in (m/w/d) / Pädagoge (m/w/d) Personalentwicklung Schwerpunkt Inklusion in Teilzeit (20 - 30 Stunden/Woche)
Das sind deine Aufgaben
- Im Austausch mit den internen Teams konzipierst du Schulungen mit dem Schwerpunkt Inklusion und barrierefreier Bildung sowie zu Themen im Bereich Lernförderung und Entwicklung für die Zielgruppe unserer haupt- und ehrenamtlichen
Mitarbeiter: innen.
- Du organisierst und führst sowohl neu entwickelte als auch bereits vorhandene Schulungsformate durch.
- Du wirkst bei der strategischen Weiterentwicklung der CHANCENakademie mit.
- Du berätst unsere haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter: innen zu Schulungsformaten und organisatorischen Prozessen.
- Du wirkst bei der Evaluation und Qualitätssicherung der angebotenen Formate aktiv mit.
- Du unterstützt bei der Organisation und Umsetzung von Teamevents und weiteren Maßnahmen zur Bindung unserer Mitarbeiter: innen.
- Du arbeitest eng mit den internen Fachbereichen sowie mit externen Partner: innen zusammen.
Besonders wichtig ist uns, dass du Lust hast, uns mit vollem Einsatz bei den o. g.
Aufgaben zu unterstützen, daneben würden wir uns freuen, wenn du dein Profil ungefähr hier wiederfindest:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sonderpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Lehramt (mit Schwerpunkt Inklusion), Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst gute Kenntnisse im Bereich Bildung und Inklusion mit.
- Du hast Freude an der Moderation von Veranstaltungen und dem Sprechen vor Menschen sowie an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Personengruppen.
- Du hast eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise und kannst dich schriftlich als auch mündlich sehr gut in der deutschen Sprache ausdrücken.
Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Unser Wunsch ist dennoch eine langfristige Zusammenarbeit.
Wir sind offen für alle Menschen, die mit uns die Bildungsgerechtigkeit verbessern wollen.
Welche Unterlagen soll ich einreichen?
Anschreiben oder....? : Du musst uns nicht unbedingt ein klassisches Anschreiben schicken, aber damit wir uns ein besseres Bild von dir machen können, wünschen wir uns alternativ ein paar (formlose) Zeilen dazu, was dich vielleicht antreibt und/oder was du mitbringst, um uns in der Position zu unterstützen.
- Ausführlicher
- Lebenslauf
Optional kannst du uns relevante Arbeitszeugnisse und Abschlusszeugnisse (Ausbildung, Studium...) senden.
Wie kann ich mich bewerben?
Am besten bewirbst du dich online über unsere eigene Homepage auf https://jobs. chancenwerk. org/ unter der jeweiligen Stellenanzeige.
Wenn noch Fragen offen sind, ruf am besten einfach direkt unter +49 (0) 1590 677 27 39 an.
Ansonsten schreibe deine Frage an jobs[at]chancenwerk. org.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Referent:in (m/w/d) / Pädagoge (m/w/d) Personalentwicklung Schwerpunkt Inklusion Arbeitgeber: Chancenwerk e.V.
Chancenwerk e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv zur Bildungsgerechtigkeit beizutragen und Kinder sowie Jugendliche in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Mit einer flexiblen Arbeitszeit von nur 3 Stunden pro Woche, attraktiven Aufwandsentschädigungen und Zugang zu umfangreichen Fortbildungsangeboten in unserer CHANCENakademie, fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern schafft auch eine unterstützende und wertschätzende Teamkultur. Hier kannst du wertvolle Praxiserfahrungen sammeln und wirst von einem engagierten Team begleitet, das dir jederzeit zur Seite steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent:in (m/w/d) / Pädagoge (m/w/d) Personalentwicklung Schwerpunkt Inklusion erhalten könntest
✨Netzwerke in der Erwachsenbildung nutzen
Schau dich in lokalen Bildungseinrichtungen oder Volkshochschulen um! Oft gibt es dort Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen kannst. Das steigert deine Chancen, die richtige Person bei Chancenwerk e.V. zu treffen.
