Managing Counsel Supply chain for Watches & Fine Jewellery Division Regional Compliance and Dat[...]

Der Managing Counsel wird der strategische rechtliche Geschäftspartner für die Schweizer Uhren- und Schmuckoperationen sowie für Compliance- und Datenschutzangelegenheiten auf regionaler Ebene (Schweiz, Indien, Mexiko, Brasilien und Panama). Er/sie wird eine Schlüsselrolle bei der Verwaltung komplexer und praktischer rechtlicher Angelegenheiten in einer Vielzahl von rechtlichen und geschäftsethischen Themen spielen.

Durch die Bereitstellung innovativer und robuster rechtlicher Lösungen zum Schutz der langfristigen Nachhaltigkeit der Lieferaktivitäten und zur Förderung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens wird er/sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung sowohl der strategischen Ausrichtung (einschließlich Geschäftsentwicklung und Innovation) als auch der operativen Ausführung der Rechtsdienstleistungen für die Lieferkette und die Operationen der WFJ-Division spielen, um tägliche Aktivitäten sowie grenzüberschreitende Initiativen zu unterstützen.

Diese Position ist zentral für die Gewährleistung der rechtlichen Sicherheit und operativen Exzellenz der komplexen Wertschöpfungskette von WFJ, in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsteams der WFJ-Division und dem Rechtsteam in Frankreich, um strategische rechtliche Beratung zu bieten, Risiken und Chancen zu bewerten und das Geschäftswachstum zu ermöglichen, während die Einhaltung der geltenden Gesetze, Vorschriften, internen Richtlinien und Grundsätze der Geschäftsethik sichergestellt wird. Diese Rolle umfasst auch Compliance- und Datenschutzangelegenheiten für die Schweizer Region.

Er/sie wird fachkundige rechtliche und compliance-technische Unterstützung für alle Divisionen und Funktionen bieten, eng mit Geschäftspartnern, HR und operativen Teams zusammenarbeiten und mit der breiteren Gemeinschaft für Recht und Geschäftsethik weltweit kooperieren.

WAS FÜR EINEN EINFLUSS KÖNNEN SIE BEI CHANEL AUSÜBEN?

• Strategische rechtliche Führung im gesamten Schweizer und französischen Rechtsteam bereitstellen, als wichtiger Ansprechpartner und Eskalationspunkt für komplexe Betriebsangelegenheiten fungieren.
• Best Practices etablieren und modellieren, um hohe Standards und Konsistenz in der rechtlichen Beratung und im Risikomanagement über die WFJ-Lieferkette und -Operationen hinweg sicherzustellen.
• Eng mit rechtlichen Teams in anderen geografischen Regionen zusammenarbeiten, insbesondere mit zentralen Rechtsteams in Frankreich und globalen rechtlichen Kollegen, um die Ausrichtung sicherzustellen und eine gemeinsame Rechtskultur zu fördern.

Sie werden eine Schlüsselrolle im Management verschiedener rechtlicher Dienstleistungen spielen:

• Verhandlung und Erstellung von kommerziellen Verträgen (Lieferanten-, Herstellungs-, Logistik-, Innovations- und Vertriebsverträge).
• Rechtliche Beratung zu Innovationsprojekten, Herstellung (intern und extern), Logistik, Bestandsmanagement und After-Sales-Service.
• Rechtliche Aspekte der Logistik, einschließlich Dienstleistungsverträge, Bestandsübertragungen und Unterstützung der täglichen Abläufe für beide, Schmuck- und Uhrenabteilungen.
• Überwachung der rechtlichen Unterstützung für die Lieferketten- und Operationsteams der WFJ-Division mit Sitz in der Schweiz, Beratung zu Vertragsverhandlungen und -erstellungen sowie Behandlung rechtlicher Fragen im gesamten Lebenszyklus von Projekten in Abstimmung mit dem General Counsel der Schweiz.

Regionale Compliance und Datenschutz:

• Unterstützung bei der Entwicklung, Anpassung und Umsetzung von Compliance- und Datenschutzprogrammen, -richtlinien und -verfahren in der Region in Übereinstimmung mit globalen Standards und lokalen Vorschriften.
• Beratung zu Datenschutz- und Privatsphäre-Angelegenheiten, einschließlich GDPR, Schweizer FADP, LGPD und anderen lokalen Datenschutzgesetzen, grenzüberschreitenden Datenübertragungen und Vorfallreaktionen.
• Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsprogrammen zu Compliance-, Datenschutz- und rechtlichen Themen.
• Durchführung von Risikoanalysen, Compliance-Prüfungen/Audits und DPIAs; Koordination von Untersuchungen und Empfehlung von Korrekturmaßnahmen nach Bedarf.
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (IT, HR, Marketing, Operations), um die rechtliche Einhaltung in Geschäftsinitiativen sicherzustellen.
• Pflege und Aktualisierung interner Register und Werkzeuge für die Datenverarbeitung, Einwilligungsmanagement und Compliance-Überwachung.
• Koordination der Regional Compliance Committee Meetings.