✨Online-Communities aktivierien
Such dir Online-Plattformen wie LinkedIn, XING oder spezielle Foren für die Erwachsenenbildung. Teile deine Erfahrungen und Kompetenzen, um sichtbar zu werden. So lernst du auch andere Fachkräfte kennen, was dir beim Networking helfen kann.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach dich bereit für Workshops oder Freiwilligenarbeit in der Erwachsenenbildung, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das macht deinen Lebenslauf attraktiver und du kannst deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen, was super im Bewerbungsgespräch ankommt!
✨Bewerber-Events und Messen besuchen
Halte Ausschau nach Jobmessen oder speziellen Events zur Erwachsenenbildung in deiner Nähe. Diese sind eine hervorragende Möglichkeit, um mehr über Chancenwerk e.V. zu erfahren und vielleicht sogar direkt vor Ort Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, den Teilzeitjob zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent:in (m/w/d) / Pädagoge (m/w/d) Personalentwicklung Schwerpunkt Inklusion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Die richtige Ansprache ist alles!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich für die Erwachsenenbildung begeisterst. Teile uns mit, welche Erfahrungen oder Erkenntnisse du in diesem Bereich gesammelt hast und welche Motivation du für die Arbeit mit Erwachsenen mitbringst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position bei Chancenwerk e.V..
Zeig deine pädagogischen Fähigkeiten:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele deiner pädagogischen oder didaktischen Fähigkeiten enthält. Zähle relevante Kurse, Workshops oder Zertifikate auf, die du absolviert hast. Wenn du bereits Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen oder Workshops hast, dann erwähne diese explizit – sie sind Gold wert bei der Bewerbung um die Stelle als Referent:in (m/w/d) / Pädagoge (m/w/d) Personalentwicklung Schwerpunkt Inklusion.
Schau dir die Anforderungen genau an:Nimm dir die Zeit, um die Stellenausschreibung von Chancenwerk e.V. genau zu lesen und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Wenn zum Beispiel Teamarbeit oder Kommunikation gefordert ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Studien auf, die das untermauern.
Gestalte deine Bewerbung individuell:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, zeige deine Flexibilität und wie du deine Zeit managen könntest, um die Aufgaben bei Chancenwerk e.V. erfolgreich zu bewältigen. Wenn du nebenbei bereits andere Projekte hast oder das Lernen für dich wichtig ist, teile das mit uns – wir schätzen individuelle Ansätze und Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chancenwerk e.V. vorbereitet
✨Wissen über Didaktik
Da wir im Bereich Erwachsenenbildung tätig sind, solltest du dich gut mit didaktischen Methoden auskennen. Überlege dir, wie du unterschiedliche Lehransätze anpassen würdest, um diverse Lerntypen zu unterstützen. Das zeigt dein Verständnis für die Bedürfnisse der Teilnehmenden und deine Flexibilität als Bildungsanbieter.
✨Praktische Unterrichtsbeispiele vorbereiten
Bereite ein konkretes Unterrichtsbeispiel oder eine kleine Unterrichtseinheit vor, die du in der Interviewrunde vorstellen kannst. Das hilft dir, dein methodisches Know-how praktisch zu zeigen und eventuelle Fragen dazu direkt zu beantworten.
✨Flexibilität betonen
In einer Teilzeitstelle ist oft eine flexible Gestaltung der Unterrichtszeiten gefragt. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Kursen zu teilen und wie du auf kurzfristige Änderungen oder spezielle Wünsche der Teilnehmenden reagierst.
✨Dein Engagement zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird oft Wert auf deine Motivation und dein Engagement gelegt. Teile deine Gründe mit, warum du in der Erwachsenenbildung arbeiten möchtest und wie du dich weiterhin professionell weiterentwickeln willst. Das zeigt, dass du langfristig an deinem Weg interessiert bist.