Schließlich werden Sie an funktionsübergreifenden Projekten innerhalb der Rechts- und Compliance-Abteilung mit anderen Teams auf globaler oder regionaler Ebene teilnehmen, um sicherzustellen, dass die rechtlichen und Compliance-Standards von Chanel in allen geografischen Regionen und Geschäftstätigkeiten konsequent eingehalten werden.

WAS SIE MITBRINGEN:

• Fortgeschrittenes Jurastudium, vorzugsweise Schweizer Recht.
• Gute Kenntnisse der Uhren- und Schmuckindustrie sowie ihrer Lieferkette und regulatorischen Besonderheiten.
• Gute Kenntnisse der Datenschutzgesetze (z.B. GDPR und lokale Äquivalente) und Compliance-Rahmenwerke.
• Barprüfung und mindestens 12+ Jahre juristische Erfahrung, vorzugsweise sowohl in einer Kanzlei als auch in einem multinationalen Unternehmen.
• Starke Fähigkeiten in der Vertragsgestaltung und -verhandlung.
• Tiefgehendes Wissen über die Uhren- und Schmuckindustrie, Lieferkette und regulatorische Besonderheiten.
• Anerkannter Teamplayer, der Prioritäten setzt, die den besten Interessen von CHANEL dienen.
• Positive, konstruktive und pragmatische Einstellung sowie geschäftsfördernde Denkweise.
• Technologische Affinität / Fähigkeit, rechtliche Werkzeuge kontinuierlich zu implementieren und zu verbessern.
• Fließend in Englisch, Französisch und Spanisch (Portugiesisch wäre ein Plus).
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Einfluss- und Beziehungsfähigkeiten.
• Hohe ethische Standards, Integrität und die Fähigkeit, sensible und vertrauliche Informationen zu behandeln.

ANDERE FÄHIGKEITEN:

• Strategische Vision der Lieferkettenstrategie zur Kombination der Interessen des Unternehmens und der ethischen Werte von CHANEL.
• Gute Einfluss- und Beziehungskompetenzen, um in einem internationalen, privaten Matrixunternehmen zu navigieren.
• Kritisches Denken.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten – in der Lage, gut mit vielen verschiedenen Stakeholdern zu arbeiten und klar und konstruktiv zu kommunizieren.
• Starke organisatorische Fähigkeiten (Fähigkeit, eine breite Palette von rechtlichen Angelegenheiten zu bearbeiten und Dinge zeitgerecht zu erledigen).
• Entscheidungsträger, der weiß, wie man eine Position verteidigt, verhandelt und Diplomatie zeigt.
• Globales Denken und hohes Bewusstsein dafür, was passiert, bringt Geschäftsauswirkungen.
• Gut darin, andere zu inspirieren (zuhören, teilen, Vertrauen aufbauen).
• Fördert Innovation (Kreativität).
• Starker Teamgeist.
• Flexibel und agil.
• Wirklich inklusive Führung.

Standort: Genf, Schweiz mit regelmäßigen Besuchen der Produktionsstätten und Märkte innerhalb der Schweizer Region. Berichtet an: General Counsel, Schweiz. Vertrag: Vollzeit, unbefristete Stelle.

Bei Chanel möchten wir, dass Menschen ihr Bestes geben können und sich in ihrer Arbeit sicher fühlen. Wir bieten einen attraktiven, einladenden und inklusiven Arbeitsplatz, in dem wir bestreben, persönliches Wachstum zu fördern und zum kollektiven Fortschritt beizutragen. Wir schätzen die Einzigartigkeit der Perspektiven, Erfahrungen und Potenziale jedes Einzelnen und glauben, dass sie die Effektivität unserer Teams erhöhen werden. Unsere Kernwerte sind Exzellenz, Integrität, Neugier, Großzügigkeit, Zusammenarbeit und die Bereitstellung von erstklassigen Rechtsdienstleistungen. Wir ermutigen Sie nachdrücklich, sich zu bewerben, da wir die Perspektive, Erfahrung und das Potenzial, das Sie zu CHANEL bringen könnten, schätzen.